德州新聞網(wǎng)訊（記者張志寧通訊員陳蘭蘭張英）“沒想到在單位參加技能比賽就能晉升為技師，讓我認(rèn)識(shí)到只要努力在任何崗位都能有所作為?！?月16日，德州恒豐集團(tuán)舉辦職工技能比賽，通過實(shí)際操作和理論考試，來自德州恒豐紡織有限公司的粗紗值車工李燕，在纖維梳理比賽中綜合排名第一，被認(rèn)定為企業(yè)技師，還將被推薦參加“山東省輕工紡織行業(yè)金牌職工”“德州市技術(shù)能手”等評(píng)選。手捧證書，李燕表示干勁更足了。

此次技能比賽，恒豐集團(tuán)根據(jù)生產(chǎn)需求設(shè)定纖維梳理、并條、紡紗、織布4個(gè)比賽科目，挑選出48人參加。經(jīng)激烈角逐，共評(píng)出技師4人、高級(jí)工7人。

“人社局將人才評(píng)價(jià)權(quán)限下放到企業(yè)，不僅能讓我們結(jié)合自身實(shí)際精準(zhǔn)地評(píng)選和認(rèn)定出需要的人才，更為重要的是通過這一靈活的評(píng)定方式激發(fā)了員工的工作熱情，在集團(tuán)內(nèi)營造出‘比學(xué)趕幫超’的濃厚氛圍。”德州恒豐集團(tuán)企業(yè)文化中心主任劉丙錄對(duì)這一做法十分贊同。

今年以來，陵城區(qū)按照“誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，改變之前統(tǒng)一進(jìn)行企業(yè)人才認(rèn)定工作模式，權(quán)限下放給企業(yè)自主進(jìn)行技能人才評(píng)價(jià)，以此服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升核心競爭力。在推進(jìn)過程中，該區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際確定評(píng)價(jià)的職業(yè)（工種）范圍，依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范或企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的最新技術(shù)規(guī)范，自主選擇評(píng)價(jià)方式方法，把企業(yè)認(rèn)可的技能人才選評(píng)出來，并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

為推進(jìn)工作落實(shí)，陵城區(qū)組織相關(guān)人員主動(dòng)深入企業(yè)走訪，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)。不僅如此，該區(qū)在全市率先召開企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)工作推進(jìn)會(huì)議，覆蓋企業(yè)30余家，鼓勵(lì)企業(yè)加大技能人才培養(yǎng)力度，了解企業(yè)評(píng)價(jià)工作基礎(chǔ)、組織管理、難點(diǎn)問題，確定申報(bào)企業(yè)名單。同時(shí)，出臺(tái)自主評(píng)價(jià)人才享受補(bǔ)貼政策，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。

“‘誰用人、誰評(píng)價(jià)’，真正讓企業(yè)說了算，評(píng)價(jià)權(quán)力下放，企業(yè)和員工的積極性提高了，才能讓企業(yè)得到真實(shí)惠?！绷瓿菂^(qū)人社局局長欒競飛表示，企業(yè)自主評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)了技能人才評(píng)價(jià)方式由政府主導(dǎo)向企業(yè)自主轉(zhuǎn)變，不僅激發(fā)了企業(yè)用人活力，而且還暢通了技能人才成長的通道。

目前，陵城區(qū)普利森集團(tuán)、恒豐集團(tuán)、興豪皮業(yè)3家企業(yè)已自主評(píng)選出50名各類型高層次專業(yè)人才。中昊集團(tuán)、宏祥集團(tuán)、谷神集團(tuán)等15家企業(yè)正在組織申報(bào)自主評(píng)價(jià)工作。