樂陵市將在貫徹落實全會精神上當(dāng)先鋒、作表率，錨定“全省爭一流、力爭翻一番”目標(biāo)不動搖，真抓實干、聚力突破，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量跨越發(fā)展新局面。

堅定不移抓發(fā)展。一是塑造“新優(yōu)勢”。全力抓好設(shè)備更新改造項目推進(jìn)實施，推動星光、泰山等老牌企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷邁向高端化、智能化、綠色化。二是構(gòu)建“新生態(tài)”。探索打造共享型高端醫(yī)藥超級工廠，推動研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化，整合形成從基礎(chǔ)化學(xué)品到藥品制劑的全產(chǎn)業(yè)鏈條，帶動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)快速集聚發(fā)展。三是搶抓“新風(fēng)口”。發(fā)揮全國預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)基地資源優(yōu)勢，加快推進(jìn)預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，配套中小企業(yè)孵化器，讓上下樓變上下游、產(chǎn)業(yè)園變產(chǎn)業(yè)鏈，全力推進(jìn)預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

千方百計惠民生。樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，始終堅持在發(fā)展中保障和改善民生。樂陵作為人口大縣，通過建立“12345熱線+信訪+大走訪+大調(diào)研”，多渠道收集社情民意，切實解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。把教育作為民生之本，2022年至今，投入資金10.2億元，實施學(xué)校建設(shè)項目16個，招聘教師1532人，舉全市之力補(bǔ)齊短板。樂陵一中本科上線率和重點上線率連續(xù)兩年位列德州第一，樂陵二中實現(xiàn)上線人數(shù)“兩年翻兩番”的目標(biāo)。下一步，要圍繞群眾急難愁盼問題，著力推進(jìn)切口小、見效快的“微改革”事項，不斷破解群眾辦證難、出行難、停車難、看病難、上學(xué)難、就業(yè)難等問題，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。

強(qiáng)化責(zé)任守底線。抓發(fā)展必須抓安全，抓安全就是抓發(fā)展。工作中，樂陵牢固樹立底線思維，以時時放心不下的責(zé)任感，從嚴(yán)從細(xì)從緊抓實安全生產(chǎn)。下一步，樂陵將自覺扛起“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責(zé)任，堅持把隱患排查放在首位，持續(xù)聚焦道路交通、建筑施工、?；返戎攸c行業(yè)領(lǐng)域安全隱患，深化專項治理，切實守牢安全底線。同時，進(jìn)一步守好糧食安全、意識形態(tài)等“一排底線”，為推動高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

全力以赴強(qiáng)保障。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在干，核心在人。樂陵將全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化干部選用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督等工作，開展年輕干部3年培養(yǎng)行動，舉辦鄉(xiāng)村振興、高質(zhì)量發(fā)展等系列培訓(xùn)，著力打造“敢想善為”的一流干部隊伍。全力創(chuàng)優(yōu)政治生態(tài)，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，讓有為者有位、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先，激勵廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，為德州現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)作出更多樂陵貢獻(xiàn)。