“全市創(chuàng)建全國文明城市誓師大會后，市人社局迅即行動，傳達精神、部署任務。全局干部職工積極投身文明城市創(chuàng)建一線，吹響了工作沖鋒號?！?月16日，市委組織部副部長、市人社局局長胡志強說，為強化組織保障，該局成立了領導小組和工作專班，積極落實工作職責，細化量化工作任務并形成責任清單，實行臺賬管理，每月調度通報，推動工作扎實開展。

胡志強認為，從近期工作來看，還存在一些問題和不足。一方面是所幫促的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生長效機制還沒有建立，另一方面是在與文明城市創(chuàng)建工作緊密相關的業(yè)務工作上，存在參保不充分、個別企業(yè)欠繳社會保險費、就業(yè)難與招工難并存等問題，這些都需要在日后工作中加以改進。

“針對這些問題，我們將突出問題導向，強化工作措施，做到‘三個聚焦’?！焙緩娬f。一是聚焦責任擔當，高標準推進文明城市創(chuàng)建工作。強化大局意識，錨定目標任務，高標準抓好各項工作。對文明勸導、幫促社區(qū)等規(guī)定任務不搞變通，不打折扣，不走形式，務求實效。對業(yè)務任務聚焦短板弱項，對標對表攻堅，每月調度，強力推進。同時，印制工作操作手冊，對任務再細化、再量化，查漏補缺，立行立改。二是聚焦重點工作，常態(tài)化推進文明城市創(chuàng)建工作。人社部門承擔著5個領域的6項測評內容，涉及依法行政、社會保障、勞動者合法權益維護等。近期，市人社局已出臺全市職業(yè)技能提升行動質量年活動實施方案，印發(fā)了全市就業(yè)和農民工工作要點，開展了保障勞動者權益集中宣傳活動。接下來還將在誠信考試、規(guī)范執(zhí)法、權益維護上求突破，并完善工資合理增長機制。三是聚焦作風建設，統籌推進文明城市創(chuàng)建工作。市人社局正在創(chuàng)新開展“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、廉潔型”機關創(chuàng)建，把文明城市創(chuàng)建工作與作風建設有機結合，以“五型機關”創(chuàng)建推動作風提升和創(chuàng)城提效。

“創(chuàng)則必成，戰(zhàn)則必勝。我們將盡職盡責，實干當先，為全國文明城市創(chuàng)建工作貢獻人社力量，向市委、市政府和全市人民交上一份合格答卷。”胡志強表示。

□本報記者王志冕本報通訊員周志朋