徐偉（左二）為影星張鐵林做貼身特衛(wèi)
抑或是梁山好漢烙下的印跡，抑或是九曲黃河孕育的品格，抑或是中庸之道傳承的遺風(fēng)，在廣袤的魯西北平原上隨處回蕩著豪杰之氣。初識(shí)北京華泰永安保安服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)徐偉，這名來(lái)自齊河祝阿鎮(zhèn)的山東漢子，給人的第一印象是典型的豪爽、仗義、正直、執(zhí)著。正是這種品質(zhì)，使他在京城保安行業(yè)成就了一番大業(yè)，其源由還是在于他的做人做事之道。
九曲黃河淘出少年膽識(shí)
齊河縣城——晏城，一座以晏嬰而得名的“大義之城”，地方雖小卻因一代宰相而留名千古并富有文化氣息。出生在黃河岸畔的徐偉，六歲時(shí)就學(xué)會(huì)了游泳，且水性非常好，因此也練就了自己的膽氣和耐力。
上世紀(jì)六十年代，中國(guó)到處遍布著貧窮與荒蕪?；貞浧鹜甑臅r(shí)光，徐偉記憶猶新：那時(shí)全家十四口住在一起，雖然窮但是很快樂(lè)。吃飯的時(shí)候，爺爺奶奶坐在長(zhǎng)桌的兩頭，自家與叔叔家每家六人分座在長(zhǎng)桌兩邊。全家都十分孝順，奶奶的一句話就像“圣旨”一樣，他學(xué)會(huì)了做人的基本道理。上學(xué)的條件也很艱難，每天伴著煤油燈讀書，大冬天也是穿著兄長(zhǎng)們剩下的舊鞋子，衣服沒(méi)有一件不帶補(bǔ)丁的，窗戶糊紙根本不能避寒……或許每一個(gè)在貧窮年代走過(guò)來(lái)的人都有著相似的記憶，由此他養(yǎng)成了儉樸的習(xí)慣。
徐偉在家排行老四，學(xué)習(xí)成績(jī)很好，從小學(xué)一路升至高中。父親為人耿直，卻脾氣暴躁，對(duì)自己的孩子管教得十分嚴(yán)格，這樣的遺傳基因在徐偉的身上也凸顯出來(lái)。雖說(shuō)他年齡小，但看不得別的小朋友受欺負(fù)，總愛抱打不平。有一次，比他高出一頭半的同學(xué)，三番兩次地欺負(fù)他的小朋友，他終于爆發(fā)，被逼無(wú)奈之下用磚頭自衛(wèi)，將那位同學(xué)打傷。父親知道后，將他吊到梁頭狠打，倔強(qiáng)的徐偉一聲不出。他在兒時(shí)的經(jīng)歷，不禁讓人想起水滸中的英雄好漢。
軍旅生涯練就果敢堅(jiān)毅
1982年，徐偉應(yīng)征入伍。北京衛(wèi)戍區(qū)的五年軍旅生涯，鍛造了他的剛毅個(gè)性和過(guò)硬的軍事體魄。擔(dān)任班長(zhǎng)后，他常對(duì)戰(zhàn)友們講：“做人要井井有條，走隊(duì)列要干凈利落。 ”面對(duì)理解能力差的，他不厭其煩，耐心地解釋：“飯要一口一口地吃，路要一步一步地走。 ”他將復(fù)雜的動(dòng)作細(xì)分成幾個(gè)步驟，逐一體會(huì)，逐個(gè)攻破，起到了事半功倍的效果。他所在的班年年被評(píng)為“隊(duì)列示范班”、“體能尖兵班”。轉(zhuǎn)志愿兵后，他被調(diào)到軍事科學(xué)院工作，先后擔(dān)任過(guò)炊事員、電工、后勤管理員等職務(wù)。無(wú)論從事哪一項(xiàng)工作，他都能干一行、愛一行、鉆一行，行行都能成為行家里手。當(dāng)炊事員，他勤學(xué)苦練自學(xué)考取了三級(jí)“廚師證書”；當(dāng)電工，他曾獲得“六級(jí)電工”的專業(yè)資格；當(dāng)后勤管理員，他兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，深得部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任和青睞。
其實(shí)徐偉也不是“圣人”，也有說(shuō)錯(cuò)話，做錯(cuò)事的時(shí)候。每每這時(shí)，他都會(huì)默默地提醒自己，連圣人都要“吾日三省吾身”，對(duì)于我這個(gè)凡人來(lái)說(shuō)更加要時(shí)刻檢視自己，正確地評(píng)估自己。做事情哪怕是件不起眼的小事，也要從養(yǎng)成好習(xí)慣開始，清楚地知道自己該干什么，該怎么干，如何才能干到最好。這樣自己就有了方向，就會(huì)專注于自己的領(lǐng)域，開創(chuàng)出屬于自己的一片天地。
徐偉出生在一個(gè)軍人世家，外祖父是位老將軍，解放后曾任省軍區(qū)司令員，擔(dān)任過(guò)中顧委委員，父親也曾經(jīng)去部隊(duì)工作過(guò)，兩代人對(duì)他的成長(zhǎng)影響頗深。但十幾年的軍旅生涯，對(duì)他個(gè)人綜合素質(zhì)的提高起到了決定性的作用，也培養(yǎng)了他堅(jiān)毅果敢的性格。
創(chuàng)業(yè)保安彰顯個(gè)人潛能
說(shuō)起創(chuàng)業(yè)保安，徐偉的話立刻多了起來(lái)，似乎這是他最愜意的事。
從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后，他沒(méi)有回原籍工作，一門心思想在北京創(chuàng)業(yè)。開過(guò)網(wǎng)吧、餐館、夜總會(huì)，幾經(jīng)周折覺(jué)得這些都不適合自己的發(fā)展。同幾名戰(zhàn)友一合計(jì)，帶著十幾個(gè)人，開始創(chuàng)業(yè)保安公司。起初，徐偉懷有滿腔熱血，但運(yùn)作起來(lái)也并非是件容易事，作為“門外漢”的他不得不潛心研究如何經(jīng)營(yíng)和拓展保安業(yè)務(wù)。他把從部隊(duì)學(xué)到的“以情帶兵，以德帶兵”運(yùn)用到保安管理當(dāng)中，常常對(duì)隊(duì)員們講：“人生實(shí)際就是四個(gè)字——做人做事。只有精通做人的道理，經(jīng)受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能通過(guò)健全的心智、充沛的精力、正確的行動(dòng)，求得事業(yè)的成功。當(dāng)保安雖說(shuō)在個(gè)別人的眼里低人一頭，但是干好了一樣會(huì)受到別人的尊重。 ”新隊(duì)員劉智剛高燒一夜，可他沒(méi)有聽從隊(duì)長(zhǎng)的勸阻休息，仍舊在早晨六點(diǎn)鐘堅(jiān)持站崗，他說(shuō)：“我雖然身體不舒服，但自己是一名安保人員，感到職責(zé)非常神圣，完成自己的工作任務(wù)才是最高興的事情。在一個(gè)雨雪交加的晚上，正在巡邏的保安員欒云龍看到不遠(yuǎn)處有一位老人，正十分吃力地走著，他走上前去詢問(wèn)，得知老人家就在附近，他主動(dòng)把傘借給了老人，自己在雨雪寒風(fēng)中站了一個(gè)多小時(shí)的崗。一個(gè)人只有在擁有了高尚品德與正確的價(jià)值觀之后，才具有無(wú)私奉獻(xiàn)、舍己為人的精神，在徐偉的影響下員工個(gè)個(gè)盡職盡責(zé)。不到2年的時(shí)間，保安員人數(shù)已達(dá)300多人，保安業(yè)務(wù)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
2004年，徐偉注冊(cè)了北京華泰永安保安服務(wù)有限公司，有了1500多平方米的獨(dú)立辦公場(chǎng)所和專業(yè)保安培訓(xùn)基地。管理人員不斷增多，保安業(yè)務(wù)如火如荼。然而，公司經(jīng)營(yíng)并非一帆風(fēng)順。 2006年，一名項(xiàng)目經(jīng)理因酒后失態(tài)與甲方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角，導(dǎo)致60人的服務(wù)項(xiàng)目被迫撤場(chǎng)。此事對(duì)徐偉本人震動(dòng)不小，也使他冷靜了許多。一個(gè)龐大的隊(duì)伍，除了要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫韧?，?duì)管理人員的培訓(xùn)應(yīng)列為頭等大事，因?yàn)樗钌畹囟谩氨苄芤粋€(gè)，將熊熊一窩”的道理。說(shuō)干就干，他立即舉辦管理人員培訓(xùn)班，親自授課，通過(guò)剖析各類案例，向管理人員灌輸“成功之道，在以德而不以術(shù)，以道而不以謀，以禮而不以權(quán)，成大事的人往往都有一顆謙虛謹(jǐn)慎之心”的思想。他要求管理人員做事先做人并且會(huì)做人，會(huì)做人就是要有好的人品，有敬業(yè)精神，有協(xié)作精神，有情義，有擔(dān)當(dāng)。只有這樣，才能贏得人生。
為了充實(shí)管理人員隊(duì)伍，他不計(jì)成本，廣招軍（警）轉(zhuǎn)業(yè)干部。目前，管理人員中大專以上學(xué)歷占95%，在北京發(fā)展了50多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，在京外大中城市設(shè)立了7個(gè)分公司，現(xiàn)有各類專業(yè)保安員 2500余人。先后獲得《北京市保安服務(wù)行業(yè) A級(jí)企業(yè)》、《2008北京奧運(yùn)會(huì)安保服務(wù)先進(jìn)集體》、《首都文明單位》、《北京市個(gè)私協(xié)系統(tǒng)文明單位、守信企業(yè)》，通過(guò)了ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，團(tuán)隊(duì)建設(shè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)如日中天。著名書法家吳歡親自為公司題寫了“京城大保鏢”，正是華泰保安企業(yè)發(fā)展的真實(shí)寫照。
再展宏圖源自不懈追求
現(xiàn)如今，保安服務(wù)已步入市場(chǎng)化時(shí)代。同許多民營(yíng)保安企業(yè)一樣，企業(yè)發(fā)展速度雖快，可是仍面臨著管理水平偏低、經(jīng)營(yíng)觀念滯后、團(tuán)隊(duì)素質(zhì)不高、企業(yè)文化沒(méi)有形成，與現(xiàn)代化企業(yè)管理相比差距甚大等諸多問(wèn)題。面對(duì)日益突顯的企業(yè)發(fā)展瓶頸，徐偉自知責(zé)任沉重，沒(méi)有就此停歇。他常說(shuō)：“小企業(yè)是個(gè)人的，大企業(yè)是社會(huì)的，既然我們選擇了保安這個(gè)職業(yè)，就應(yīng)該堅(jiān)定地走下去。 ”他每天思考最多的不是再拓展業(yè)務(wù)，而是如何擺脫瓶制約，如何建立有自己特色的服務(wù)管理模式，如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中扶穩(wěn)船舵。
徐偉從小就酷愛文學(xué)和書法。公司中幾乎所有文字性的材料都是他親自制定成文，單是這種事必躬親的精神就足以讓人欽佩，更何況他思想獨(dú)到，文筆非同一般。他喜歡結(jié)交書法名流，在他的辦公場(chǎng)所中，隨處可以看到懸掛的和收藏的名家字畫，足以得見他的文化素養(yǎng)。由此他悟出這樣一個(gè)道理“企業(yè)做到一定程度，必須要有自己的企業(yè)文化，用文化引帶企業(yè)，一定會(huì)基業(yè)長(zhǎng)青。 ”言談之中，感覺(jué)得到他已經(jīng)開始勾畫企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖，并從特色文化著手，打造自己的品牌。
心有多高，舞臺(tái)就有多大。現(xiàn)在的徐偉已不是兒時(shí)的莽撞武夫，也不是欣賞字畫時(shí)的儒雅墨客，比起普通文人徐偉多了幾分俠義，多了幾分干練，儼然是一派亦文亦武的鴻商風(fēng)范。在他的引領(lǐng)下，不久的將來(lái)，華泰永安保安公司定會(huì)鶴立雞群、輝煌永續(xù)！□于寶勝