德州新聞網(wǎng)訊（任清松 彌寶福）11月19日，臨邑縣舉行了“犁城工匠”頒獎儀式，前期評出的10名在生產(chǎn)一線從事操作、維修、工藝等工作，具有高超技藝和執(zhí)著、精益、創(chuàng)新精神的優(yōu)秀技能人才受到表彰。

近年來，臨邑縣為建設(shè)一支與縣域經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才隊伍，切實改變當前技能人才總量不足、高技能人才短缺等問題，通過“產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)+技能培訓(xùn)”模式，依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)載體，通過整合高校師資、部門資金、企業(yè)資源等要素開展“四單式”培訓(xùn)，建成首席技師工作站、大工匠勞模創(chuàng)新工作室、技能培訓(xùn)基地等5處培訓(xùn)平臺，大力促進技能人才專業(yè)能力提升。兩年來，該縣整合培訓(xùn)資金580萬元，培養(yǎng)技能人才3700余名；培訓(xùn)下崗職工再就業(yè)、技術(shù)工人等1200人次，農(nóng)民工及其他技術(shù)人才等2500人次。

為發(fā)揮高技能人才的骨干示范帶頭作用，該縣立足實際，打造縣、鄉(xiāng)、行業(yè)（企業(yè)）三級技能競賽平臺，常態(tài)化舉辦智能制造技能大賽、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技能大賽，通過“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”等形式，選拔優(yōu)秀技能人才。目前，全縣自主培養(yǎng)中國紡織大工匠1名，齊魯首席技師、德州市首席技師、省市技術(shù)能手80余名。

“讓技能人才‘香’起來多起來，關(guān)鍵在于讓企業(yè)和人才‘嘗到甜頭’，提高企業(yè)積極主動性，激發(fā)技能人才鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新的熱情。 ”縣委組織部副部長宮靜華說。為此，臨邑縣不斷完善政策機制，樹立鮮明的價值導(dǎo)向，持續(xù)強化技能要素參與分配，采取協(xié)議薪酬、持股分紅、年薪制、股權(quán)制、期權(quán)制等多種方式，鼓勵企業(yè)建立首席技師制度和高技能人才特殊津貼制度，不斷提高技能人才收入水平，有效激發(fā)了人們學(xué)習(xí)工匠、尊重工匠、爭做工匠的熱情。