堅(jiān)持人才引領(lǐng) 激活發(fā)展動(dòng)能
中共禹城市委
增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新力，首要靠科技，關(guān)鍵看人才。近年來，禹城市發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、創(chuàng)新方式方法，實(shí)施“人才興禹”行動(dòng)，引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才436人，其中自主申報(bào)國家重點(diǎn)人才工程1人、泰山系列人才工程14人，先后6次被評(píng)為“全省人才工作先進(jìn)單位”。2021年，入選省聘任院士、德州“假日專家”等市級(jí)以上人才工程65人，為高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了人才基礎(chǔ)。
在政策集成上出新招，擦亮愛才名片。堅(jiān)持黨管人才原則，頂格推進(jìn)招才引智各項(xiàng)工作。一是頂格擺布人才工作力量。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組由書記、市長任“雙組長”，月調(diào)度、季會(huì)議、半年總結(jié)、年度述職，形成上下一心抓人才的良好格局。二是頂格出臺(tái)“人才興禹”政策。對(duì)頂尖人才給予最高3000萬元綜合補(bǔ)助、領(lǐng)軍人才給予最高50萬元項(xiàng)目補(bǔ)助、大學(xué)生給予最高每年4萬元生活補(bǔ)助，實(shí)現(xiàn)各類人才政策“全覆蓋”。每年人才預(yù)算資金不低于3000萬元，連續(xù)7年召開科技人才大會(huì)，累計(jì)發(fā)放資金1.7億元，其中2021年發(fā)放2600萬元。三是頂格打造人才居住環(huán)境。把禹城最好的地方給人才。投資300億元，打造6.2平方公里科創(chuàng)新區(qū)，建設(shè)“兩園一院五中心”八個(gè)板塊，完善居住、休閑、教育、醫(yī)療等各類服務(wù)。其中配套的“四海匯”才智社區(qū)總投資15.7億元、建筑面積35萬平方米。目前，一期384套精裝住房主體完工，下半年陸續(xù)交付使用，人才可享受最高80萬元的購房補(bǔ)貼。
在人才引育上出新招，提升聚才規(guī)模。創(chuàng)新三大平臺(tái)，吸引涵養(yǎng)人才。一是打造同場競技的“點(diǎn)將臺(tái)”。成功舉辦兩屆高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，近百名海內(nèi)外人才登臺(tái)角逐，省高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)專家現(xiàn)場評(píng)審，遴選26名領(lǐng)軍人才重點(diǎn)扶持。其中，西安建筑科技大學(xué)鄧明科“高延性混凝土”項(xiàng)目去年5月落地、年底營收1600萬元，實(shí)現(xiàn)“落地即投產(chǎn)、投產(chǎn)即見效”。二是培育市場引才的“梧桐樹”。投資5000萬元成立德州首家縣級(jí)人才發(fā)展集團(tuán)，建成人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，入駐11家專業(yè)公司，協(xié)助開展引才活動(dòng)，做到“企業(yè)有需求、全國攬人才”。2021年，引進(jìn)高校畢業(yè)生2308人、同比增長36.25%。三是構(gòu)筑群賢畢至的“鳳凰巢”。以“四不像”模式成立生物產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，引進(jìn)天津商業(yè)大學(xué)胡志和等3名人才，全部入圍德州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽。依托科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等孵化平臺(tái)，承接中科院、山東大學(xué)等25家院校成果轉(zhuǎn)化。激勵(lì)企業(yè)引才育才，充分發(fā)揮主體作用，今年申報(bào)泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才17人，國家重點(diǎn)人才計(jì)劃12人。
在人盡其才上出新招，打造興才磁場。一是以產(chǎn)業(yè)興才。推進(jìn)“一企一平臺(tái)”建設(shè)，獲批省級(jí)以上平臺(tái)78個(gè)、科技獎(jiǎng)18項(xiàng)。其中，禹王省級(jí)大豆技術(shù)創(chuàng)新中心柔性引進(jìn)中國農(nóng)業(yè)大學(xué)郭順堂等10余名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，榮獲2021年省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，禹王公司被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部唐仁健部長譽(yù)為“中國豆王”。二是以價(jià)值興才。助力人才創(chuàng)業(yè)，累計(jì)發(fā)放“人才貸”3000余萬元；全力推動(dòng)人才企業(yè)上市掛牌，2021年百龍創(chuàng)園主板上市、新增掛牌企業(yè)10家。三是以名譽(yù)興才。在優(yōu)秀人才中聘請“榮譽(yù)導(dǎo)師”30人、發(fā)展黨員64人，評(píng)選“博士村”3個(gè)、“碩士村”14個(gè)，增強(qiáng)了各類人才的歸屬感。
雖然取得了一定的成績，但面對(duì)激烈的區(qū)域人才競爭和新冠疫情的劇烈沖擊，更要突出“求實(shí)、創(chuàng)新”兩大基調(diào)，以求實(shí)抓出力度，以創(chuàng)新抓出方法，以人才工作的新提升，推動(dòng)禹城全面創(chuàng)建科技創(chuàng)新示范縣、爭創(chuàng)省級(jí)科技強(qiáng)縣。一是深化產(chǎn)才融合。聚焦“3+X”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系和產(chǎn)業(yè)集聚提升“雙十”工程，實(shí)施高端人才聚集、青年人才筑夢、技能人才培育、鄉(xiāng)村人才振興“四大工程”，為產(chǎn)業(yè)集聚一批高素質(zhì)人才。二是撬動(dòng)市場資源。出臺(tái)鼓勵(lì)社會(huì)力量引進(jìn)人才的實(shí)施辦法，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢，提高人才工作市場化、專業(yè)化水平，確保2022年柔性引進(jìn)領(lǐng)軍人才30人、大學(xué)生2000人以上。三是擦亮服務(wù)品牌。加快建設(shè)“四海匯”才智社區(qū)，統(tǒng)籌推進(jìn)德百廣場、中醫(yī)院新院區(qū)、第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)等配套項(xiàng)目，打造一批創(chuàng)意街區(qū)、人才公園、網(wǎng)紅景點(diǎn)，豐富人才體驗(yàn)，吸引更多人才來到禹城、愛上禹城。
德州日報(bào)新媒體出品
記者|楊德林 王志偉 編輯|王琳
審核|張曉航 終審|朱代軍