比學(xué)趕幫超 爭(zhēng)做技能工匠

德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報(bào)全媒體記者吳楊通訊員朱慶波）

近日，中行臨邑支行的青年員工正在挑燈夜戰(zhàn)苦練技能，以實(shí)際行動(dòng)踐行“新崗位、新技能、新輝煌”技能大練兵活動(dòng)。

據(jù)悉，中行臨邑支行將員工年度技能達(dá)標(biāo)列為“一把手”工程，成立了以支行行長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副行長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，部門主任為成員的崗位練兵服務(wù)小組，為員工崗位練兵提供專用場(chǎng)所、充足的練功設(shè)備，對(duì)路途較遠(yuǎn)的臨盤中行員工安排專車接送，為員工準(zhǔn)備可口的加班餐等全方位的后勤保障，讓員工安心、放心、充滿信心地投入到技能訓(xùn)練中。

為了更好地強(qiáng)化過程引導(dǎo)，中行臨邑支行多次召開達(dá)標(biāo)工作專題會(huì)議，讓員工正確認(rèn)識(shí)專業(yè)技能與員工崗位成才、業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展三者之間相互促進(jìn)的關(guān)系，將員工思想統(tǒng)一到達(dá)標(biāo)工作部署上來。為此，支行還制定了《支行年度技能達(dá)標(biāo)工作實(shí)施方案》，采取集中練習(xí)和自行練習(xí)兩種練兵方式，建立業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練積分統(tǒng)計(jì)表，針對(duì)員工日常訓(xùn)練成績(jī)進(jìn)行排名。綜合管理部每周、每月對(duì)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行通報(bào)，每月進(jìn)行總結(jié)、表彰，評(píng)先樹優(yōu)補(bǔ)強(qiáng)短板，將員工技能達(dá)標(biāo)成績(jī)與年度績(jī)效考核掛鉤，通過正負(fù)激勵(lì)，激發(fā)員工崗位練兵的活力。

近年來，中行臨邑支行在爭(zhēng)當(dāng)技能標(biāo)兵方面有著優(yōu)良的傳承，先后涌現(xiàn)出了總、省、市行技能競(jìng)賽優(yōu)秀選手，他們技能過硬，理論經(jīng)驗(yàn)豐富。這主要得益于臨邑支行充分發(fā)揮榜樣力量和人才資源優(yōu)勢(shì)，持續(xù)開展優(yōu)秀技能選手傳幫帶活動(dòng)，一對(duì)一的幫扶指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。臨邑支行定期開展內(nèi)部技能PK賽，逐步形成部門與員工之間比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，使員工不斷在模擬比賽中取長(zhǎng)補(bǔ)短，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升技能。