????在車流如注的寧津縣城大街上，你會發(fā)現(xiàn)紅綠燈下，十字街頭，交警已成為一道靚麗的風(fēng)景：整齊的裝束，筆直的身姿，規(guī)范的動作，井然有序的交通，以及不時閃過的他們攙扶蹣跚老人、牽領(lǐng)放學(xué)孩童小心翼翼過馬路的身影……“我們用了整整兩年時間，把一個曾甘于沉淪的群體鍛打成今天這支敢打硬仗、善打硬仗，境界、精神煥然一新的鋼鐵隊伍，主要得益于強有力的思想政治工作，得益于在全隊中樹立起不甘人后、敢于?‘亮劍’、奮勇爭先的精神。?”縣公安局黨委副書記、副局長、交警大隊大隊長王國友深有感觸地說。
????大柳鎮(zhèn)大柳村年近古稀的張老漢，至今難以抹去2009年1月28日因車禍一下子失去兩個兒子的傷痛。?“那么大一個十字路口，怎么連個交警也沒有呀。如果有一個交警也不會發(fā)生這樣的慘禍呀。?”時隔僅僅半月，2月13日，在寧德公路寧津段內(nèi)再次發(fā)生重大車禍，10個鮮活的生命瞬間消失。接二連三的車禍，讓每一個了解寧津交警大隊實情的人不難推測出，這些車禍的發(fā)生是偶然中的一種必然。
????兩年前的寧津交警大隊已走進了一條死胡同。由于制度不健全，管理不善，整個隊伍紀(jì)律渙散，不良行為、不法之事大行其道。領(lǐng)導(dǎo)干部軟弱無力、治隊無方；個別中層干部各自為政，私立鍋灶；基層民警只求應(yīng)付，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。各種問題越積越多，各種矛盾不斷激化，整個交警大隊如同一個病入膏肓的病人，交警不出勤不上崗，交通設(shè)施無人管無人問。裝備老化落后，大隊僅有的8輛普桑警車，服役均在10年以上；始建于上世紀(jì)八十年代初的辦公樓，冬不供暖，夏無空調(diào)，且擁擠不堪，事故科租房辦公，各中隊均沒有獨立的辦公用房；機動車檢測線、固定電子警察等設(shè)備老化陳舊，經(jīng)常發(fā)生故障。在一些車流較多的路口、路段，沒有交通信號燈、斑馬線、減速帶、警示牌，甚至連最起碼的交通線都沒劃。
????特別是隨著全縣經(jīng)濟的快速發(fā)展，車輛大幅度增加，而交通管理工作的滯后嚴(yán)重影響到人們正常的生產(chǎn)生活。縣城及縣內(nèi)主要路段交通秩序十分混亂，堵車現(xiàn)象屢見不鮮，車禍時有發(fā)生。如此亂象也曾一度引起縣里領(lǐng)導(dǎo)的重視，多次派有關(guān)部門對交警違法違紀(jì)問題進行查處，雖取得了一定的成效，但內(nèi)部深層次的問題卻始終沒有得到根除。在連續(xù)幾年的全縣行風(fēng)評議中，交警大隊均排名末位，成為全市11個交警大隊中有名的“老大難”隊伍。
????寧津交警大隊已到了浴火重生的關(guān)頭，一場大整頓序幕悄然拉開。
????2009年6月，王國友臨危受命，來到寧津交警大隊任大隊長。多年來一直從事刑偵工作，一向以雷厲風(fēng)行、膽大心細(xì)、善打硬仗惡仗而著稱的他，這次沒有急于求成，而是沉下身子、靜下心來，深入交警大隊的各個層面、各個角落，與班子成員座談、同每個交警談心，適時開展“尋出路、求生存、謀發(fā)展”思想大討論。十余天的時間里，就有上千條建議匯集起來，成為打開大隊這把銹鎖的金鑰匙。
????7月初，在第一次全體民警大會上，王國友脫開講稿，用他深入調(diào)查了解到的第一手資料為據(jù)，發(fā)表了第一次施政演說，從下午1點半一直講到晚上7點，從隊伍的現(xiàn)狀到存在的問題，從整改措施到發(fā)展目標(biāo)，句句敲骨入髓，條條鞭辟入里，事事講到交警們心頭上，件件點到問題要害處。旗幟鮮明地提出不出問題是第一要責(zé)、干好工作是第一要務(wù)、樹好形象是第一要領(lǐng)、科學(xué)執(zhí)法是第一要義的?“四個一要求”，成為了抓好隊伍建設(shè)的核心。以此為契機，一場以統(tǒng)一思想、根除痼疾、激發(fā)活力、迎頭跨越的思想風(fēng)暴在全隊展開。
????樹信心，確立正確的發(fā)展方向。立足實際，確立了“生存與發(fā)展”這一永恒主題，提出每名民警必須增強社會責(zé)任感和使命感，打造良好外部環(huán)境，增強內(nèi)部活力的工作方針；明確了“四個原則”、“四個要求”、“四個理念”、“五個意識”為主要內(nèi)容的大隊精神；樹立起文化統(tǒng)領(lǐng)隊伍、制度管理隊伍、機制激勵隊伍和魅力感動隊伍的管理思路；?全面推廣理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法理念，以做群眾工作為基本方法，提出力爭用三年時間，打造出一支一流的交警隊伍。
????建制度，增強團隊凝聚力。根據(jù)每個交警的日常行為、服務(wù)行為、執(zhí)法行為分別設(shè)置了?“紀(jì)律線”“警戒線”和?“高壓線”，層層簽訂?《無違法違紀(jì)責(zé)任狀》和《“五條禁令”責(zé)任狀》，各級負(fù)責(zé)人實行了“一崗雙責(zé)”。兩年來，大隊共建立健全各項規(guī)章制度100多條，形成了一套完整的、行之有效的隊伍建設(shè)方略和制度保障體系。從2009年下半年至今，每周一上午上班之前，全隊高唱《歌唱祖國》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》等紅色歌曲，并根據(jù)《三大紀(jì)律八項注意》改編成了《交警三大紀(jì)律八項注意》天天傳唱，以提振士氣；每日上崗前大聲朗誦崗位服務(wù)準(zhǔn)則，常敲警鐘；每周六和每月最后一天的晚上，中層以上民警集中學(xué)習(xí)，學(xué)規(guī)章，明責(zé)任，重溫從警誓言。
????抓規(guī)范，鏟除思想毒瘤。以開展“執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)推進年”為契機，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，從嚴(yán)整治不作為、亂作為、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。加強績效考評，獎罰分明，能者上庸者下。僅2010年就通報批評處罰落后集體3個39人次。定期帶領(lǐng)民警到看守所參觀，以服刑人員為活教材，增強大家公平公正執(zhí)法、全心全意為人民服務(wù)的理念，教育大家干干凈凈做人、規(guī)規(guī)矩矩工作、清清楚楚從政、和和氣氣做事。
????解難題，激發(fā)內(nèi)部活力。兩年來，縣交警大隊先后多次集中觀看電視劇《亮劍》，讓每個人走上講臺，結(jié)合各自工作，談體會、找問題、說原因、講做法，并由分管負(fù)責(zé)人現(xiàn)場點評，大隊總評。同時，為全體民警解決自2003年以來久拖未繳的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，解除民警們的后顧之憂。加強隊伍建設(shè)，從退伍軍人、優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中招聘了60多名工作人員，充實隊伍。實干興隊、奮發(fā)有為、居弱圖強、勇于擔(dān)當(dāng)、一心為民、熱情服務(wù)，很快成為整個大隊統(tǒng)一的活思想，為全隊發(fā)展注入了生機與活力。
激情迸發(fā)
????作為大隊思想政治工作擎旗人的副政委蘇洪武，對大隊在夾縫中生存的那種窒息感最有體會，在思想整頓中，他一馬當(dāng)先，用不求索取、甘于奉獻的實際行動教育鼓勵身邊的每一位民警，今年3月，因勞累過度，猝然犧牲在工作崗位上，年僅52歲。作為全國優(yōu)秀警察、全省人民滿意民警的李勇，拖著一級傷殘的身體，進學(xué)校、跑企業(yè)、入社區(qū)，用自己周到細(xì)致的工作，換來了人民群眾出行的安寧。他們身上表現(xiàn)出來的無私、無畏的精神正是交警大隊兩年來發(fā)生翻天覆地變化的一個最好詮釋。
????無論炎炎夏日還是數(shù)九寒天，所有外勤人員全員上崗、超時服務(wù)，每天疏導(dǎo)車輛萬余輛、行人幾萬人；車管所的12名民警每天檢測待檢待查車輛上千臺次，工作干不完他們不下班；事故科在做到公平公正的同時，堅決依法打擊肇事逃逸行為，破案率達95%以上。在2009、2010年度全市交警工作綜合考評中，寧津交警大隊的排名位次跳躍式提升。自2009年以來，先后有2名民警被授予個人三等功，10名民警被市公安局嘉獎，50多名民警被市交警支隊評為先進工作者。寧津交警大隊翻天覆地的巨變引起了縣委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，作出了“不為落后找理由，只為爭先想辦法”的批示，并號召全縣各部門各單位向交警大隊學(xué)習(xí)。?文/尤炳君?蘇志強