打造人才政策“黃金30條”升級版

德州新聞網(wǎng)訊 （記者 楊德林 通訊員 靳祖鵬）日前，我市出臺《關(guān)于實施“人才興德”行動建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》，在原人才政策“黃金30條”的基礎(chǔ)上，對標(biāo)國內(nèi)發(fā)達地區(qū)和省內(nèi)各市先進做法，從六個方面提出了40條創(chuàng)新力度大、含金量高的政策措施，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，加快建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地。

今年以來，市委、市政府作出了實施“人才興德”行動的重大部署，并把人才發(fā)展體制機制改革作為十二個重點領(lǐng)域攻堅任務(wù)之一。為此，我市在認(rèn)真總結(jié)梳理現(xiàn)有人才政策、廣泛深入征求各方意見、認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)改革成果的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)修改完善，形成了人才政策“黃金30條”升級版，著力構(gòu)建全類別、全方位、全周期的高效制度體系。

相比原“黃金30條”政策，升級版政策新增的有20條，完善提升的有17條，繼續(xù)執(zhí)行的有3條。新增政策主要集中在四個方面，一是大學(xué)生政策，如新增了“預(yù)引進”在校大學(xué)生、實施“人才回引計劃”、鼓勵來德州實習(xí)等；二是平臺載體政策，如建設(shè)“人才飛地”、建設(shè)公共研發(fā)服務(wù)平臺等；三是市場化政策措施，如探索建立人才評價積分體系、推行引才工作“包干制”“揭榜制”等；四是服務(wù)保障政策，如發(fā)放安家補貼、評選“德州杰出人才”等。