人社局訊（任曉霞 牟鵬舉）為緩解高校畢業(yè)生“就業(yè)難”問題，縣人社局立足人才職能，靶向發(fā)力、精準出擊，推動高效畢業(yè)生實習、見習、就業(yè)無縫銜接。

堅持需求導向，拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)主航道。通過開展高校畢業(yè)生就業(yè)需求調(diào)查和企業(yè)需求大學生情況摸底工作，全縣共提供1100余個大學畢業(yè)生就業(yè)崗位，其中國企、民企、民辦非企業(yè)提供崗位500個，機關(guān)事業(yè)單位崗位387個，“三支一扶”崗位150個，就業(yè)見習崗位140個；建立高校畢業(yè)生就業(yè)服務微信群，為他們提供就業(yè)咨詢服務；依托網(wǎng)絡平臺和“高校畢業(yè)生一對一服務專線”，有針對性地向高校畢業(yè)生推送崗位。截至目前，慶云籍高校畢業(yè)生就業(yè)率達81%。

為搭建高校畢業(yè)生與見習單位之間的橋梁，縣人社局啟動“慶云縣青年就業(yè)見習崗位對接月”活動。大力宣傳就業(yè)見習政策、推送見習崗位信息，提高高校畢業(yè)生對見習政策的知曉度。積極充實就業(yè)見習人才資源庫，最大程度發(fā)揮就業(yè)見習穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)作用。截至目前，共計發(fā)送各高校畢業(yè)生宣傳短信5000余條，主動電話聯(lián)系800余次，成功推薦120名青年人才參加見習。

為鼓勵大學生來慶實習實踐就業(yè)?？h人社局推出500個大學生暑期帶薪實習崗位，并給予實習生每人60元/天的補貼。

推陳出新，探索“互聯(lián)網(wǎng)+檔案”的新模式。實行“在線咨詢、網(wǎng)上申請、快遞送達”的辦理模式，實現(xiàn)業(yè)務經(jīng)辦“一個平臺”、基本服務“一次辦好”、網(wǎng)上辦事“一鍵辦理”，從“跑多次”到“零跑腿”。目前，縣人社局共托管高校畢業(yè)生檔案8000卷，每年提供各類檔案服務4000多人次。

出臺“人才興慶二十條”，進一步拓寬補貼范圍、提高補貼金額。在領取德州市補貼的基礎上，縣財政給予全日制博士生、碩士生、本科生每人每月3000元、2000元、1000元的生活補貼。今年以來，為高層次人才發(fā)放各類補貼80余萬元，為149名高層次人才提供人才公寓。“為扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，促進供需雙方的信息對接，堅持搭平臺拓渠道促合作，舉辦區(qū)域性、行業(yè)性高校招聘專場活動，實現(xiàn)用人單位與高校畢業(yè)生精準對接。希望高校畢業(yè)生能合理規(guī)劃職業(yè)生涯，積極回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)建設添磚加瓦。 ”縣委組織部副部長、人社局局長鄭德軍說道。