□黃曉龍

文明單位創(chuàng)建作為一項綜合性、系統(tǒng)性工程，對提高全社會文明程度具有重要推動作用。深入開展文明單位創(chuàng)建，是實(shí)現(xiàn)基層單位全面發(fā)展的有效途徑，是加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)的重要載體。近年來，我市各級文明單位按照中央和省文明委部署要求，廣泛開展創(chuàng)建活動，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，逐步拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，創(chuàng)建形式日趨多樣，在提高市民文明素質(zhì)、生活品質(zhì)和改善服務(wù)質(zhì)量等方面發(fā)揮了重要作用。

開展文明單位創(chuàng)建，要堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，只有做到組織領(lǐng)導(dǎo)有力、體制機(jī)制健全、嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，才能把各項具體工作做對、做全、做實(shí)、做優(yōu)，精神文明才能取得扎實(shí)成效。要堅持黨委對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照“高起點(diǎn)定位、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高質(zhì)量創(chuàng)建”的工作要求，制定創(chuàng)建實(shí)施方案和監(jiān)督考核機(jī)制，配備專職工作人員，明確職責(zé)分工，撥付創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)，確保精神文明建設(shè)工作有人管、管到位、出成效。同時，把創(chuàng)建工作納入績效管理，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，使文明創(chuàng)建活動由“虛”轉(zhuǎn)“實(shí)”、由“軟”變“硬”。

開展文明單位創(chuàng)建，要切實(shí)發(fā)揮示范帶動作用。一個好榜樣勝過一堆大道理，領(lǐng)導(dǎo)干部作出文明表率，能起到贏人心、聚合力、鼓干勁的重要作用，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。同時，廣大職工要爭當(dāng)文明創(chuàng)建標(biāo)兵，始終保持創(chuàng)建活力，積極參與創(chuàng)建，做實(shí)文明出行、志愿服務(wù)等活動，讓“金招牌”成為“活招牌”，努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更高層次的文明創(chuàng)建，進(jìn)一步擦亮“大德之州大愛之城”城市名片。

文明單位創(chuàng)建，重在建設(shè)，貴在堅持，務(wù)求實(shí)效。文明單位建設(shè)不是一時一事之功，更不是為了拿一塊“牌子”，而是要以文明單位創(chuàng)建工作為抓手，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，服務(wù)社會、助力發(fā)展。各級創(chuàng)建單位要將文明單位條件標(biāo)準(zhǔn)落細(xì)落實(shí)，確保創(chuàng)建活動常態(tài)化、長效化。要真正使文明單位創(chuàng)建活動成為各單位提高素質(zhì)、凝聚力量、推動工作、促進(jìn)發(fā)展的有效途徑和有力抓手，成為干部職工樂于參與、便于參與、從中受益的民心工程。