德州新聞網(wǎng)訊（記者于斌通訊員王海濤）“多虧市人社局的同志經(jīng)常到我們這走訪，溝通人才政策，讓我們招才有了方向。”11月1日，山東神廚調(diào)味食品有限公司負(fù)責(zé)人劉增磊對記者說。

神廚調(diào)味食品有限公司是楊安鎮(zhèn)一家集調(diào)味品研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售于一體的工業(yè)化生產(chǎn)企業(yè)，年生產(chǎn)調(diào)味品千余噸，產(chǎn)值2000余萬元，近百種產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐、美、日、韓、澳大利亞和東南亞等地區(qū)。

近年來，該企業(yè)對提升產(chǎn)品科技含量、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模有著很強(qiáng)意愿，但在當(dāng)?shù)卣衅溉瞬泡^為困難。市人社局職業(yè)能力建設(shè)股股長靳希濤與同事來到該企業(yè)進(jìn)行幫扶，為企業(yè)送上人才政策和相關(guān)信息，解了劉增磊的難題。

“營商環(huán)境是地方發(fā)展的必要條件，今年，我們組織全局干部職工組成幫扶工作隊，開展人社干部進(jìn)企業(yè)大走訪活動，為他們把脈問需，受到了企業(yè)的歡迎。”靳希濤介紹，全局103名干部職工組成22支工作隊，走訪全市各類企業(yè)586家，現(xiàn)場解決企業(yè)困難240個。

大走訪活動將全市“四上”重點企業(yè)及參保5人以上的企業(yè)全部納入走訪幫扶范圍，制定企業(yè)人才用工解決方案，開展線上線下大招聘行動。方案制定從“政府端菜”轉(zhuǎn)向“企業(yè)點單”，充分了解企業(yè)期盼，按需量身定制，精準(zhǔn)施策，通過連續(xù)多場次的線上線下招聘活動，打通人才政策落地“最后一公里”。

大走訪過程中，市人社局共為11家企業(yè)申請緩繳基本養(yǎng)老保險費310萬元，返還90家企業(yè)失業(yè)保險金70萬元，為213家企業(yè)（商戶）發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3046萬元，為344家企業(yè)撥付穩(wěn)崗補(bǔ)貼588萬元，穩(wěn)定崗位14733人。