在增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新力上走在前，是推動(dòng)山東高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。德州以科技研發(fā)、人才引育等為抓手，全面系統(tǒng)謀創(chuàng)新、求突破，不斷提升產(chǎn)學(xué)研合作水平，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)能。
進(jìn)入工業(yè)化時(shí)代以來(lái)，化學(xué)染色一直是紡織業(yè)的主流。隨著近年來(lái)消費(fèi)者對(duì)環(huán)保健康要求的提升，植物染色成為國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的方向，但是攻克這一技術(shù)難題，并不簡(jiǎn)單。德州恒豐紡織有限公司總經(jīng)理金凱震：“怎樣把染料染到纖維上，怎么在不加固色劑的情況下，能夠把色牢度達(dá)到四級(jí)。各種顏色配上各種纖維，它的可紡性，怎么能給它突破了，紡不同支數(shù)的紗線，紡不同比例的紗線，紡不同功能性的紗線，這些有很多工藝可研究。”
為突破技術(shù)瓶頸，恒豐紡織聯(lián)合青島大學(xué)、東華大學(xué)等高校組成研發(fā)團(tuán)隊(duì)，組建山東省紡織領(lǐng)域首個(gè)省級(jí)制造業(yè)創(chuàng)新中心，歷時(shí)八年，成為目前全球唯一一家拿到國(guó)際控制聯(lián)盟植物染色企業(yè)認(rèn)證的公司。泰山學(xué)者、青島大學(xué)教授韓光亭：“迄今為止，我們通過(guò)項(xiàng)目合作申請(qǐng)并授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利10項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利11項(xiàng)，植物染色紡技術(shù)經(jīng)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)組織專(zhuān)家鑒定為國(guó)際先進(jìn)水平。現(xiàn)在呢我們聯(lián)合行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)建立了植物染散纖維染色、色紡和色織全產(chǎn)業(yè)鏈的工業(yè)化生產(chǎn)線?！?/p>
目前，德州市的高新技術(shù)企業(yè)已達(dá)474家，省級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)達(dá)到340家，全市1853家企業(yè)與600多家大院大所建立合作關(guān)系。德州市科技局局長(zhǎng)井為民：“通過(guò)‘揭榜掛帥’等方式，布局10個(gè)市級(jí)重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目。大力實(shí)施科技型中小企業(yè)能力提升工程，每年篩選部分高成長(zhǎng)型‘種子企業(yè)’，給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。年內(nèi)新增50家市級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)?！?/p>
提高科技研發(fā)水平，離不開(kāi)大力度人才引育。德州市堅(jiān)持柔性引才政策，不求所有，但求所用。山東瑞博龍化工公司是國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新小巨人企業(yè)，主要從事丙烯酰胺系列衍生物的研發(fā)生產(chǎn)。以前，高端人才欠缺一直困擾著企業(yè)的發(fā)展。山東瑞博龍化工科技股份有限公司人力資源部經(jīng)理周明麗：“因?yàn)樵蹅兣R邑這個(gè)縣城不是很好引進(jìn)人才，本科還可以，但是碩士以上的，碩士、博士，就非常難引進(jìn)。”
為解決這類(lèi)難題，德州市利用對(duì)接京津冀的機(jī)遇，出臺(tái)“假日專(zhuān)家”柔性引才制度。臨邑縣委組織部主持日常工作的副部長(zhǎng)劉光棟：“就是用專(zhuān)家的一些業(yè)余的時(shí)間，來(lái)幫助我們技術(shù)改造、合作開(kāi)發(fā)。企業(yè)為專(zhuān)家提供多少薪酬，我們就按照薪酬的50%給予補(bǔ)助，每個(gè)專(zhuān)家最高可拿到100萬(wàn)元的補(bǔ)助。”政府“牽線搭橋”，企業(yè)“借腦引智”。南開(kāi)大學(xué)的何尚錦教授帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與瑞博龍合作，解決了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的難題。南開(kāi)大學(xué)教授、山東瑞博龍化工科技股份有限公司技術(shù)總工程師何尚錦：“我們高校老師通過(guò)這種體制可以走出高校，通過(guò)企業(yè)這個(gè)渠道面向市場(chǎng)不會(huì)閉門(mén)造車(chē)，當(dāng)然順帶我們收入不也提高了嘛，我覺(jué)得這個(gè)政策是一個(gè)一舉多得的好政策?！?/p>
去年以來(lái)，德州市密集推出“人才強(qiáng)市建設(shè)23條”“大學(xué)生興德34條”等一系列人才新政，兌現(xiàn)落實(shí)人才獎(jiǎng)補(bǔ)資金1.59億元，遴選支持德州市“假日專(zhuān)家”135人，引進(jìn)高校畢業(yè)生3.75萬(wàn)名。德州市委組織部副部長(zhǎng)、市人才事業(yè)發(fā)展中心主任周春華：“大力開(kāi)展人才工作‘北接南融’專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，深入實(shí)施‘三年十萬(wàn)大學(xué)生興德計(jì)劃’，全面推進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、服務(wù)鏈‘五鏈融合’，不拘一格迎八面來(lái)風(fēng)，敞開(kāi)胸襟聚各方英才，全力打造面向京津冀魯?shù)膮^(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地?！?/p>
德州日?qǐng)?bào)新媒體出品
來(lái)源|山東新聞聯(lián)播 編輯|苗欣
審核|張曉航 終審|朱代軍