禹城市發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新方式方法，實(shí)施“人才興禹”行動(dòng)，引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才436人，先后6次被評(píng)為“全省人才工作先進(jìn)單位”。2021年，入選省聘任院士、德州“假日專家”等市級(jí)以上人才工程65人。

在政策集成上出新招，擦亮愛才名片。堅(jiān)持黨管人才原則，頂格推進(jìn)招才引智各項(xiàng)工作。頂格安排人才工作力量。禹城市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組由書記、市長(zhǎng)任“雙組長(zhǎng)”，月調(diào)度、季會(huì)議、半年總結(jié)、年度述職，形成上下一心抓人才的良好格局。頂格出臺(tái)“人才興禹”政策。對(duì)頂尖人才給予最高3000萬(wàn)元綜合補(bǔ)助、領(lǐng)軍人才給予最高50萬(wàn)元項(xiàng)目補(bǔ)助、大學(xué)生給予最高每年4萬(wàn)元生活補(bǔ)助，實(shí)現(xiàn)各類人才政策全覆蓋。每年人才預(yù)算資金不低于3000萬(wàn)元，連續(xù)7年召開科技人才大會(huì)，累計(jì)發(fā)放資金1.7億元。頂格打造人才居住環(huán)境。把禹城最好的地方給人才，“四海匯”才智社區(qū)一期384套精裝住房主體完工，下半年陸續(xù)交付使用，人才可享受最高80萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

在人才引育上出新招，提升聚才規(guī)模。創(chuàng)新三大平臺(tái)，吸引涵養(yǎng)人才。打造同場(chǎng)競(jìng)技的“點(diǎn)將臺(tái)”，成功舉辦兩屆高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，近百名海內(nèi)外人才登臺(tái)角逐，省高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，遴選26名領(lǐng)軍人才重點(diǎn)扶持。培育市場(chǎng)引才的“梧桐樹”，建成人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，入駐11家專業(yè)公司，協(xié)助開展引才活動(dòng)，做到“企業(yè)有需求、全國(guó)攬人才”。構(gòu)筑群賢畢至的“鳳凰巢”，以“四不像”模式成立生物產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，引進(jìn)天津商業(yè)大學(xué)3名人才。

在人盡其才上出新招，打造興才磁場(chǎng)。以產(chǎn)業(yè)興才。推進(jìn)“一企一平臺(tái)”建設(shè)，獲批省級(jí)以上平臺(tái)78個(gè)、科技獎(jiǎng)18項(xiàng)。以價(jià)值興才。助力人才創(chuàng)業(yè)，累計(jì)發(fā)放“人才貸”3000余萬(wàn)元；全力推動(dòng)人才企業(yè)上市掛牌，2021年百龍創(chuàng)園主板上市、新增掛牌企業(yè)10家。以名譽(yù)興才。在優(yōu)秀人才中聘請(qǐng)“榮譽(yù)導(dǎo)師”30人、發(fā)展黨員64人，評(píng)選“博士村”3個(gè)、“碩士村”14個(gè)，增強(qiáng)了各類人才的歸屬感。

今后，禹城將深化產(chǎn)才融合，聚焦“3+X”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)施高端人才聚集、青年人才筑夢(mèng)、技能人才培育、鄉(xiāng)村人才振興“四大工程”。撬動(dòng)市場(chǎng)資源，出臺(tái)鼓勵(lì)社會(huì)力量引進(jìn)人才的實(shí)施辦法，發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高人才工作市場(chǎng)化、專業(yè)化水平，確保2022年柔性引進(jìn)領(lǐng)軍人才30人、大學(xué)生2000人以上。擦亮服務(wù)品牌，加快建設(shè)“四海匯”才智社區(qū)，打造一批創(chuàng)意街區(qū)、人才公園、網(wǎng)紅景點(diǎn)，吸引更多人才來(lái)到禹城、愛上禹城。