縣人社局局長孫寶華
??? 十三次黨代會(huì)報(bào)告，提出了“創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色發(fā)展”的工作理念。未來5年，縣人力資源和社會(huì)保障局將努力搭建人才創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，建立健全公共服務(wù)保障體系，激發(fā)我縣發(fā)展活力，助力綠色發(fā)展。對(duì)人社部門來講，就是要把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在民生為本、人才優(yōu)先上來，花大力氣、下大功夫、盡最大努力做好廣大群眾的社會(huì)保障工作，解決好困難群眾的就業(yè)問題，破解各行業(yè)人才短缺難題，為全縣廣大群眾和企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的獲得感和幸福感。
??? 今年以來，縣人社局把促進(jìn)就業(yè)和人才工作擺在更加突出的位置，搭建各類服務(wù)平臺(tái)，在2月6日的德州市首屆京津冀魯勞務(wù)洽談會(huì)上，我縣邀請(qǐng)參展企業(yè)240余家，提供了近15000個(gè)用工崗位，有效對(duì)接京津冀勞動(dòng)力資源和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移人才，促進(jìn)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
??? 同時(shí)，縣人社局還主動(dòng)對(duì)接市人才政策“黃金30條”，對(duì)85名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行高層次人才認(rèn)定。同時(shí)，深入85個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展全面的人才調(diào)查研究工作；2月份，又對(duì)全縣所有規(guī)模以上企業(yè)的人才、崗位需求情況進(jìn)行了調(diào)研，全面摸清我縣人才資源的總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量及行業(yè)分布，更加精準(zhǔn)地實(shí)施人才培養(yǎng)、引進(jìn)工作，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)創(chuàng)新發(fā)展。
??? 全面對(duì)接京津冀和煙臺(tái)市芝罘區(qū)，通過引進(jìn)專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，聯(lián)合外地企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)（村）舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，促進(jìn)農(nóng)村群體就業(yè)。加速各類人才特別是高層次人才向我縣領(lǐng)軍企業(yè)、民營企業(yè)聚集。近年來，縣人社部門將69項(xiàng)服務(wù)全部下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層，不斷提升服務(wù)水平。今年，又積極推進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化”建設(shè)，持續(xù)提升服務(wù)能力。
??? 創(chuàng)新整合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，全力推進(jìn)人社領(lǐng)域“三化”建設(shè)，是落實(shí)“創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色發(fā)展”要求、增進(jìn)人民福祉的重要舉措。從根本上講，就是要推行“一站式、一體化”服務(wù)，變“多頭受理”為“一口受理”，縮減辦事環(huán)節(jié)，縮短辦理時(shí)限，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，讓企業(yè)和群眾辦事更方便、更快捷、更有效率。
??? 與此同時(shí)，根據(jù)國家和省市要求，為推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系向縱深發(fā)展，我縣將深入實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，以此為契機(jī)，縣人社局聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門，加大宣傳調(diào)查的力度。當(dāng)前，已完成參保登記調(diào)查15673人，完成任務(wù)目標(biāo)的83.2%，工作推進(jìn)迅速。