□馮欣

今年以來，東辛店鎮(zhèn)以開展打造“五型”機關和干部隊伍工作為載體，大力倡樹“嚴真細實快”的工作作風，全鎮(zhèn)上下學標桿、趕先進、轉作風、提效能，為建設新時代富美強縣幸福慶云提供東辛店力量。

夯實政治基礎，打造嚴明型機關和干部隊伍。東辛店鎮(zhèn)第一時間跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話精神，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，把學習遵守黨章黨規(guī)黨紀作為基礎性經(jīng)常性工作來抓。全面開展“面對面、一對一”廉政談心談話活動，由鎮(zhèn)紀委對全鎮(zhèn)干部一對一進行廉政談話，增強警示教育針對性，提醒干部講規(guī)矩、守底線。同時用紀律提醒卡強化作風建設，進一步激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等組織生活制度，積極開展重溫入黨宣誓、黨員過“政治生日”、“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)、退休干部榮退、冀魯邊區(qū)革命教育基地實地教學等政治儀式。

強化履職水平，打造求真型機關和干部隊伍。東辛店鎮(zhèn)不斷優(yōu)化考核內容方式，以“實”字落地、“細”處著力，分層次、分領域、分特點進行全員測評，推進考核常態(tài)化、長效化。將考核結果與持續(xù)選育優(yōu)化年輕干部隊伍掛鉤，樹立鮮明選人用人導向，力促通過全員考核階段性了解機關干部，著力解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題，讓干部在行動上“拉滿弓”，有效推動干部作風轉變，激勵干部擔當作為，形成真抓實干的良好氛圍，推動各項工作出圈出彩。

抓學習勤練兵，打造專精型機關和干部隊伍。創(chuàng)新開設鄉(xiāng)村振興“大講堂”系列課程，采取紅色教育、特色活動和集中專題學習的方式，通過班子成員上講臺、現(xiàn)場發(fā)言談體會、干部每周報總結等形式，多角度錘煉黨性、多形式培訓教育、多層次提升能力，以業(yè)務“大學習”、全員“大練兵”、實戰(zhàn)“大比武”全面激發(fā)發(fā)展新動能，對黨員隊伍進行“補鈣”“加油”“充電”，鍛煉全體黨員干部爭做“開口能講、提筆能寫、閑時能思、忙時能干”的“四能”型人才，有效提升全鎮(zhèn)整體工作標準、工作效率和服務水平。

立足發(fā)展大局，打造務實型機關和干部隊伍。東辛店鎮(zhèn)創(chuàng)新打造“1+N”黨建品牌矩陣，推進黨建和業(yè)務深度融合發(fā)展，切實服務群眾、服務發(fā)展。深化“我為群眾辦實事”活動，結合東辛店鎮(zhèn)“三位書記聽民意”創(chuàng)新品牌，通過機關干部下沉基層宣講理論政策，收集意見建議等工作，提高基層治理精細化水平，全力打造服務群眾的紅色黨建品牌。在全鎮(zhèn)持續(xù)開展“優(yōu)化流程提效能”活動，進一步優(yōu)化服務標準、工作流程、完成時限。深入推進“一窗受理、一鏈辦理、一次辦好”，努力打造標準一流、充滿活力的為民服務環(huán)境。堅持典型引領、示范激勵，開展“發(fā)現(xiàn)榜樣”、黨員先鋒崗、“百名科長大家評”、“一個座右銘，一面黨旗紅”崗位建功等活動，形成比服務、比奉獻、比業(yè)績的良好局面。

鍛造“鐵軍”隊伍，打造高效型機關和干部隊伍。通過“百日競賽”行動，深入開展“找差距、爭一流、我們怎么干”大討論活動，以作風“挺在前”贏得發(fā)展“走在前”，全體中層干部聚焦全鎮(zhèn)工作大局和重點任務，對照目標任務、先進水平、作風效能、發(fā)展績效等內容，深入查擺自身存在的突出問題，通過壓實工作責任、常態(tài)化學習理論、嚴格例會制度等措施及時整改并常態(tài)長效落實。對標對表先進，在全鎮(zhèn)范圍開展最美工作者和創(chuàng)優(yōu)科室評選，將加強“五型”機關和干部隊伍建設工作納入全員考核內容，抓效能、扛責任、提狀態(tài)，對創(chuàng)建工作成效好的科室授予流動紅旗并予以獎勵，對創(chuàng)建工作不重視、推諉漠視的科室通報批評，在全鎮(zhèn)上下形成作風優(yōu)良、爭先進位、齊頭并進的濃厚氛圍。