備受關(guān)注的第五屆 “智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周如期開幕，來自海內(nèi)外的各路專家人才匯集德州，議發(fā)展、看變化，談合作、謀未來，共同開創(chuàng)新時代現(xiàn)代化新德州的美好未來。

近年來，市委、市政府深入實(shí)施“人才興德”行動重大部署，并把人才發(fā)展體制機(jī)制改革作為十二個重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅(jiān)任務(wù)之一，出臺了《關(guān)于實(shí)施“人才興德”行動建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》，致力打造人才政策“黃金30條”升級版，奏響了人才興德最強(qiáng)音。

“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周是德州市精心打造的重要招才引智平臺，自2016年起，已成功舉辦四屆，共簽訂合作項(xiàng)目837個，引進(jìn)培養(yǎng)各類人才1395人，申請授權(quán)專利353項(xiàng)，獲得課題（獎項(xiàng)）153項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)直接經(jīng)濟(jì)效益14.84億元。通過活動，全方位展示了德州開放包容的形象、求賢若渴的態(tài)度，提升了城市知名度和美譽(yù)度，為全市新舊動能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。人才工作不同于一般性的工作，必須有創(chuàng)新之舉、超常之策，實(shí)打?qū)嵚鋵?shí)好“人優(yōu)先發(fā)展”理念，各級要進(jìn)一步解放思想，提升境界，抓住用好“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周這一載體平臺，進(jìn)一步加大工作創(chuàng)新，出臺更多更加優(yōu)惠的人才政策，創(chuàng)造更加優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。

留才用才必須在 “軟環(huán)境”上下足功夫，做到以感情留人才、以事業(yè)留人才、用平臺聚人才，為各類人才施展才能提供廣闊的天地和舞臺。特別是，對洽談、引進(jìn)的人才項(xiàng)目，不能一簽了之、一引了之，要做好跟蹤服務(wù)、政策落實(shí)，解決好各類實(shí)際困難和問題，切實(shí)把關(guān)懷和溫暖送到人才心坎上。比如，作為第三屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周引進(jìn)的人才項(xiàng)目，山東福洋生物科技股份有限公司全局調(diào)控葡萄糖酸鈉綠色生物制造項(xiàng)目已經(jīng)成功落地轉(zhuǎn)化，大大提升了企業(yè)競爭力，起到了良好效應(yīng)。

人才工作必須與改革工作緊密結(jié)合起來。觀念的領(lǐng)先是人才工作領(lǐng)先的關(guān)鍵一環(huán)，必須做到以新理念引領(lǐng)新時代人才工作，樹立“大人才”觀念，拓寬視野延攬人才，不拘一格用好人才、市場主導(dǎo)配置人才、多措并舉育好人才。特別是要充分用好魯北人才改革試驗(yàn)區(qū)“金字招牌”，大膽試、大膽闖，把人才政策放到底、把各類優(yōu)惠措施放到底，讓人才既施展真才實(shí)學(xué)又得到真金白銀，充分發(fā)揮人才政策的“黃金效應(yīng)”。

創(chuàng)新之道，唯在得人。我們真誠希望大家珍惜用好這次寶貴機(jī)遇，聚天下英才而用之，深入對接交流，碰出更多智慧火花，取得更多務(wù)實(shí)合作。?；顒尤〉脠A滿成功！

本報(bào)評論員