□李偉
黨的二十大報告對新時代黨的建設(shè)和組織工作提出明確要求，為做好新時代組織工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。慶云縣委組織部將以組織路線服務(wù)政治路線的高度自覺，在服務(wù)大局中勇挑重?fù)?dān)、守正創(chuàng)新，把報告實效轉(zhuǎn)化為組織工作實效，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。
凝心鑄魂抓政治建設(shè)，在新時代新征程上凝聚奮進(jìn)力量。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，堅定不移地堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，聚焦習(xí)近平總書記提出的“五個牢牢把握”，深入領(lǐng)會蘊(yùn)含其中的重要思想、重要觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略、重大舉措。將黨的二十大精神列入黨委（黨組）“第一議題”、主題黨日“第一內(nèi)容”、干部教育“第一課程”、指導(dǎo)工作“第一遵循”。建立個人對照學(xué)、培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、專題研討學(xué)、線上線下學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)“五學(xué)”模式，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?，把黨的二十大精神傳達(dá)到每一個黨支部、每一名黨員群眾，推動黨的二十大精神落地生根、開花結(jié)果。
強(qiáng)筋壯骨抓干部隊伍，在新時代新征程上鍛造事業(yè)鐵軍。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，推動考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)。實施優(yōu)秀年輕干部淬煉工程，建立健全年輕干部數(shù)據(jù)庫，選派年輕干部到基層一線、吃勁崗位受磨煉，長才干。定期舉辦“慶云大講堂”，用好“導(dǎo)師幫帶”制度，提升年輕干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)。突出政治監(jiān)督，細(xì)化日常監(jiān)督，探索干部能上能下具體舉措，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰。推動領(lǐng)導(dǎo)班子星級化管理和干部全員考核工作走深走實，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將全員考核、平時考核結(jié)果與干部任用、職級晉升、評先樹優(yōu)等激勵手段結(jié)合起來，對政治強(qiáng)、勇?lián)?dāng)、有本事、潛力大的年輕干部，及時培養(yǎng)、及時提拔使用。
夯基固本抓基層組織，在新時代新征程上筑牢堅強(qiáng)堡壘。實現(xiàn)黨的二十大擘畫的宏偉藍(lán)圖，必須夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，著力提升黨的政治功能、組織功能。持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，實施“頭雁領(lǐng)航·群雁齊飛”雁陣培育行動，推行村黨組織書記專業(yè)化管理。推進(jìn)農(nóng)村區(qū)域黨建共同體提質(zhì)增效，加快“三類地”開發(fā)利用。實施村級治理“陽光工程”，加強(qiáng)以“一肩挑”人員為重點(diǎn)的村干部監(jiān)督管理。健全完善基層黨建引領(lǐng)基層治理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)“紅色物業(yè)”建設(shè)，深化“民意零距離”品牌創(chuàng)建。強(qiáng)化兩新組織黨建工作示范點(diǎn)培育，打造命名一批市級兩新組織黨建工作示范點(diǎn)。探索更多關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)群體的政策措施，搭建新就業(yè)群體參與城市治理的平臺。推行產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)建新模式，以黨建引領(lǐng)推動產(chǎn)業(yè)鏈固鏈強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈。
凝心聚力抓人才強(qiáng)縣，在新時代新征程上激發(fā)強(qiáng)勁動能。做好新時代人才工作，必須堅持黨管人才，加快構(gòu)建人才發(fā)展高地，將引領(lǐng)發(fā)展的智力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動能。探索市場化柔性引才手段，常態(tài)化開展校地協(xié)同創(chuàng)新，吸引一批與產(chǎn)業(yè)“同頻共振”的高層次人才來慶云創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。實施青年人才來慶就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動，激發(fā)“五類人員”回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情。深化產(chǎn)教融合培養(yǎng)，加強(qiáng)各類田秀才、土專家、致富能手等新型職業(yè)農(nóng)民培育。健全人才平臺載體成效激勵機(jī)制，支持平臺階段性培育成長，強(qiáng)化“人才+平臺+項目”一體化建設(shè)。深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，加強(qiáng)對各類人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。推進(jìn)人才公寓建設(shè)，擴(kuò)增青年驛站，為來慶人才提供良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和生活環(huán)境。
（作者系慶云縣委常委、組織部部長）