“有了人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站就是好，不用外出，在家門口就能找到好工作”，通過富達(dá)社區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站找到工作的小李高興地說。今年以來，為切實(shí)做好基層人力資源和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)，市人社局堅(jiān)持人力資源和社會(huì)保障工作重心下移的原則，不斷夯實(shí)平臺(tái)基礎(chǔ)，拓展平臺(tái)社會(huì)服務(wù)功能，努力把基層平臺(tái)建設(shè)成為集就業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等為一體的高效服務(wù)平臺(tái)，為基層各類群體提供面對(duì)面、零距離服務(wù)。

      一是健全組織，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。按照機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度和工作“六到位”的要求，在全市17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心，在400多個(gè)社區(qū)建立了服務(wù)站，每個(gè)服務(wù)中心配備了2-3名人力資源社會(huì)保障工作人員，每個(gè)社區(qū)（村）里配備了一名專（兼）職協(xié)管員，為群眾提供政策咨詢、職業(yè)介紹、勞動(dòng)維權(quán)等為一體的全方位服務(wù)，初步形成了區(qū)、街道辦事處、社區(qū)（村）“三位一體”的三級(jí)服務(wù)體系。

     二是規(guī)范配置，完善平臺(tái)設(shè)施。為建設(shè)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的基層平臺(tái)，按照“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一布局、統(tǒng)一設(shè)施配備、統(tǒng)一工作職責(zé)、統(tǒng)一服務(wù)流程”的要求，積極籌集資金，為全市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心配備開展工作必需的電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，并設(shè)置政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、用工登記、求職登記、就業(yè)失業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)登記、社會(huì)保障代理等多功能服務(wù)窗口。

    三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。為進(jìn)一步提高基層工作人員的工作能力和服務(wù)水平，積極開展系統(tǒng)內(nèi)部政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。重點(diǎn)對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)、就業(yè)信息錄入、就業(yè)失業(yè)登記證管理業(yè)務(wù)操作、小額貸款發(fā)放業(yè)務(wù)操作、新農(nóng)保等政策進(jìn)行了詳盡的解讀，并對(duì)人力資源社會(huì)保障相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程等內(nèi)容進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，有效提高了基層人力資源和社會(huì)保障平臺(tái)工作人員的綜合素質(zhì)。通過基層服務(wù)平臺(tái)的搭建，強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)了城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、公共就業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作。

     截至目前，共有3000多人通過人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心找到滿意的工作，全市8.7萬名60周歲及以上農(nóng)民及時(shí)足額享受到了基礎(chǔ)養(yǎng)老金，在“種地不交稅、上學(xué)不交費(fèi)、看病不太貴”的基礎(chǔ)上，又實(shí)現(xiàn)了“養(yǎng)老不犯愁”的美好愿望。(靳希濤)