??? 德州新聞網(wǎng)訊（記者 高玉梁 通訊員 鄧美平 時繼武 蘇鵬）9月17日，在山東天宏金凱瑞電子科技有限公司，技術(shù)負責(zé)人楊尊凱告訴記者，由該企業(yè)自主研發(fā)的90千瓦大功率高速電動車控制器完成初試，產(chǎn)品達到國際領(lǐng)先水平。
??? 楊尊凱是夏津縣引進的一名高層次技術(shù)人才，他和他的團隊研發(fā)的電動車控制器獲得6項國家專利，該企業(yè)也是全國僅有的擁有電動車控制器核心技術(shù)專利產(chǎn)品的4家研發(fā)單位之一。今年上半年，該縣引進像楊尊凱這樣的高層次人才近千人，其中，院士、行業(yè)高端人才48人，高層次創(chuàng)新團隊7個。
??? 作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，夏津縣何以能破解高層次人才短缺的瓶頸？
??? “我們的法寶是‘以人為本’的引才方式、‘剛?cè)岵⑴e’的用才機制。 ”夏津縣委常委、組織部長陳廷國道出其中的原因。
??? 金凱瑞電子科技有限公司在高端人才密集的深圳設(shè)立研發(fā)中心，目前已組建起20余人的科研團隊。企業(yè)負責(zé)人劉光厚說：“人才在哪里，我們就把研發(fā)中心設(shè)在哪里。 ”
??? 該縣不斷創(chuàng)新引進人才途徑。設(shè)立人才發(fā)展專項基金，專門用于高層次人才引進。在國內(nèi)大、中城市設(shè)立研發(fā)中心，直接引進各類人才。目前，全縣已有鑫秋種業(yè)、恒興油脂、順天新能源等20多家企業(yè)在濟南、深圳等地設(shè)立研發(fā)中心。同時，鼓勵用人單位建立咨詢顧問制、科研項目外包制、專家服務(wù)制等模式，進行柔性招才引智。
??? 中國工程院院士向仲懷是夏津縣依托特色產(chǎn)業(yè)柔性引進的高層次人才之一。“當(dāng)初將多元桑產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代蠶桑產(chǎn)業(yè)示范基地落戶夏津，看中的就是夏津桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景。 ”向仲懷坦言。
??? 以事業(yè)留人，以產(chǎn)業(yè)聚才。夏津積極打造干事創(chuàng)業(yè)的平臺，高端化做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、規(guī)?；龃笮屡d產(chǎn)業(yè)、集群化建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，圍繞紡織服裝、食品油品、裝備制造、精細化工、生物技術(shù)、桑產(chǎn)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)集群，全力打造紡織工業(yè)、高新技術(shù)、大學(xué)科技創(chuàng)業(yè)等功能完備的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。
??? 創(chuàng)新有效的人才工作機制，使夏津高層次人才的引領(lǐng)支撐作用不斷凸顯，人才貢獻率不斷提高。今年上半年，該縣專利申請量97件，同比增長48.09%；全縣規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值63.52億元，同比增長17.89%，增幅居全市第一；科技創(chuàng)新型企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入同比增長20%以上。