新華社客戶端濟(jì)南5月24日電（記者邵魯文）推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵是要下好人才振興“這盤棋”。山東人社部門會同鄉(xiāng)村人才振興工作專班各成員單位，盯緊束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才服務(wù)保障，著力打好“三張牌”，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心，推動各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供了有力人才支撐。

打好“政策牌”，引導(dǎo)各類人才向基層流動

山東充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人才振興牽頭部門作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化資源整合，加大傾斜力度，引導(dǎo)激勵各類人才流向農(nóng)村、扎根基層、建功立業(yè)。推動科技創(chuàng)新資源和醫(yī)療衛(wèi)生資源向基層下沉。遴選25名高效生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新類泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予項目資金支持，帶動更多科技人員投身鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場”。實施科技特派員計劃，注冊備案7835名科技特派員，擇優(yōu)遴選616名深入基層一線，推廣新技術(shù)、新品種。組織評選99名第二屆齊魯基層名醫(yī)。對全日制大專及以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷畢業(yè)生免試發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生證書，引導(dǎo)更多醫(yī)療衛(wèi)生人才向基層流動。

推動服務(wù)管理資源向基層下沉。健全常態(tài)化駐村工作機(jī)制，增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興內(nèi)在動力。加大專業(yè)人才選派力度，2021年已選派教師800人、科技工作者400人、醫(yī)務(wù)工作者500人、文化旅游工作者272人，赴基層一線服務(wù)，支撐鄉(xiāng)村振興。

打好“培育牌”，加大鄉(xiāng)土人才培育力度

“我是通過朋友介紹來到這次網(wǎng)絡(luò)直播課學(xué)習(xí)，我做個體經(jīng)營，通過這兩天的培訓(xùn)，知道了如何運用抖音來獲得更多的流量，來更多的宣傳我的小店。相信通過培訓(xùn)，能夠為全縣抓好電商新業(yè)態(tài)、助力鄉(xiāng)村振興、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展起到積極的助推作用。”東明縣人社局聯(lián)合縣職業(yè)中專舉辦的抖音快手網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)班現(xiàn)場，學(xué)員李梅向記者介紹道。

針對鄉(xiāng)村人才需求，山東省人社部門創(chuàng)新培養(yǎng)方式，拓寬培養(yǎng)渠道，著力打造鄉(xiāng)村人才隊伍。加快培育高素質(zhì)農(nóng)民，啟動建設(shè)高素質(zhì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，分解下達(dá)2021年高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)，全年計劃培訓(xùn)4萬名高素質(zhì)農(nóng)民。加快培育農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)模式，大力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村致富帶頭人。目前，山東已培訓(xùn)18.6萬人次，比去年同期增長79.5%。

打好“服務(wù)牌”，優(yōu)化鄉(xiāng)村人才服務(wù)質(zhì)效

佟福興是利津縣興昌食用菌研究所、利津縣綠康食用菌農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人，先后實驗成功選育了夏優(yōu)39號等多個平菇新品種，培育成功了褐靈菇等多個特色珍稀品種，填補了當(dāng)?shù)厥秤镁a(chǎn)業(yè)的多項空白。佟福興被評為農(nóng)民高級農(nóng)藝師，在他的技術(shù)指導(dǎo)下，已發(fā)展帶動生產(chǎn)基地5個，專業(yè)村6個，輻射帶動種植戶2000多戶，遍布省內(nèi)外多個地區(qū)。在山東，像佟福興一樣，已有3329人取得新型職業(yè)農(nóng)民職稱，3.5萬余名基層專技人才獲得職稱，其中3.1萬余名獲得高級以上職稱，6.2萬余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員通過“直評直聘制度”取得中高級職稱。

山東省人社廳破除“五唯”傾向，體現(xiàn)“基層”特色，完善“定向評價、定向使用”基層職稱制度，努力拓寬人才成長渠道。同時優(yōu)化基層創(chuàng)業(yè)環(huán)境，拓寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持范圍，對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)給予最高300萬元貸款扶持。2021年一季度，山東共為1.44萬農(nóng)民發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款22.2億元。此外，積極搭建人才服務(wù)平臺，大力推進(jìn)專家服務(wù)基地建設(shè)，省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地達(dá)到84家，吸引集聚1.4萬余名高層次人才到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)基層各類人才10萬余名，落地項目2200余個，轉(zhuǎn)化科研成果3500余項。

“鄉(xiāng)村人才振興工作雖然取得階段性成果，但工作還存在不少短板和問題。下一步，我們將深化改革創(chuàng)新，完善工作機(jī)制，搭建鄉(xiāng)村引才聚才平臺，強(qiáng)化人才服務(wù)保障激勵，狠抓政策落實見效，營造各類人才扎根基層、服務(wù)鄉(xiāng)村的良好氛圍。”山東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)同志說。