“在這里奮斗很有成就感和歸屬感，有讓年青人可以發(fā)揮才智的廣闊舞臺……”10月16日，臨邑縣人力資源服務(wù)中心的劉慧慧一大早便來到單位整理人事檔案。作為該縣2020年引進(jìn)的17名高層次人才之一，身為碩士研究生的劉慧慧于上海工程技術(shù)大學(xué)社會保障專業(yè)畢業(yè)后，懷揣理想來到臨邑，“雖然來的時(shí)間不長，但領(lǐng)導(dǎo)和同事們都沒拿我當(dāng)‘外人’看，工作和生活都很舒心。”
同劉慧慧一樣，山東奧福環(huán)?？萍脊煞萦邢薰靖邔哟稳瞬排思獞c最近喜事不斷，“作為全市首家（全省第四家）科創(chuàng)板上市公司，自去年上市以來，研發(fā)取得多項(xiàng)成果，出口訂單紛至沓來?！?009年，在臨邑縣優(yōu)惠人才政策的感召下，潘吉慶帶項(xiàng)目、帶技術(shù)從北京輾轉(zhuǎn)來到臨邑縣投資興業(yè)。經(jīng)過10余年的創(chuàng)新發(fā)展，奧福擁有了省企業(yè)技術(shù)中心、省工程實(shí)驗(yàn)室、省院士工作站等多家省級以上科研平臺，在“大尺寸蜂窩陶瓷制造技術(shù)”等方面打破國外壟斷，獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，自主研發(fā)的“大尺寸蜂窩陶瓷催化劑載體技術(shù)”和“治理VOCs的RTO及余熱利用技術(shù)”入選環(huán)保部、科技部《大氣污染防治先進(jìn)技術(shù)匯編》。潘吉慶本人也相繼榮獲國家級重點(diǎn)人才、國務(wù)院政府特殊津貼專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等眾多榮譽(yù)稱號。“現(xiàn)在看來，當(dāng)時(shí)選擇來臨邑發(fā)展這一步是走對了！”潘吉慶說。
“作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，要實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超，關(guān)鍵在人才?！迸R邑縣委書記林春元多次在會議上指出人才工作的極端重要性和迫切性。近年來，臨邑縣緊盯縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，著力解決人才工作的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，廣聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類人才，實(shí)現(xiàn)人才產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
“引進(jìn)聚集人才既不能盲目搶人才，更不能追求數(shù)量湊人才。我們堅(jiān)持圍繞本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，在調(diào)查摸清人才需求類型、數(shù)量和層次的基礎(chǔ)上，更加突出人才與產(chǎn)業(yè)的匹配度、與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的銜接性?！迸R邑縣委常委、組織部長李遠(yuǎn)征說。該縣推行“項(xiàng)目+人才”模式，重點(diǎn)圍繞石油化工、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、紡織服裝、食品加工六大產(chǎn)業(yè)體系，針對新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換及各產(chǎn)業(yè)人才需求，建立并及時(shí)更新縣域產(chǎn)業(yè)人才需求庫，有針對性的加強(qiáng)與大院大所合作對接，著力引進(jìn)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的高層次人才團(tuán)隊(duì)。通過組織縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)參加“智匯德州”，舉辦高層次人才聯(lián)誼論壇活動(dòng)，設(shè)立歐洲、北京招才引智工作站等，進(jìn)一步拓寬引才渠道。
近年來，全縣通過柔性合作、全職引進(jìn)等方式，引進(jìn)院士、國務(wù)院政府特殊津貼專家等各種重點(diǎn)人才60余名，自主培養(yǎng)省級以上人才70余人。通過人才帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全縣規(guī)模以上企業(yè)達(dá)110余家，培育上市公司2家、稅收過億元企業(yè)5家、過千萬的36家，崛起了奧福環(huán)保、索通發(fā)展、齊魯安替等42家重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)聚集與人才薈萃的良性互動(dòng)。
筑巢引鳳，打造極優(yōu)硬件環(huán)境可以留住“人”，但以長遠(yuǎn)計(jì)，為人才提供廣闊的發(fā)展愿景、提升其歸屬感，才能留住這些“智多星”的心。為進(jìn)一步打造拴心留才的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，該縣緊盯人才實(shí)際需求，投資3.6億元建成集人才公寓、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化器于一體的人才服務(wù)中心，讓外來人才有用武之地、休憩之所；出臺了《臨邑縣關(guān)于打造人才生態(tài)環(huán)境的十條政策規(guī)定（暫行）》，實(shí)施大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、民營企業(yè)科技副總、科技創(chuàng)新人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等措施，截至目前，縣財(cái)政共發(fā)放大學(xué)生補(bǔ)貼117.2萬元。畢業(yè)于北京化工大學(xué)的碩士研究生崔玉珍就是237位享受到這一優(yōu)惠政策的“智多星”之一，每月1000元的補(bǔ)貼，讓剛走出校門的她倍感溫暖，“我會珍惜機(jī)會，用好自己所學(xué)，為企業(yè)發(fā)展、臨邑發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量?！蓖瑫r(shí)，積極組織讀書座談會、演講比賽、拓展訓(xùn)練等各類聯(lián)誼學(xué)習(xí)活動(dòng)，使10多名來臨的“智多星”永結(jié)秦晉，安家臨邑。
“我們在短短6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，就完成了在臨邑投資建設(shè)亞洲最大紙尿褲工廠的一期工程，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年建設(shè)當(dāng)年投產(chǎn)，速度、效率之高在國內(nèi)首屈一指?！北贝笄嗄闏EO俱樂部理事長、山東爸爸的選擇健康科技有限公司董事長王勝地說，“我正準(zhǔn)備去北京、上海等地高校去招聘對口人才，相信臨邑這座充滿活力、充滿人情味和滿滿歸屬感的城市，會贏得更多人才的青睞?！?/p>
“最近我們郵箱收到了許多求職OFFER，大多是問詢臨邑人才政策和發(fā)展愿景的，其中，有很多‘雙一流’高校和學(xué)科應(yīng)屆畢業(yè)生。”劉慧慧打開郵箱，指著屏幕上排列有序的OFFER說道，“讓人舒心的地方，就是家，譬如臨邑！”
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通訊員|任清松 程元金 楊建慶
編輯|苗欣
