干部增本領(lǐng)百姓減憂愁 平原五大體系創(chuàng)新社會(huì)管理

????德州新聞網(wǎng)訊?(金吉鑫)眼下,龍門街道辦事處1003名黨員,不論職務(wù)高低、能力大小,全部與困難群眾實(shí)行一對(duì)一包扶,共?“認(rèn)領(lǐng)”了1017個(gè)困難家庭,百姓的?499件難題已得到化解。該街道辦黨委書記楊傳智說:“千名黨員幫千戶困難家庭,這是我們探索的社會(huì)管理創(chuàng)新項(xiàng)目,這個(gè)項(xiàng)目的操作者是黨員干部。為此,我們把提高干部隊(duì)伍素質(zhì)作為項(xiàng)目推進(jìn)保障,開展了多角度、立體式的干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。”

????實(shí)際上,龍門街道辦事處?“以干部隊(duì)伍素質(zhì)提高推進(jìn)百姓困難化解”的做法,是平原縣?“干部增本領(lǐng),百姓減憂愁”理念的一個(gè)具體實(shí)踐,也是全縣創(chuàng)新社會(huì)管理五大體系中的一個(gè)側(cè)面。該縣主要負(fù)責(zé)人表示:新形勢(shì)下的?“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”,從根本上講,管理就是服務(wù),而服務(wù)的質(zhì)量高低,取決于干部隊(duì)伍,所以說,干部素質(zhì)和本領(lǐng)的高低,又直接決定了社會(huì)管理水平和百姓幸福指數(shù)的高低。

????按照?“干部增本領(lǐng)、百姓減憂愁”的執(zhí)政理念,平原探索推出了創(chuàng)新社會(huì)管理的五大體系。一是立體式的干部培訓(xùn)體系。在全縣倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),縣委理論學(xué)習(xí)中心組帶頭學(xué)、做表率,紀(jì)檢、宣傳、組織等部門分頭開辦干部教育培訓(xùn)?“大講堂”,政府各系統(tǒng)則廣泛舉辦法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,全縣上下?“學(xué)習(xí)”成為一種常態(tài)。二是構(gòu)建暢通群眾訴求表達(dá)體系。加大了?“開門辦信訪”的力度,創(chuàng)新實(shí)施了?“縣領(lǐng)導(dǎo)包案”?“大接訪”?“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周日接訪”“信訪工作群眾評(píng)議”等機(jī)制,讓群眾話有處說、苦有處訴。同時(shí),加大對(duì)困難群眾的救助和幫扶,在廉租房建設(shè)、大病救助、五保戶供養(yǎng)、大幅降低輟學(xué)率等方面取得了新成效,實(shí)現(xiàn)了弱勢(shì)群眾困難有人幫。三是構(gòu)建依法行政體系。加強(qiáng)了基層司法站所建設(shè),深入開展了形式多樣的法制宣傳活動(dòng),將縣政務(wù)服務(wù)中心和13處鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(街區(qū))便民服務(wù)中心優(yōu)化升級(jí),實(shí)現(xiàn)了由?“管理型”政府向?“服務(wù)型”政府的轉(zhuǎn)變。四是構(gòu)建社會(huì)道德建設(shè)體系。深入開展了以農(nóng)民群眾為主體的?“雙評(píng)雙比”活動(dòng)?(道德評(píng)標(biāo)兵、致富評(píng)先鋒、村莊比衛(wèi)生、支部比晉星),讓農(nóng)民管理農(nóng)民、約束農(nóng)民、引導(dǎo)農(nóng)民。同時(shí),精心設(shè)計(jì)文明城市創(chuàng)建活動(dòng),不斷提高市民的文明素質(zhì)。五是構(gòu)建網(wǎng)上輿論引導(dǎo)體系。高度重視輿情安全,以網(wǎng)絡(luò)化、信息化為載體,建立快速有效的信息搜集研判處置機(jī)制,提高對(duì)虛擬社會(huì)的管理水平。

????平原縣用群眾幸福指數(shù)來支撐五大體系的落實(shí),今年繼續(xù)加大了財(cái)政投入力度,著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。眼下,投資8000多萬元的8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)樓房化工程進(jìn)展順利;投資1億多元的縣醫(yī)院病房樓接近掃尾;投資近2億多元的1460套廉租住房及配套設(shè)施正緊張施工,城鄉(xiāng)低保救助正在?“提標(biāo)擴(kuò)面”,群眾的幸福感和滿意度大幅提升。

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