堅持科技興企人才強企戰(zhàn)略

打造具有國際競爭力的人才團隊

百多安醫(yī)療器械股份有限公司

董事長、首席科學家  張海軍

企業(yè)發(fā)展、人才成長，離不開黨委政府提供的良好環(huán)境和政策支持，隨著省市縣人才政策的出臺落地，各項人才工作也面臨前所未有機遇。我本人也受益于德州和齊河優(yōu)良人才政策、創(chuàng)新支持、營商環(huán)境，帶領公司成長為國家高新技術企業(yè)，入選省民營企業(yè)創(chuàng)新100強，當選第十三屆全國人大代表、被聘為國家級重點工程領軍人才、享受國務院政府特殊津貼、入選泰山學者特聘專家、泰山產業(yè)領軍人才、省有突出貢獻中青年專家、被授予全國五一勞動獎章，作為首席科學家承擔十一五、十二五、十三五國家級重點研發(fā)項目、以第一完成人獲國家科技進步二等獎、山東省技術發(fā)明一等獎、教育部技術發(fā)明一等獎、山東省專利一等獎、省勇于創(chuàng)新獎等獎勵。

持續(xù)加大投入，筑牢發(fā)展根基。公司投資6000萬元，建成1.2萬平米的國家地方聯合工程實驗室、博士后科研工作站等國家和省級研發(fā)平臺7個，投資5000萬元，建成1.6萬平米的專家公寓和活動中心，改善人才生活環(huán)境。出臺內部《研發(fā)項目獎勵辦法》，對于發(fā)明專利和發(fā)表高水平論文加大獎勵，每年發(fā)放200萬元人才獎勵。研發(fā)經費占公司主營業(yè)務收入10%左右。

堅持引育并舉，促進科技興企。一是積極引進高端人才。通過與國內外高校、科研院所項目合作，構建“產、學、研、醫(yī)”一體化的創(chuàng)新模式，引進中科院院士、國家高層次人才工程人才，杰青、泰山領軍人才等專家。二是強化人才梯隊培養(yǎng)。建立中國醫(yī)工交叉和轉化創(chuàng)新協(xié)作平臺，和50多所國內外著名大學建立項目合作，建立從碩士、博士到博士后的人才培養(yǎng)體系。利用公司博士后科研工作站，培養(yǎng)博士后3人，其中齊美麗博士入選山東省青年人才托舉工程；投資100余萬元與山東財大聯合舉辦管理碩士培訓班，組織70余名中青年骨干參加培訓；對于優(yōu)秀的技術骨干，推薦到美國德克薩斯大學、同濟大學、北京科技大學、重慶大學、東華大學等高校攻讀博士、碩士學位，累計培養(yǎng)青年技術骨干7人。

聚焦科研項目，激發(fā)人才活力。以項目帶動人才發(fā)展，以人才促進項目突破。在血管通路領域，針對傳統(tǒng)中心血管通路存在的穿刺難、定位差、并發(fā)癥多的臨床難題，聯合山東大學馮圣玉教授、南京大學屠娟教授、北京科技大學王魯寧教授開展聯合攻關，并帶領青年技術骨干參與，研制出國際首臺心電彩超多普勒導航系統(tǒng)，解決靶血管智能篩選、無盲區(qū)穿刺、生物電導航三大國際難題，惠及患者超200萬人，成果獲2021年國家科技進步二等獎。青年技術骨干周超、袁坤山作為主要參與人，獲教育部技術發(fā)明一等獎、山東省技術發(fā)明一等獎和重慶市科技進步一等獎。在心腦血管領域，國際上首次揭示鋅合金支架體內降解規(guī)律，領跑國際同行；首創(chuàng)超聲控釋血管藥物球囊，藥物利用度較國外產品提高3.5倍。目前2項產品通過國家創(chuàng)新器械綠色通道特別審查。作為第一完成單位已承擔國家和省部級重點項目31項（最近剛剛收到文件，十四五期間國家發(fā)改委立項重大項目支持3170萬的國撥經費），申報國內外專利252項；發(fā)表學術論文112篇，出版學術專著6部，起草行業(yè)標準7項，產品進入國內3000多家醫(yī)院，出口海外40多個國家和地區(qū)。

“十四五”期間，公司將全面貫徹市委、市政府新型工業(yè)化強市建設部署，做好人才引進、培養(yǎng)和使用，計劃和同濟大學合作引進20位中國科學院和工程院院士，共同申請建設山東省實驗室，搭建國際領先的醫(yī)工交叉與轉化創(chuàng)新平臺，解決高科技成果轉化的“卡脖子”關鍵技術，帶動我市醫(yī)養(yǎng)健康產業(yè)鏈發(fā)展，助推齊河“工業(yè)強縣”建設進程，為全市經濟高質量發(fā)展做出新的更大貢獻。

德州日報新媒體出品
記者|王志偉 劉臻 編輯|王琳
審核|張曉航 終審|朱代軍