市委副秘書長、辦公室主任，市檔案局局長高吉剛

市委辦公室深入踐行習近平總書記對黨辦“五個堅持”的重要指示，按照市委主要領導對市委辦公室作好“六個表率”的要求，錨定“嚴真細實快”，嚴格對表對標、深入查擺問題、深挖思想根源、切實整改提升、健全長效機制，努力實現(xiàn)“五零”目標，在“五型”機關和干部隊伍建設上全力走在前、勇當排頭兵，堅決當好市委的“堅強前哨”和“鞏固后院”。

在錘煉政治品格上作表率。牢牢把握黨辦政治機關屬性，把絕對忠誠作為首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。制定《市委辦公室領導班子加強自身建設十項措施》，領導班子和班子成員充分發(fā)揮示范帶動作用，在扛牢從嚴治黨責任、嚴格相互監(jiān)督、嚴守紀律規(guī)矩、聯(lián)系服務群眾等方面做到“十帶頭”，在年度民主生活會上對照檢查分管領域作風建設情況。

在提高業(yè)務能力上作表率。實施專業(yè)提升工程，開展“大學習大練兵大比武”活動，依托“機關大講堂”定期舉辦“業(yè)務論壇”，組織崗位練兵和業(yè)務培訓，培養(yǎng)業(yè)務骨干、行家里手。開展“書香黨辦·好書共讀”活動，號召全體干部職工每天讀書一小時、每周讀一本書、每月寫一篇心得、每季度開展一次交流，營造“重學習、多讀書、強本領”的濃厚氛圍，為做好新時代黨辦工作提供精神動力和智力支持。

在實干擔當創(chuàng)先上作表率。建立“對標先進、比學趕超”工作機制，梳理找準各項工作在全省位次，建立目標清單，制定趕超措施，實現(xiàn)爭先進位。每個科室（單位）都確定1項“出圈”事項或1個突破項目，努力打造在全省、全國有影響的改革創(chuàng)新品牌。實行全員積分考核，客觀全面考核機關干部履職情況和工作實績，樹牢“以工作論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向。開展亮崗位、亮短板、亮承諾，比專業(yè)、比創(chuàng)新、比質效，爭名次、爭標兵、爭榮譽“三亮三比三爭”行動，公開忠誠為本、服務為先工作承諾，激發(fā)自我約束、自我革命內生動力。

在聯(lián)系服務群眾上作表率。設立數(shù)字信息服務平臺，公示科室職責、辦事流程、每日值班等情況，開辦留言投訴專欄，接受部門和群眾監(jiān)督。落實“我為群眾辦實事”制度，設立群眾工作專崗，專人專責，認真做好人民網群眾留言辦理、市民熱線群眾訴求集成提級辦理等事項。加強改進調查研究，開展“機關接地氣、干部走基層”實踐活動，圍繞市委重點工作，聚焦群眾揪心事、煩心事，主動察實情、謀實策、辦實事。

在轉變工作作風上作表率。集體查擺十五個方面問題，每個科室（單位）、每名同志對號入座，把思想、工作、職責擺進去，把具體問題、具體表現(xiàn)找出來，深刻剖析思想根源，從狀態(tài)、能力、方法、制度等方面深挖細查，列出個性化清單，制定針對性措施。堅決糾治形式主義、官僚主義，規(guī)范督查檢查事項，落實市委“不發(fā)沒有干貨的文、不開不解決問題的會”要求，切實為基層減負。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，制定并嚴格執(zhí)行《市委辦公室?guī)ь^厲行節(jié)約反對浪費十條》，建立常態(tài)化糾“四風”轉作風機制。

在嚴守紀律規(guī)矩上作表率。推行“亮崗”制度，每個科室加掛亮崗履職牌，把工作狀態(tài)、工作內容置于群眾監(jiān)督之下。機關紀委每月不定期開展內部監(jiān)督檢查，檢查情況及時公開公示，發(fā)現(xiàn)問題及時約談提醒。建立干部誠信檔案，結合干部個人有關事項填報，將日常監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題、服務對象投訴等記錄在案，作為干部實績紀實扣分項，作為民主生活會、組織生活會檢查剖析內容，教育引導干部本分做人、踏實干事。

市委辦公室將進一步把“五型”機關和干部隊伍建設與推動黨史學習教育常態(tài)化長效化緊密結合，與貫徹市第十六次黨代會精神緊密結合，與優(yōu)化提升“三服務”緊密結合，統(tǒng)籌兼顧、互促互進，真正把作風建設成效轉化為更大工作實效、發(fā)展實效，為現(xiàn)代化強市建設作出黨辦應有貢獻。