帶領(lǐng)老人做手工
□本報(bào)記者 蘆瑞瑞 本報(bào)通訊員 李克強(qiáng)
起點(diǎn)是一名體育特長(zhǎng)生，經(jīng)過“三級(jí)跳”，落地成為一名養(yǎng)老院院長(zhǎng)。
張雅琦今年26歲，曾獲全國(guó)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)跳遠(yuǎn)比賽第4名。2017年，考入德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)，兩度獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，還代表學(xué)校多次斬獲跳遠(yuǎn)比賽省市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。畢業(yè)3年后，從一名普通護(hù)理員成長(zhǎng)為養(yǎng)老院院長(zhǎng)。
起跳：踏進(jìn)養(yǎng)老行業(yè)
“踏進(jìn)養(yǎng)老院那一刻，緊張與忙碌席卷而來(lái)。”2020年，張雅琦到北京優(yōu)護(hù)萬(wàn)家養(yǎng)老服務(wù)有限公司實(shí)習(xí)，輪轉(zhuǎn)的第一個(gè)崗位是護(hù)理一線，負(fù)責(zé)為失能老人提供日常照料、康復(fù)訓(xùn)練及心理慰藉。
這里的每一天都要爭(zhēng)分奪秒。早晨5點(diǎn)至8點(diǎn)半，安排十多位老人起床洗漱，為他們更換尿不濕、護(hù)理面部。接著，把有需要的老人推到食堂就餐，再為無(wú)法自理的老人喂飯；上午和下午，組織能自理的老人開展文娛活動(dòng)，為不能自理的老人做康復(fù)訓(xùn)練、洗澡、洗頭；下午5點(diǎn)安排晚餐，結(jié)束后送回房間，為他們洗臉、洗腳、剪指甲等。老人就寢后，和夜班工作人員交接。第二天凌晨?jī)扇c(diǎn)，老人陸續(xù)睡醒，鈴聲接連響起，直至5點(diǎn)，新的一天開始。張雅琦談到，照顧老人最重要的是有耐心。她負(fù)責(zé)的老人中，有一位80多歲的帕金森病患者。每次給她喂飯，100到150毫升的糊狀食物，需要喂一個(gè)多小時(shí)，食物中間要加熱兩三次。陪她出去散步，幾米遠(yuǎn)的距離，她推著小車要走半個(gè)多小時(shí)。
實(shí)習(xí)時(shí)，張雅琦經(jīng)歷了從護(hù)理一線、藥房管理到護(hù)士跟班的完整體驗(yàn)，培養(yǎng)了極強(qiáng)的耐心耐力，掌握了失能老人護(hù)理、藥學(xué)知識(shí)及智能養(yǎng)老設(shè)備運(yùn)用等多項(xiàng)技能。學(xué)會(huì)了如何在高壓下保持冷靜、如何與老人建立信任以及如何與團(tuán)隊(duì)協(xié)作共進(jìn)。
跨步：成為全面手
2020年7月，張雅琦回到家鄉(xiāng)，就職于北京優(yōu)護(hù)萬(wàn)家養(yǎng)老服務(wù)有限公司德州分公司。因?yàn)槿胱±先讼鄬?duì)較少，工作強(qiáng)度降低，她一度不太適應(yīng)。
張雅琦定下年度目標(biāo)：除了做好護(hù)理工作，還要學(xué)習(xí)如何與家屬溝通、做好企業(yè)外宣等工作，成為“全面手”。就這樣，她又開始滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。
“我發(fā)現(xiàn)部分老人對(duì)護(hù)理人員的溝通方式不滿，與院長(zhǎng)商討后，組織了一次溝通技巧培訓(xùn)。通過模擬演練和案例分析，大家的溝通能力和服務(wù)意識(shí)明顯提升?！睆堁喷榻B，安撫好老人情緒，還要與老人家屬保持密切聯(lián)系。她們建立了家屬微信群，定期發(fā)布老人在院內(nèi)的生活照片、健康報(bào)告及活動(dòng)動(dòng)態(tài)。有一次，一位老人突發(fā)腦溢血，家屬無(wú)法第一時(shí)間趕到，張雅琦將老人送到醫(yī)院，及時(shí)得到救治。送醫(yī)過程中，她實(shí)時(shí)和老人家屬溝通病情和治療進(jìn)展，贏得感激和信任。
張雅琦協(xié)助院長(zhǎng)設(shè)計(jì)推出宣傳冊(cè)，吸引多位客戶咨詢?nèi)胱?；定期組織服務(wù)質(zhì)量評(píng)估會(huì)，針對(duì)老人反映的食宿等問題，與團(tuán)隊(duì)溝通，制定個(gè)性化解決方案；面對(duì)停電等突發(fā)事件，按照緊急預(yù)案把老人安全疏散到安全區(qū)域，事后協(xié)助院長(zhǎng)“復(fù)盤”，改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案……
這一年，張雅琦像海綿一樣，不斷吸收“養(yǎng)分”。用她的話說(shuō)：“真的很累，幾乎達(dá)到了身體的極限，但能夠‘拔節(jié)生長(zhǎng)’，一切都值得。”
跳躍：晉升院長(zhǎng)獨(dú)當(dāng)一面
與祥眾養(yǎng)老結(jié)緣，源于一次培訓(xùn)。
當(dāng)時(shí)，張雅琦坐在培訓(xùn)教室第一排的中間位置。老師示意她上臺(tái)演示如何協(xié)助老人進(jìn)行輪椅轉(zhuǎn)運(yùn)，她嫻熟流暢的動(dòng)作，贏得滿堂掌聲。
有一位學(xué)員是祥眾養(yǎng)老夏津分公司院長(zhǎng)，她的掌聲格外熱烈。培訓(xùn)過程中，她一直關(guān)注張雅琦，經(jīng)常約她吃飯、探討業(yè)務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后的幾個(gè)月里“三顧茅廬”，邀請(qǐng)她到即將開業(yè)的平原分公司工作。最終，張雅琦被更廣闊的職業(yè)遠(yuǎn)景打動(dòng)。2021年7月，加入山東祥眾養(yǎng)老服務(wù)有限公司平原分公司。
院里新來(lái)的護(hù)理主任是個(gè)小姑娘，大家起初不以為意，叫她“小張”?？蓻]過多久，張雅琦展現(xiàn)出的專業(yè)、真誠(chéng)和領(lǐng)導(dǎo)力，讓大家心服口服。
祥眾養(yǎng)老主要收養(yǎng)的是特困人員，服務(wù)不周容易引發(fā)矛盾。有一回，看到護(hù)理人員為臥床老人更換尿不濕，動(dòng)作費(fèi)時(shí)費(fèi)力，老人還不舒服。到了下一個(gè)房間，她指出問題并進(jìn)行示范。
2023年1月，張雅琦晉升為院長(zhǎng)。角色的轉(zhuǎn)換，對(duì)于特困人員的管理，都給她提出新的挑戰(zhàn)。
一方面，參加各種養(yǎng)老展和相關(guān)培訓(xùn)，提升自我，制定每天下午半小時(shí)業(yè)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高護(hù)理人員技能水平和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；另一方面，與員工配合，和入住老人“斗智斗勇”，處理問題講原則、通情理、能變通，樹立威信。此外，還與母校合作，為養(yǎng)老專業(yè)的學(xué)生提供實(shí)習(xí)、就業(yè)平臺(tái)。
張雅琦表示，站在新的起跳點(diǎn)，有動(dòng)力亦有壓力，將不斷努力學(xué)習(xí)，為養(yǎng)老事業(yè)盡一份綿薄之力。