□記者 楊碩 通訊員 馬秀鴻 牟永來(lái)
??? 5月9日，《2012年德州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》公布。市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)展德明13日就有關(guān)情況答本報(bào)記者問(wèn)。
??? 記者：展局長(zhǎng)，今年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘已開(kāi)始報(bào)名，請(qǐng)您介紹一下總體情況。
??? 展德明：今年我市市直事業(yè)單位共招聘772名工作人員，涉及39個(gè)部門(mén)、103個(gè)事業(yè)單位和393個(gè)崗位，計(jì)劃數(shù)比去年大幅增加，為歷年來(lái)最多。
??? 記者：今年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中，崗位報(bào)考條件怎樣設(shè)置的？
??? 展德明：在計(jì)劃確定過(guò)程中，重點(diǎn)為“10+3”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)提供人才支持，優(yōu)先為經(jīng)濟(jì)部門(mén)和公安教育衛(wèi)生等行業(yè)招聘急需的專(zhuān)業(yè)人才。充分考慮單位現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，合理安排招聘計(jì)劃；明確要求職位條件要切實(shí)符合崗位特點(diǎn)；嚴(yán)禁用人單位因人設(shè)崗或不切實(shí)際地設(shè)置過(guò)高和過(guò)低的招聘條件；嚴(yán)控設(shè)置性別條件。
??? 記者：展局長(zhǎng)，今年事業(yè)單位招聘與往年相比有什么新特點(diǎn)？
??? 展德明：今年事業(yè)單位招聘在繼續(xù)堅(jiān)持以往成功做法的同時(shí)，有以下幾點(diǎn)變化：一是招聘人數(shù)比往年多。今年招聘人數(shù)比去年多300多人，且高學(xué)歷人才需求增多，今年129個(gè)崗位招聘碩士研究生，有26個(gè)崗位招聘博士研究生；二是招聘時(shí)間早。今年提前兩個(gè)月組織報(bào)名考試，目的是為了吸引更多考生，廣泛選拔優(yōu)秀人才；三是招聘針對(duì)性更強(qiáng)、更靈活。針對(duì)衛(wèi)生、教育行業(yè)高層次人才緊缺的現(xiàn)狀，今年我們采取了有利于引進(jìn)高層次人才的辦法，對(duì)于“985”或“211”等知名院校畢業(yè)的碩士研究生，不需筆試，經(jīng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試、考察、體檢等環(huán)節(jié)后可直接招聘。對(duì)國(guó)家級(jí)特級(jí)教師和省級(jí)以上的優(yōu)秀教學(xué)能手，經(jīng)考核、體檢后也直接聘用。對(duì)于應(yīng)聘博士研究生崗位的，由用人單位及其業(yè)務(wù)主管部門(mén)直接進(jìn)行考核，考核、體檢合格的人員，報(bào)經(jīng)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)審批后直接聘用；四是招聘單位用人權(quán)重更大。如對(duì)C類(lèi)崗位，往年筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)各占一半，今年改為筆試占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試占60%，進(jìn)一步加大了招聘單位的用人自主權(quán)；五是對(duì)服務(wù)基層項(xiàng)目人員繼續(xù)實(shí)行加分政策。
??? 記者：剛才您介紹了筆試的相關(guān)情況，專(zhuān)業(yè)測(cè)試又是怎么組織的？
??? 展德明：專(zhuān)業(yè)測(cè)試分四個(gè)類(lèi)別進(jìn)行測(cè)試。公共管理類(lèi)為A類(lèi)，是由市人社局采用通用能力面試的方式組織測(cè)試。B類(lèi)崗位由招聘單位的業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)報(bào)考該崗位的筆試前五名考生，按照崗位專(zhuān)業(yè)要求進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，把其中三名專(zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀的人員推薦給招聘主管部門(mén)，同A類(lèi)一并參加通用能力面試。C類(lèi)崗位是專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)的崗位，其測(cè)試是在紀(jì)檢和組織人社部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)之下，由招聘單位的業(yè)務(wù)主管部門(mén)自主組織測(cè)試。D類(lèi)崗位是特殊技能崗位，參加這類(lèi)考試的人員不參加筆試，在紀(jì)檢和組織人社部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下，直接進(jìn)行技能測(cè)試，其成績(jī)?yōu)樽罱K聘用成績(jī)。
??? 記者：如何確保公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平、公正？
??? 展德明：考試紀(jì)律是一條“高壓線(xiàn)”，“公平、公開(kāi)、公正”是事業(yè)單位招考成功關(guān)鍵之關(guān)鍵。一是事業(yè)單位招聘計(jì)劃和方案報(bào)市政府研究確定后嚴(yán)格執(zhí)行；二是實(shí)行全程公開(kāi)制度，即信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)；三是嚴(yán)格遵循保密制度；四是實(shí)行回避公示制度；五是實(shí)行全程監(jiān)督制度；六是實(shí)行核準(zhǔn)備案制度；七是實(shí)行責(zé)任追究制度。
??? 記者：展局長(zhǎng)，網(wǎng)上報(bào)名已經(jīng)開(kāi)始，對(duì)廣大考生您有哪些指導(dǎo)性的建議？
??? 展德明：一是要做到心中有數(shù)。考生要仔細(xì)閱讀招考簡(jiǎn)章，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公布的報(bào)名人數(shù)，作為報(bào)名的參考。最好不要等到最后再報(bào)名，避免最后審核不通過(guò)錯(cuò)過(guò)報(bào)名機(jī)會(huì)；二是做到頭腦清醒。招考簡(jiǎn)章中有鄭重聲明，我們組織人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)社會(huì)上常辦的各類(lèi)培訓(xùn)班要慎重參加，過(guò)度培訓(xùn)容易形成思維定勢(shì)，缺乏個(gè)性特點(diǎn)，難以發(fā)揮應(yīng)有水平；三是做到科學(xué)備考。希望廣大考生要增強(qiáng)自信心，調(diào)整好自己的心態(tài)，科學(xué)備考。還要正確面對(duì)考試結(jié)果，無(wú)論成功與否，都是一次難得的體驗(yàn)和很好的鍛煉。
??? 最后，預(yù)祝各位考生能正常發(fā)揮，取得好的成績(jī)！