龐新，男，德州鯤程電子科技有限公司董事長，他于2018年4月在中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園注冊成立德州鯤程，秉承“讓民爆更安全、高效”的原則，他堅(jiān)信：品質(zhì)優(yōu)先的理念、安全可靠的設(shè)計(jì)、一絲不茍的制造、及時(shí)有效的服務(wù)、力爭第一的追求，帶著企業(yè)不斷壯大，營業(yè)收入2020年較2019年增長5倍。
一、“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”，疫情當(dāng)下彰顯溫暖企業(yè)家
2020年，一場沒有硝煙的疫情攻堅(jiān)戰(zhàn)打響，龐新懷揣著“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”的勇氣，為了德州鯤程復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作能順利開展，舍小家為大家，逆風(fēng)啟航、堅(jiān)守崗位、恪盡職守，奔赴疫情最前線，組織籌劃鯤程復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的相關(guān)準(zhǔn)備，在防疫物資緊缺的時(shí)刻，為鯤程電子籌備調(diào)度了一批急需的防疫物資，由于面對疫情防控物資緊迫局面，一線的政府疫情防控小組更加需要這批防疫物資，龐新于2020年2月12日毅然決然地將公司自用的防疫物資捐贈給德州市經(jīng)開區(qū)疫情防控小組，助力抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)。
2020年2月9日，鯤程電子做好2月10日第一批復(fù)工復(fù)產(chǎn)的準(zhǔn)備，疫情防控期間，制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案做好復(fù)工的工作安排，并根據(jù)生產(chǎn)情況安排適當(dāng)人員復(fù)工生產(chǎn)，工作預(yù)案職責(zé)清楚，分工明確，并細(xì)化落實(shí)到車間、班組，明確各級責(zé)任人，合理避開人員聚集扎堆現(xiàn)象；建立由主要負(fù)責(zé)人牽頭負(fù)責(zé)的企業(yè)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、管理等工作，明確職責(zé)，建立全環(huán)節(jié)、全流程疫情防控臺賬，形成從企業(yè)管理層到車間班組、一線職工“橫到邊、縱到底”的疫情防控全員責(zé)任體系；公司根據(jù)防疫需要，為職工配備口罩、手套、測溫儀等防護(hù)物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品。并設(shè)置臨時(shí)隔離室，購置防護(hù)服等應(yīng)急裝備防控物資的儲備和使用，并建立物資使用登記制度，確保每一項(xiàng)防控措施執(zhí)行到位，嚴(yán)格防控，并順利通過第一批復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)驗(yàn)收。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，龐新堅(jiān)持“兩不原則”不降薪不裁員，盡量保證員工的家庭收入，隨著疫情得到有效的防控，鯤程電子積極投放招聘崗位，為外來務(wù)工返德人員臨時(shí)就業(yè)增添崗位，鯤程電子由2019年近160人規(guī)模擴(kuò)大到現(xiàn)如今230余人規(guī)模，現(xiàn)持續(xù)增添就業(yè)崗位。不忘初心、牢記使命，有效提高公司產(chǎn)能，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)作出積極貢獻(xiàn)。
二、四十不惑，一直奮斗在路上
進(jìn)入民爆行業(yè)十余載，一直置身于民爆事業(yè)中，背負(fù)著“讓民爆更安全、高效”使命，站在客戶的立場上思考，與客戶同呼吸共命運(yùn)，理解客戶的需求，為客戶真正解決問題一直是鯤程的服務(wù)理念。由于鯤程上游供應(yīng)鏈?zhǔn)羌呻娐吩O(shè)計(jì)和晶圓的采購，下游是民爆行業(yè)，民爆企業(yè)大多由國營改制或軍工改制，整個(gè)行業(yè)具有特殊性，翻開他的朋友圈和出行行程，不是在飛機(jī)上就是在去機(jī)場的路上，一年出行里程百萬公里。
三、安全至上，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制
切身投入到該行業(yè)，龐新把安全致力于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的第一位，積極響應(yīng)上級主管部門的工作部署，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府的各項(xiàng)工作要求，以“誠信經(jīng)營、安全第一”位企業(yè)發(fā)展的第一口號，在德州鯤程電子科技有限公司夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)上，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，強(qiáng)化依法從嚴(yán)治企，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，安全至上，提供全方位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，龐新作為公司最高管理者，保障每一位職工“開開心心上班來，高高興興回家去”是他的使命，從安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組到每一位職工的安全培訓(xùn)，做好每一次安全培訓(xùn)、安全檢查，保障每一階段的安全生產(chǎn)任務(wù)，確保職工工作期間不受傷害。凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了新的成績。
四、招才引智，科技是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力
招才引智，為求職者提供公平且具有競爭力的競聘環(huán)境。作為公司董事長，作為新興的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，為德州增磚添瓦，積極將中高端人才引進(jìn)德州，引入企業(yè)，為德州的新時(shí)代發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。尊重人才的發(fā)展及人才的職業(yè)規(guī)劃，提供可發(fā)展的平臺，目前公司和德州學(xué)院，華宇工學(xué)院，齊魯大學(xué)，中北大學(xué)建立了緊密的合作關(guān)系，提供產(chǎn)學(xué)研平臺，為科技水平的提升共同進(jìn)步。
公平公正，從員工招聘開始，制定切合實(shí)際工作需求的崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，不因應(yīng)聘人的性別、民族、信仰等有任何歧視，所有人一視同仁，與企業(yè)發(fā)展同呼吸，共命運(yùn)的有緣人士大家一同發(fā)展，德州鯤程女職工人數(shù)占比約90%，較好的為天衢新區(qū)的女同志提供較好的崗位就業(yè)環(huán)境，車間環(huán)境一年四季恒溫、無塵。無論是辦公室還是車間，一律按照崗位需求、應(yīng)聘者能力來確定是否聘用，從新員工入職第一天簽訂勞動合同，試用期過后同等福利待遇，提供新員工培訓(xùn)，給新員工足夠的信心和平等的工作環(huán)境。
五、齊心協(xié)力、共渡難關(guān)
體恤一線員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺，龐新給員工做貼心、最細(xì)致的呵護(hù)，給員工定期開展戶外團(tuán)建，崗位技能培訓(xùn)，生日福利，成立工會組織，切實(shí)為一線員工謀福利，三八婦女節(jié)、端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)為員工準(zhǔn)備精致的節(jié)禮及活動，定期開展茶話會，聽取一線員工的心聲，及時(shí)給予一線員工答復(fù)問題，為員工足額繳納五險(xiǎn)一金，極大地方便了員工，對員工家庭的和諧、幸福提供有力的保障。就這樣以人為本，貼心的管理，鯤程公司每年的離職率幾乎沒有，雖然是成立不久的新公司，員工一路陪伴公司走到至今，無怨無悔。
保障員工工資，從未拖欠員工工資，作為初創(chuàng)型的企業(yè)，從幾人的團(tuán)隊(duì)在短短幾年的時(shí)間擴(kuò)編至230余人，疫情占3年，2021年又經(jīng)歷全球的“缺芯”，資金鏈?zhǔn)艿絿?yán)重的制約，面對各界來的壓力和困難，高層停薪，四處籌措資金，也要保障一線員工的薪資，始終按照國家工資制度，按時(shí)、足額每月15日發(fā)放，趕到節(jié)假日優(yōu)先發(fā)出，每年春節(jié)給予員工發(fā)送紅包獎(jiǎng)勵(lì)。他沒有將公司當(dāng)成一己私利，也沒有辜負(fù)員工對他的每一份信任，鯤程的凝聚力得以提升，員工們的工作熱情始終高漲，在他的感召下，員工與公司在困難下守望相助，與公司同呼吸共命運(yùn)，歸屬感空前高漲。
從2020年疫情以來，公司為每一位員工提供防護(hù)用品，足額的防護(hù)用品儲備量，定期開展安全演練、消防演練、疫情防控演練，始終保持高度警惕狀態(tài)，落實(shí)好公司客戶，出差人員入德返德報(bào)備及核酸檢測。保障每一位員工的身心健康。
在龐新的帶領(lǐng)下，公司作為一家專業(yè)從事數(shù)碼電子雷管核心技術(shù)研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，公司的主要產(chǎn)品為信安數(shù)碼電子雷管延時(shí)控制模塊和相關(guān)起爆系統(tǒng)。公司目前已經(jīng)擁有了2項(xiàng)集成電路布圖設(shè)計(jì)、23項(xiàng)實(shí)用新型專利已授權(quán)、10項(xiàng)軟件著作權(quán)，同時(shí)還有10余項(xiàng)發(fā)明專利已經(jīng)成功受理。先后榮獲以下榮譽(yù)：
2018年德州市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年協(xié)會會員單位
2018年中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園金種子企業(yè)
2019年中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園雛鷹企業(yè)一等獎(jiǎng)
2019年知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)體系獲批
2019年德州市創(chuàng)新成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)
2019年德州市集成電路模組測試創(chuàng)新工作站
2020年中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園優(yōu)秀畢業(yè)企業(yè)一等獎(jiǎng)
2020年國家級高新技術(shù)企業(yè)；
2020年德州市“創(chuàng)新性高成長企業(yè)50強(qiáng)”企業(yè)；
2018年中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園金種子項(xiàng)目二等獎(jiǎng)；
2019年中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園雛鷹企業(yè)一等獎(jiǎng)；
2020年“小升規(guī)”企業(yè)；
2020年中元科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園優(yōu)秀畢業(yè)企業(yè)一等獎(jiǎng)；
2020年社會貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（疫情期間捐款捐物）；
2021年農(nóng)商行5星級授信企業(yè)；
2021年獲得山東省科技股權(quán)投資；
2021年德州市“專精特新”企業(yè)。
2021年德州市首屆“市長杯”工業(yè)設(shè)計(jì)大賽三等獎(jiǎng)
2021年德州市“德創(chuàng)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)
2022年青年企業(yè)家協(xié)會會員單位
2022年全員創(chuàng)新企業(yè)
2022年德州市一企一技術(shù)研發(fā)中心
2022年山東省“專精特新”中小企業(yè)
2022年五一勞動標(biāo)兵單位
龐新在經(jīng)營中，始終以人為本、誠信經(jīng)營，不忘回報(bào)社會，不忘初心、砥礪前行，生動向我們展示了新時(shí)代創(chuàng)業(yè)者的本色。