□竇坤

徐園子鄉(xiāng)圍繞“創(chuàng)建‘五型’機關(guān)，爭做‘五型’干部”目標，發(fā)揚“快干”工作作風(fēng)，推進各項制度機制常態(tài)化，進一步激發(fā)干部們干事創(chuàng)業(yè)的激情，有效促進了各項工作取得實效。

堅定理想信念，打造一流干部隊伍。突出教育培訓(xùn)，提升理論水平，組織開展黨史教育學(xué)習(xí)分享、黨旗下的宣講、黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會等系列活動，購買各類圖書200余冊，打造圖書室1處，定期分享學(xué)習(xí)心得，引導(dǎo)干部形成讀原著、悟原理的好習(xí)慣，切實增強理論知識水平。突出學(xué)用結(jié)合，理論聯(lián)系實際，堅持干字當(dāng)頭，實行包村干部制，一人一村，在實干中鍛煉干部，把所學(xué)所悟充分運用到基層實踐中去。突出硬件設(shè)施，打造過硬陣地，建設(shè)打造楊道口村、張培元村2處黨群服務(wù)中心，實現(xiàn)177項服務(wù)審批事項下沉，打造鄉(xiāng)級黨校1處，完善研討室、會議室、教研室、閱覽室、黨建室、活動室6個功能區(qū)，配套完善計算機、投影儀、健身房及日常辦公設(shè)施，滿足日常教學(xué)、研討、培訓(xùn)、娛樂等需求，同時容納100人學(xué)習(xí)培訓(xùn)，截至目前，共開展各類培訓(xùn)12次，培訓(xùn)黨員800余人。

完善制度機制，創(chuàng)新一流工作方法。突出制度建設(shè)，加強科學(xué)管理，制定《徐園子鄉(xiāng)平時考核工作方案》《徐園子鄉(xiāng)全員考核工作細則》等規(guī)章制度，完善主題黨日、“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度，為干部隊伍日常管理提供了科學(xué)的政策依據(jù)。突出平時考核和全員考核，鼓舞工作干勁，注重在平時工作中考核干部，嚴格實行平時考核制度，突出工作導(dǎo)向，定期開展工作述職，制定重點工作積分制度，每項重點工作根據(jù)完成情況進行排名，靠前的加分，排名靠后的減分，定期匯總，在日常工作中激發(fā)干部工作積極性。突出解放思想，擴寬干事視野，堅持互比互學(xué)互促，結(jié)合干部日常工作，以PPT演示稿的形式，開展解放思想大討論述職活動，展示工作亮點，剖析工作不足，制定下步工作計劃，不僅讓機關(guān)干部盤點家底、厘清思路、挖掘潛力，提升履職能力，也讓機關(guān)干部變得“能說會道”，提升干部履職盡責(zé)的能力。

注重工作實效，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。突出黨建引領(lǐng)，以黨風(fēng)促政風(fēng)，結(jié)合新時代文明實踐站的建設(shè)，全力打造“鄉(xiāng)村振興大討論”活動陣地，黨員干部積極開展民主議事、宣傳黨的政策、討論產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新時代文明實踐站凝聚了黨員的先鋒力量，弘揚正氣，充分發(fā)揮黨組織的政治功能和服務(wù)功能。加強黨員思想建設(shè)，牢牢把握主題主線，堅決履行主體責(zé)任，積極開展“我為群眾辦實事”的實踐活動，做實功、重實效，針對群眾辦事難點、堵點，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，讓辦事群眾感受到“零距離”關(guān)懷。創(chuàng)新推出“居家辦”服務(wù)模式，有效幫助老弱病殘等行動不便人群解決辦事難的問題，使其足不出戶辦成事，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)助推鄉(xiāng)村振興再上臺階。突出群眾作用，著眼日常監(jiān)督，樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，每月開展“好人之星”、“服務(wù)群眾先進科室”、“量化積分、紅黃藍榜”等評選活動，積極讓群眾參與進來，樹立干部隊伍服務(wù)群眾典型榜樣，營造干部隊伍服務(wù)群眾、履職擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>