我市重點布局人才平臺“四大梯隊”——
用平臺思維做乘法 打造人才高地
□本報記者王志強本報通訊員臧楊楊張梓琪
“近日，通過樂陵企業(yè)研究生工作站，我們從山東理工大學(xué)引來1名博士后和9名碩士研究生，將開展馬鈴薯種薯切塊技術(shù)、分選技術(shù)及智能化裝備研究。”山東思代爾農(nóng)業(yè)裝備有限公司總經(jīng)理梁召鑫介紹說。
作為一家農(nóng)機企業(yè)，思代爾農(nóng)業(yè)裝備最大的痛點是人才緊缺、創(chuàng)新能力不足。為了破解“卡脖子”難題，他們與山東理工大學(xué)共同創(chuàng)建了企業(yè)研究生工作站。
建立企業(yè)研究生工作站，是牢牢抓住齊魯院校梯隊、實現(xiàn)引才聚才的一項舉措。如今，德州招才引智不僅盯住個體做“加法”，更是樹立平臺思維做“乘法”。5月13日，市委人才工作會議指出，德州要主動謀劃、積極作為，重點布局和打造德州人才平臺“四大梯隊”：京津央企梯隊、齊魯院校梯隊、德州職教梯隊、雙創(chuàng)平臺梯隊。
主動作為，借助平臺讓更多人才集聚德州，這樣的生動事例越來越多。山東有研半導(dǎo)體材料有限公司成立后，近200名掌握核心技術(shù)的員工，從北京西城區(qū)一頭扎進德州天衢新區(qū)，3年來，這些核心員工沒有一人流失。德州與山東有研半導(dǎo)體材料有限公司的合作被人津津樂道，這是德州對接融入京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的生動寫照，也是德州聚焦京津央企強企引才聚才的一個縮影。
位于天衢新區(qū)的雙創(chuàng)平臺——中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，現(xiàn)有博士碩士32人，是天衢新區(qū)高端人才最為密集的一個園區(qū)。
中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園是按照我市作為京津冀一體化發(fā)展“科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化基地”的定位而建設(shè)的， 為京津地區(qū)科技型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目產(chǎn)業(yè)化提供全方位服務(wù)。園區(qū)提供的全生態(tài)體系，吸引了項目和人才的入駐。
“目前，德州在天衢新區(qū)打造職業(yè)教育集聚區(qū)，加快德州科技職業(yè)學(xué)院、德州汽車摩托車專修學(xué)院創(chuàng)建專科院校項目建設(shè)，建設(shè)職教大學(xué)城?！钡轮萏灬樾聟^(qū)黨工委委員、管委會副主任申毅介紹。
為切實發(fā)揮好平臺聚才的作用，我市實施一系列措施：支持華宇工學(xué)院全力建設(shè)高水平應(yīng)用型大學(xué)，德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建“雙高”院校，德州科技職業(yè)學(xué)院創(chuàng)建本科職業(yè)院校，加快推進汽車摩托車專修學(xué)院、慶云云天教育集團、永鋒集團創(chuàng)建專科層次職業(yè)院校；對國家級、省級科技孵化器和眾創(chuàng)空間，每孵化畢業(yè)1家企業(yè)給予3萬元獎勵，獲得國家高新技術(shù)企業(yè)的獎勵10萬元。
“緊緊依靠山東的高校，建立企業(yè)研究生工作站，用平臺聚才，我們在這一方面受益匪淺，科技成果不斷突破。市委人才工作會議在招才引智方面提出的‘四大梯隊’，為我們在引才聚才方面提供了新的思路，今后將加大與國企、院校的合作，期待新突破?！绷赫裒握f。