圍繞貫徹落實市委人才工作會議精神，推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)，市人社局迅速行動，搶抓大學(xué)生畢業(yè)季人才招引窗口期，推出多項創(chuàng)新舉措，組織開展系列招引活動，人才集聚成效明顯，截至5月底全市已引進(jìn)青年人才6800余人。
創(chuàng)新活動平臺，形成引才聚才“磁力場”。舉辦高校畢業(yè)生德州學(xué)院專場招聘會，創(chuàng)新“學(xué)生不出校、企業(yè)不入?！鼻舐殞幽Ｊ?，招募校園大使為企業(yè)開展代聘服務(wù)。聯(lián)合市廣播電視臺開展“直播帶崗”活動，推介人才政策，推送重點企業(yè)人才需求，求職者和用人單位實現(xiàn)在線互動。開展京津冀專場、集成電路專場、高校畢業(yè)生專場等系列專場招聘會23場，促進(jìn)供需雙方精準(zhǔn)對接。
創(chuàng)新對接載體，搭建引才聚才“新橋梁”。暢通校地對接渠道，舉辦“深化交流合作 促進(jìn)融合發(fā)展”校地對接洽談會，與德州學(xué)院、山東華宇工學(xué)院等4所駐德高校深入對接，在活動平臺搭建、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)才融合發(fā)展等方面溝通交流。聯(lián)合團(tuán)市委開展“高校學(xué)子企業(yè)行”活動，組織駐德高校師生實地參觀6家重點企業(yè)，搭建起駐德高校與重點企業(yè)人才供需對接新平臺。
創(chuàng)新宣傳媒介，做優(yōu)引才聚才“傳聲筒”。編制《2022年德州市人才需求目錄》，匯集475家單位1483個重點崗位、8994名人才需求，面向省內(nèi)外100余所高校和社會大眾廣泛推介，釋放組團(tuán)引才規(guī)模效應(yīng)。梳理匯總?cè)瞬耪咔鍐?，綜合運用報紙、電視臺等傳統(tǒng)媒體和微信、微博、新媒體等新媒介定期推送，持續(xù)擴(kuò)大人才政策影響力。
創(chuàng)新服務(wù)保障，營造引才聚才“軟環(huán)境”。舉辦人才政策獎補(bǔ)資金集中發(fā)放儀式，為40名人才、企業(yè)代表兌現(xiàn)獎勵411萬元，營造尊才重企良好氛圍。開展“千名人社干部進(jìn)萬企”活動，1300多名人社干部組成500個助企服務(wù)隊，深入企業(yè)送政策、征需求、解難題。開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動，發(fā)放生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、實習(xí)實踐補(bǔ)貼等政策“大禮包”，免費提供就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、崗位推薦等公共服務(wù)。建立畢業(yè)生QQ交流群、微信互動群，及時解答求職者提出的問題，定期推送用人單位崗位需求，提升畢業(yè)生服務(wù)的精準(zhǔn)性。
下一步，市人社局將繼續(xù)開展“線上招聘”“直播帶崗”“高校學(xué)子企業(yè)行”等系列活動，熱盼有校企對接、宣講推介、人才招聘需求的單位積極參加。市人社局將立足職能、強(qiáng)化保障，為八方英才來德就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，共同書寫“有德之州”高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
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記者|王志冕 通訊員|李佳 趙衍強(qiáng) 編輯|王琳
審核|張曉航 終審|朱代軍