□石永強(qiáng)
禹城市審計(jì)局始終堅(jiān)持習(xí)近平總書記對(duì)審計(jì)工作提出的“三立”要求，持續(xù)加強(qiáng)審計(jì)干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，著力打造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)水平精湛、凝聚力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，推動(dòng)審計(jì)工作提質(zhì)增效。連續(xù)10年保持全省文明單位稱號(hào)，15人分別獲得“全國審計(jì)宣傳先進(jìn)個(gè)人”“全省審計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人”“德州市脫貧攻堅(jiān)個(gè)人記功”“德州市最美審計(jì)人”“禹城市勞動(dòng)模范”“禹城市巾幗建功標(biāo)兵”等榮譽(yù)。
栽好“梧桐樹”，以審計(jì)效應(yīng)聚人。禹城市審計(jì)局持之以恒培優(yōu)建強(qiáng)人才發(fā)展平臺(tái)，擴(kuò)大審計(jì)影響力，通過擴(kuò)編、招考、提拔、激勵(lì)等措施讓優(yōu)秀人才“引得進(jìn)、干得好、留得下”。通過招考、遴選、人才引進(jìn)等渠道新增審計(jì)干部15人，審計(jì)力量得到有效充實(shí)，干部隊(duì)伍年齡趨于年輕化。每年組織評(píng)選模范標(biāo)兵，充分發(fā)揮身邊榜樣帶動(dòng)身邊人的作用，增強(qiáng)干部隊(duì)伍工作動(dòng)力。對(duì)業(yè)績突出的干部，在政治上給榮譽(yù)、工作上給重用、生活上給關(guān)愛，提拔高素質(zhì)審計(jì)干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情，真正讓有為者有位。
把穩(wěn)“方向盤”，以創(chuàng)新求變帶隊(duì)。建成審計(jì)黨建教育基地，成為禹城市黨員學(xué)習(xí)教育的示范基地和政府開放日參觀點(diǎn)。堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，培育“紅色審計(jì)”黨建特色品牌，促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)融合取得明顯效果；以科室和項(xiàng)目為載體，成立審計(jì)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)勢(shì)，隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力得到有效提高。通過團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，促進(jìn)財(cái)政增收節(jié)支、減少損失浪費(fèi)10億元，促進(jìn)出臺(tái)完善制度30多項(xiàng)，移送案件線索38條，2021年實(shí)施的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)項(xiàng)目被評(píng)為全國優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目。創(chuàng)新實(shí)施“青審起航”工程，對(duì)新進(jìn)人員推薦政治素質(zhì)高、職業(yè)道德優(yōu)良、業(yè)務(wù)技能精湛的干部擔(dān)任指導(dǎo)老師，幫助他們盡快入門入行，建立師徒關(guān)系16對(duì)，使審計(jì)新人在最短的時(shí)間成長起來。
打磨“金剛鉆”，以專業(yè)培養(yǎng)育才。禹城市委、市政府高度重視審計(jì)工作，在人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、干部任用等方面大力支持。在以會(huì)計(jì)、財(cái)金為主導(dǎo)專業(yè)的基礎(chǔ)上，充實(shí)工程造價(jià)、計(jì)算機(jī)、法律等專業(yè)人才，有效縮小了審計(jì)技術(shù)和能力“盲區(qū)”。建成圖書閱覽室，藏書3000多冊(cè)，鼓勵(lì)大家主動(dòng)學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)文學(xué)、學(xué)黨史，全局上下形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。目前，3人取得注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，7人擁有審計(jì)師、工程師、信息系統(tǒng)管理師等高級(jí)職稱，5人通過高級(jí)職稱資格考試，27人擁有中級(jí)職稱，2021年被評(píng)為禹城市十佳書香機(jī)關(guān)。建成大數(shù)據(jù)信息中心，著力鍛造一批既懂財(cái)務(wù)審計(jì)，又能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)審計(jì)的復(fù)合型人才。2021年審計(jì)署審計(jì)科研所將禹城市審計(jì)局列為“基層審計(jì)機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)審計(jì)應(yīng)用研究”試點(diǎn)合作單位。
用好“指揮棒”，以考核考評(píng)樹優(yōu)。積極探索完善激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，制定審計(jì)質(zhì)量、信息宣傳、科研等工作考核辦法，將考評(píng)結(jié)果作為評(píng)選樹優(yōu)、職稱評(píng)聘、提干使用的重要依據(jù)，有效解決“干多干少一個(gè)樣”“吃大鍋飯”的隊(duì)伍管理難題，工作效能大大提升，審計(jì)干部“能查、善寫、會(huì)說”的能力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛”的管理理念，把審計(jì)干部的日常監(jiān)管工作貫穿干部培養(yǎng)的全過程，從嚴(yán)抓班子、帶隊(duì)伍，做到嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)防“燈下黑”，為新時(shí)代審計(jì)事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
（作者系禹城市審計(jì)局黨組書記、局長）