國(guó)企“貼錢(qián)”接管人才公寓食堂私人定制營(yíng)造“家的味道”

樂(lè)陵留才安才“面子”靚“里子”實(shí)

德州新聞網(wǎng)訊（記者 于斌 通訊員 賈鵬）留住人才的心靠什么,是簡(jiǎn)單直白的“薪水”，還是具有附加值的企業(yè)福利？承接樂(lè)陵2處人才公寓物業(yè)工作的樂(lè)陵房管物業(yè)服務(wù)公司總經(jīng)理劉書(shū)敏的回答是：“想要留住人才，先要留住人才的胃，讓人才吃得放心、住得舒服?！?/p>

“嘀嘀嘀……”2月17日6時(shí)30分，姜順波的手機(jī)鬧鐘準(zhǔn)時(shí)響起，“今天比平時(shí)早起一會(huì)兒，就是為了去公寓食堂嘗嘗每周四特有的大包子，好吃不貴也干凈，最重要的是，在這包子里能?chē)L到家鄉(xiāng)的味道！”

今年35歲的青島人姜順波畢業(yè)于韓國(guó)延世大學(xué)，碩士研究生學(xué)歷，主攻化學(xué)專(zhuān)業(yè)，目前就職于山東凱瑞英材料科技有限公司。2018年，為了工作，一家三口來(lái)到樂(lè)陵住進(jìn)人才公寓。一晃4年過(guò)去了，這里成了他們的第二故鄉(xiāng)。

獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客。但在樂(lè)陵，人才們并沒(méi)有感到陌生，反而體會(huì)到了溫馨。“人才公寓整體管理和環(huán)境都不錯(cuò)，房租只有市面上的30%，有超市、食堂、健身房、洗衣房，還有籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、公園，很多項(xiàng)目都是免費(fèi)為我們提供，服務(wù)水平也一年比一年好！”在樂(lè)陵水發(fā)集團(tuán)工作的外地人才李楠楠看來(lái)，變化最大的就屬公寓食堂了。

物業(yè)經(jīng)理張洪昌介紹，2019年底以前，物業(yè)雖是國(guó)企——樂(lè)陵房管物業(yè)服務(wù)有限公司接管，但食堂是通過(guò)招投標(biāo)由私企經(jīng)營(yíng)。以前，由于人才公寓剛剛啟用，加之用人企業(yè)多提供免費(fèi)三餐，食堂的利用率不高?！俺燥埖娜松?，企業(yè)入不敷出，就會(huì)在菜品和人員上節(jié)約成本，導(dǎo)致質(zhì)量下降，形成惡性循環(huán)?！睆埡椴f(shuō)。

人才們來(lái)到樂(lè)陵發(fā)展，不能讓他們寒了心。提升人才公寓服務(wù)水平，為他們營(yíng)造良好生活環(huán)境刻不容緩。

想留住人才，必須從“胃”開(kāi)始。2019年底，房管物業(yè)服務(wù)有限公司變第三方經(jīng)營(yíng)食堂為物業(yè)自營(yíng)，在環(huán)境、菜品、衛(wèi)生、服務(wù)等方面進(jìn)行全面提升，營(yíng)造家的溫暖，“每天的蔬菜都是新鮮的，廚房也是對(duì)外開(kāi)放的，為了滿足多種需求，我們還在餐廳開(kāi)辟了單間，增加了不同地域的特色美食……如今，來(lái)餐廳就餐的人越來(lái)越多了。”張洪昌說(shuō)。

張洪昌強(qiáng)調(diào)，物業(yè)自營(yíng)食堂并不是為了掙錢(qián)，甚至還貼錢(qián)。他給記者算了一筆賬，收入方面早餐每人大約是5元，午餐12至18元，晚餐15元；支出方面廚師、面點(diǎn)師、保潔等人員工資大約每月2萬(wàn)元左右，再加上水電、設(shè)備更新等，幾乎沒(méi)有利潤(rùn)?！拔覀儾挥?jì)成本，只為讓人才們吃得舒心、放心、開(kāi)心，安心工作?！彼f(shuō)。

據(jù)介紹，目前樂(lè)陵共有2處人才公寓，總套數(shù)達(dá)1080套，入住率在90%左右，都由該物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)接管。