□胡維娟 姜玉琳
慶云縣深入貫徹落實(shí)市委打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)“百日競賽”部署推進(jìn)會議精神，全縣各部門單位積極行動，立足實(shí)際，以作風(fēng)“挺在前”贏得發(fā)展“走在前”，切實(shí)推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)“百日競賽”行動走深走實(shí)。
牽頭部門做表率。七個(gè)牽頭部門根據(jù)《慶云縣打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)“百日競賽”行動方案》結(jié)合自身實(shí)際制定工作方案?？h委辦制定《慶云縣“一網(wǎng)統(tǒng)管、一辦到底”系統(tǒng)集成實(shí)施方案》；縣政府辦研究制定《慶云縣2022年“無證明城市”建設(shè)“百日攻堅(jiān)”行動方案》，新增領(lǐng)取電子印章企業(yè)數(shù)量476家，為全市最多；已同步制發(fā)的電子證照證明種類為28項(xiàng)、電子證照應(yīng)用服務(wù)事項(xiàng)為644項(xiàng)，電子證照匯聚32類5688項(xiàng)；縣紀(jì)委監(jiān)委制定《慶云縣關(guān)于持續(xù)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治工作案》《慶云縣關(guān)于開展重點(diǎn)職能部門科室和基層站所負(fù)責(zé)人“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治工作方案》持續(xù)深入監(jiān)督落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位干部監(jiān)督，促進(jìn)全縣干部隊(duì)伍“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作?？h委組織部牽頭印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子星級化管理和干部全員考核工作的意見》，突出量化積分，實(shí)現(xiàn)干部考核立體化，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，將全員考核等次與年度考核相結(jié)合，對獲得優(yōu)秀等次的干部，經(jīng)單位黨委（黨組）研究，當(dāng)年年度考核可直接確定為優(yōu)秀等次，給予一次性獎(jiǎng)金；將考核總成績作為年度考核獎(jiǎng)金差異化發(fā)放依據(jù)，切實(shí)解決“干與不干一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”問題?？h委編辦印發(fā)《群眾工作股（專崗）運(yùn)行情況專項(xiàng)督查工作方案》，縣直23個(gè)部門單位加掛群眾工作股牌子；6個(gè)部門單位明確群眾工作股專人專崗，進(jìn)一步做好群眾工作，推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)走深走實(shí)。縣直機(jī)關(guān)工委制定《慶云縣關(guān)于開展“提境界、樹標(biāo)桿、強(qiáng)效能”專項(xiàng)行動工作方案》，全縣各部門單位結(jié)合各自工作實(shí)際，利用主題黨日在本單位開展一次“找差距、爭一流、我們怎么干”大討論，明確對標(biāo)單位，在工作標(biāo)準(zhǔn)、能力水平和服務(wù)效能等方面，查找自身不足，學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)做法，打造1個(gè)全省立標(biāo)桿、全國有影響的工作品牌。縣發(fā)改局第一時(shí)間召開“百日競賽”動員部署工作會議，按照整體推進(jìn)、系統(tǒng)落實(shí)、聯(lián)動提升的要求，細(xì)化落實(shí)方案，創(chuàng)新“114”模式（錨定“一個(gè)目標(biāo)”，樹立“一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，聚焦“四大聯(lián)動”），結(jié)合全年重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)清單制定“五型”創(chuàng)建工作“百日競賽”行動方案，確保各項(xiàng)工作落地落實(shí)。
機(jī)關(guān)單位當(dāng)先鋒?？h紀(jì)委持續(xù)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)整治，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶動絕大多數(shù)，將黨的六大紀(jì)律細(xì)化為149條負(fù)面清單，整理編印成“黨的六大紀(jì)律口袋書”，與“黨員干部廉潔自律提示卡”等資料組成“廉政提示包”，通過廉政會議、廉政談話會議等形式集中發(fā)放到“關(guān)鍵少數(shù)”手中，注重壓力傳導(dǎo)，推動擔(dān)當(dāng)盡責(zé)；縣直機(jī)關(guān)工委深入開展“支部書記大比武”“主題黨日”優(yōu)秀案例評選、“我來讀原著”系列活動，全面提升機(jī)關(guān)干部履職能力；縣行政審批局制定縣級證明事項(xiàng)免提交清單，涉及642個(gè)事項(xiàng)、847個(gè)證明材料實(shí)現(xiàn)免提交，歸集87類9800個(gè)電子證照，提升了企業(yè)群眾辦事的便利度，提升了市場活力。截至9月底，全縣新增市場主體6778家，同比增長24.19%，位居全市首位；縣科技與工業(yè)信息化局完善CGO“一對一”企業(yè)幫扶，共幫助企業(yè)獲批國家級榮譽(yù)1項(xiàng)，省級榮譽(yù)27項(xiàng)，市級榮譽(yù)15項(xiàng)。幫助多家企業(yè)申請獎(jiǎng)補(bǔ)資金1300萬元，協(xié)調(diào)科技貸款1700萬元；縣交通運(yùn)輸局以打造“五型”機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍建設(shè)“百日競賽”行動為載體，全局掀起沖刺四季度、大干90天的熱潮。開展超限治理和打擊非法營運(yùn)專項(xiàng)整治行動，累計(jì)查處超限車輛1261輛，轉(zhuǎn)運(yùn)貨物14361.5噸，處理非法客貨運(yùn)輸車輛24輛，半年考核成績中位列全市第一名；徐園子鄉(xiāng)通過組織開展“讀書分享會”主題演講比賽和朗誦比賽、“政治生日卡”“最美辦公室評比”和“文化晚會”系列活動，打造“家文化”，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。發(fā)揮好“民意書記”作用，利用每月10日、20日民意活動日，全體干部下村入戶，集中聽取群眾意見建議，在為民解憂中鍛煉干部。
高標(biāo)定位謀劃?？h“五型”辦做好“五型”“百日競賽”十大專項(xiàng)行動的日常調(diào)度督導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)日常調(diào)度和督促檢查，重點(diǎn)督促各牽頭單位、各縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)扎實(shí)開展好“提境界、樹標(biāo)桿、強(qiáng)效能”、積分制考核、機(jī)關(guān)內(nèi)部“一次辦好”、“一網(wǎng)統(tǒng)管、一辦到底”系統(tǒng)集成改革等十大行動。同時(shí)，組織實(shí)施好常態(tài)化督促檢查，樹立宣傳一批干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，引領(lǐng)各級干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。用好考核“指揮棒”。將充分運(yùn)用好考核“指揮棒”，通過座談交流、查閱資料、現(xiàn)場查看等形式對全縣“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作實(shí)地檢查，從嚴(yán)從實(shí)做好考核工作，推動“五型”創(chuàng)建走深走實(shí)。推出“出彩創(chuàng)新榜”。通過深入扎實(shí)工作，推進(jìn)工作流程規(guī)范化、創(chuàng)新做法制度化、成熟經(jīng)驗(yàn)機(jī)制化，大膽創(chuàng)新思路，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，讓“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于成事、樂于奉獻(xiàn)”成為新時(shí)代慶云黨員干部鮮明精神氣質(zhì)。同時(shí)，注重總結(jié)提煉，加大對外宣傳力度，努力培樹一批在縣內(nèi)外、省市內(nèi)外有特色、有知名度、有影響力的特色亮點(diǎn)。
重點(diǎn)工作展成績。按照全縣上半年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢分析暨“重點(diǎn)項(xiàng)目百日競賽、向黨的二十大獻(xiàn)禮”動員會議要求，通過“百日競賽”行動，奮戰(zhàn)三季度、攻堅(jiān)下半年。 2022年我縣獲批省重點(diǎn)項(xiàng)目12個(gè)，歷年來最多，總投資77.53億元；獲批市重點(diǎn)項(xiàng)目9個(gè)，總投資17.52億元；2022年我縣共發(fā)行地方政府專項(xiàng)債券項(xiàng)目12個(gè)，發(fā)行額度9.05億元，總投資39.72億元。我縣將搶抓施工“黃金期”，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定任務(wù)落實(shí)清單，開展跟蹤服務(wù)，全力跑出項(xiàng)目建設(shè)“加速度”。