借智登高 柔性引才

慶云：校地合作蓄積人才“強磁場”

德州新聞網(wǎng)訊（王潔令丁建）近日，慶云迎來一批特殊的客人——省派駐慶云“四進(jìn)”工作支隊牽線德州學(xué)院“博士服務(wù)團(tuán)”，來慶云開展“暖企助企+博士人才對接服務(wù)”活動，深入企業(yè)把脈問診。

“‘博士服務(wù)團(tuán)’就企業(yè)提出的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)難題、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、博士后人才引進(jìn)等問題悉心解答，給企業(yè)點了一盞指明燈。”慶云縣委常委、組織部部長李偉說。德州學(xué)院生物物理研究院教授李強，專注于膜材料結(jié)構(gòu)與性能的構(gòu)效關(guān)系以及分離膜的應(yīng)用研究，與山東天慶科技發(fā)展有限公司研究方向吻合，雙方正在進(jìn)一步洽談。此外，還有4名專家正在與其他企業(yè)接洽。

慶云人口基數(shù)小，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，對人才的吸引力不足。主動邀請專家進(jìn)企“把脈”，深化校地合作，是慶云突破瓶頸的關(guān)鍵之舉。

慶云把深化校地合作作為全縣“蹚新路、聚人才”的主引擎、主戰(zhàn)場，圍繞縣委縣政府堅決打好工業(yè)強縣突破、城市擴(kuò)容提質(zhì)、商貿(mào)物流轉(zhuǎn)型升級、鄉(xiāng)村振興全面推進(jìn)、文旅康養(yǎng)融合發(fā)展“五大戰(zhàn)役”的總體布局，按照“借智登高”“高位嫁接”的思路，分產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對接高校院所，借助高校人才智力科研優(yōu)勢，服務(wù)地方發(fā)展。

目前，慶云與山東師范大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)、青島理工大學(xué)、山東旅游職業(yè)學(xué)院、山東管理學(xué)院、德州學(xué)院、云天教育集團(tuán)等8家高校院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，由縣發(fā)改局、教體局、工信局、人社局等7個部門單位進(jìn)行常態(tài)化對接，逐步形成以發(fā)展為導(dǎo)向、用人單位為主體、高校院所為依托的合作體系。

同時，該縣積極組織縣域內(nèi)有較強科研能力和需求的企業(yè)與高校院所共建實驗室、技術(shù)研究中心等科研平臺，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、申報各級科研課題，擇機共建科技成果轉(zhuǎn)化基地或孵化器，助力科研成果走出校門、走進(jìn)慶云，變成產(chǎn)品、形成產(chǎn)業(yè)。鼓勵縣域內(nèi)企業(yè)聘請“假日專家”，為企業(yè)提供智力支持，選派企業(yè)科研骨干到學(xué)校研修深造。

以政策引人才，以平臺聚人才。慶云充分發(fā)揮在校優(yōu)秀人才資源，以駐外人才工作（聯(lián)絡(luò)）站為抓手，不斷探索駐外機構(gòu)引才機制，打造面向全域、輻射全國的引人才、引項目“雙引”新平臺。去年以來，慶云引進(jìn)人才合作項目7個，柔性引進(jìn)專家20名。