——為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐

德州晚報(bào)全媒體記者袁明慧

“近年來，市人社局聚焦青年人才、技能人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，做好招才引智、放權(quán)賦能、服務(wù)保障‘三篇文章’。”5月13日，德州市委人才工作會(huì)議上，市委組織部副部長(zhǎng)，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)郭洪霞說，5年來，全市共引進(jìn)大學(xué)生10.5萬人，技能人才總量達(dá)到59.2萬人，專技人才總量達(dá)到18.5萬人，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。

“三抓”提升人才支撐力度

通過抓招才引智，集聚城市發(fā)展“生力軍”。精準(zhǔn)摸排企業(yè)人才需求，5年來舉辦“德州百企校園行”“名校人才直通車”等招引活動(dòng)780多場(chǎng)，年服務(wù)企業(yè)2000余家。扶持創(chuàng)建博士后工作站、技師工作站等平臺(tái)載體313家，爭(zhēng)取獎(jiǎng)補(bǔ)資金1.3億元。支持企事業(yè)單位柔性引才，遴選“假日專家”228人。

通過抓改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“源動(dòng)力”。在全省率先開展“一評(píng)雙證”改革，打通專業(yè)技術(shù)人才和技能人才發(fā)展通道，實(shí)施職業(yè)技能提升專項(xiàng)行動(dòng)，開展各類培訓(xùn)35.6萬人次，新增高技能人才2.65萬人。深化職稱制度改革，在全省率先實(shí)施職稱社會(huì)化評(píng)審、率先將中級(jí)評(píng)審權(quán)下放到縣（市、區(qū)）和人才密集企業(yè)，新增專業(yè)技術(shù)人才5.74萬人。

通過抓服務(wù)，打造拴心留人“軟環(huán)境”。高水平建設(shè)“一站式”人才綜合服務(wù)中心，人才數(shù)據(jù)庫(kù)收錄各類人才5.4萬人。開辟高層次人才服務(wù)“綠色通道”，配備684名服務(wù)專員，提供23項(xiàng)定制服務(wù)。建成“一網(wǎng)一庫(kù)一平臺(tái)”，為8840名重點(diǎn)高校青年人才兌現(xiàn)補(bǔ)貼1.83億元。

千方百計(jì)引育更多人才

“下一步，德州市人社局將緊緊圍繞強(qiáng)化引育擴(kuò)總量，深化改革增活力，重點(diǎn)推進(jìn)‘三項(xiàng)創(chuàng)新’，實(shí)現(xiàn)‘三個(gè)突破’?！惫橄颊f。

創(chuàng)新渠道方式，在青年人才集聚上實(shí)現(xiàn)更大突破。大力推進(jìn)“三年十萬大學(xué)生興德計(jì)劃”，匯聚市場(chǎng)、政策、編制等各類資源，組織好“百企校園行”“就選德州”“云招聘”等招引活動(dòng)，利用引才“伯樂獎(jiǎng)”、促就業(yè)獎(jiǎng)等，激活市場(chǎng)化引才力量。今年引進(jìn)青年人才3萬人以上，其中博士碩士1500人以上。

創(chuàng)新方法路徑，在高技能人才培養(yǎng)上實(shí)現(xiàn)更大突破。實(shí)施“技能興德”專項(xiàng)行動(dòng)，通過技能大賽、名師帶徒、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)、技工院校育才、企業(yè)自主評(píng)價(jià)等渠道加大培養(yǎng)力度，創(chuàng)新開展技能人才大比武、大評(píng)比活動(dòng)，組織各類技能大賽100余場(chǎng)，新增技能人才3萬人以上。

創(chuàng)新服務(wù)模式，在人才服務(wù)品牌培育上實(shí)現(xiàn)更大突破。體現(xiàn)德州特色，推行“三心服務(wù)”，擦亮“厚德興才”服務(wù)品牌。聚焦數(shù)字賦能，讓人才更省心。全面推行人才補(bǔ)貼“免申即享”，推廣應(yīng)用“德才碼”。辦好關(guān)鍵小事，讓人才更暖心。依托服務(wù)中心、熱線、專員、綠色通道，實(shí)施好“五安工程”。強(qiáng)化系統(tǒng)集成，讓人才更安心。創(chuàng)新“一網(wǎng)通辦、接訴即辦、一幫到底”服務(wù)模式，全面優(yōu)化人才工作生活軟環(huán)境。

作為人才工作職能部門，郭洪霞表示：“市人社局將按照這次會(huì)議部署要求，堅(jiān)持事爭(zhēng)一流、創(chuàng)新有為，嚴(yán)格落實(shí)‘嚴(yán)真細(xì)實(shí)快’要求，千方百計(jì)引育更多人才，更好服務(wù)全市發(fā)展大局?！?/p>