我區(qū)構(gòu)建全鏈條人才引育留用體系——2 年引進(jìn) 500 余高端人才

□本報記者劉瀟本報通訊員趙慶川范帥

沿東方紅路一路向東，一座產(chǎn)城融合體、智造產(chǎn)業(yè)區(qū)、科技創(chuàng)新園正悄然崛起。

而在多年前，這里曾一片荒蕪，現(xiàn)在它儼然成了一個“強(qiáng)磁場”，正式名字叫中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園。

“強(qiáng)磁場”吸引的有啥？答案包括人才二字。

人力資源公共服務(wù)區(qū)、人才招聘洽談區(qū)、高端人才交流合作區(qū)……最近幾年，園區(qū)建成了博士后創(chuàng)新實踐基地，吸引了各類高層次人才30余人，其中包括9位博士（后）企業(yè)家。他們來自五湖四海，帶著博士（后）的光環(huán)，經(jīng)歷雖各不相同，卻作了相同的選擇——不是擁向大城市，而是扎根德州經(jīng)開區(qū)。

“這里有精準(zhǔn)的優(yōu)惠政策、巨大的市場潛力，但最終讓我選擇留下來的原因，是高效體貼的人才服務(wù)。”山東天川精準(zhǔn)醫(yī)療科技有限公司董事長樊晉宇說，“真金白銀”的配套政策和服務(wù)舉措，讓他留得安心，干得舒心。

樊晉宇出生于山西晉城，2008年畢業(yè)于華中科技大學(xué)，獲生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)博士學(xué)位。5年前，一次機(jī)緣巧合下，他與經(jīng)開“結(jié)緣”，決定在此扎根創(chuàng)業(yè)，成立了山東天川精準(zhǔn)醫(yī)療。

天川精準(zhǔn)醫(yī)療研究項目分為2部分，形成了“一庫一中心”發(fā)展模式。其中，多元化生物樣本庫可為3類細(xì)胞樣本提供存儲服務(wù)；區(qū)域細(xì)胞應(yīng)用示范中心制備各類干細(xì)胞和免疫細(xì)胞，為各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研單位等提供可靠細(xì)胞資源及技術(shù)。此外，部分實驗室作為公共服務(wù)平臺，面向社會提供儀器設(shè)備資源共享、細(xì)胞臨床檢測檢驗等服務(wù)。

而今，天川精準(zhǔn)醫(yī)療發(fā)展愈加順暢，僅研發(fā)團(tuán)隊就有9名博士、6名碩士，德州已成了樊晉宇的第二故鄉(xiāng)。

無獨有偶，趙冰是上海復(fù)旦大學(xué)的博士生導(dǎo)師，去年，他受優(yōu)厚人才政策吸引，帶領(lǐng)團(tuán)隊來到經(jīng)開區(qū)，創(chuàng)辦了山東慧擇濟(jì)康生物醫(yī)療科技有限公司，主要研發(fā)基于人類器官技術(shù)的新一代疾病診療和再生醫(yī)學(xué)產(chǎn)品?！艾F(xiàn)在回頭看，覺得自己的選擇是很明智的。”趙冰說，看到園區(qū)濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍、強(qiáng)勁的扶持力度，他對公司發(fā)展充滿信心。

“園區(qū)為引進(jìn)的高層次人才提供了全生態(tài)服務(wù)，在人才助力下，共引進(jìn)科技型項目573個，其中47個孵化成功完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，有24個項目獲得國家和省部級認(rèn)定支持?！钡轮莞咝录夹g(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心董事長毛福杰介紹。

近2年，全區(qū)新增20余萬平方米創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺載體，落地高端人才科技項目128個，引進(jìn)高端人才500余人。其中包括諸多亮點：建設(shè)了1個半導(dǎo)體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，新增了3家省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、1個省重點實驗室、5個公共技術(shù)服務(wù)平臺，以中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園等平臺為基礎(chǔ)，構(gòu)建了“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—科技園區(qū)”全鏈條企業(yè)孵化和人才引育留用體系。

“長期以來，我們不斷優(yōu)化政策平臺、做強(qiáng)招引平臺、完善創(chuàng)業(yè)平臺，先后出臺高層次人才引進(jìn)、柔性引才、優(yōu)秀企業(yè)管理人才遴選等多項務(wù)實政策，為人才放飛理想提供了足夠?qū)拸V的舞臺?！眳^(qū)黨工委書記、管委會主任王震秀表示，除了攬才，全區(qū)還積極給予關(guān)愛引領(lǐng)服務(wù)，讓人才不僅有穩(wěn)定的棲身之所，還要有歸屬感，促進(jìn)人才在這里落地生根。