□湯海同

近日，在中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記強調(diào)要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，并作出重要部署。時值奮進在第二個百年奮斗目標(biāo)的新的趕考之路，只有答好“人才題”，積極引導(dǎo)各類人才下沉基層，扎根基層，才能以飽滿的精神狀態(tài)奮進“趕考路”。

地方發(fā)展離不開人才，人才培育離不開“沃土”，差異化、個性化的引才政策，是破解當(dāng)?shù)匕l(fā)展短板和瓶頸的不二法門。要想建好“人才大廈”，就要做好頂層設(shè)計，搭好“政策磚瓦”，選好料、用實料，著力打造“綠色通道”，積極提供量身定制版的引才政策。

要樹牢人才“一盤棋”思想，堅持人崗相適原則，把牢精準(zhǔn)用人“航向標(biāo)”，堅持好鋼用在刀刃上，知人善任，任人唯賢、任人唯能，善于牽住人才培育“牛鼻子”，以需求為導(dǎo)向，搭建操練“演武場”、干事“大舞臺”、培育“培養(yǎng)皿”，補足人才培養(yǎng)的“營養(yǎng)液”，才能使各類人才在培育中錘煉本領(lǐng)、激發(fā)潛能、提升品質(zhì)，才能真正拓寬“趕考路”。

為實現(xiàn)從“筑巢引鳳棲”到“花開蝶自來”的華麗轉(zhuǎn)身，就要從優(yōu)化人才成長環(huán)境、搭建人才施展舞臺處著手，建立“一站式”“一條龍”服務(wù)體系，簡化人才項目審批手續(xù)、優(yōu)化審批流程、打通項目落地的堵點，讓各類人才實現(xiàn)抱負(fù)、施展才能省時、省力、省心。同時還需大力推進人才“舒心工程”建設(shè)，精心打造青年人才公寓、人才高檔小區(qū)，讓人才住有所居、居有其安，打造留才留心的良好氛圍。要當(dāng)好人才的服務(wù)員，積極協(xié)調(diào)解決好人才的家事和身邊事，更加用心、用情、用力地服務(wù)好人才，讓人才無后顧之憂，心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。