曲俊蘭（右）給孫金?。ㄗ螅┦犷^聊天

□本報記者趙治紅本報通訊員郝坤潘丙亮

7月8日，西段鄉(xiāng)木頭王村村民李秀梅正在村衛(wèi)生院打掃衛(wèi)生。今年54歲的李秀梅是本村人，因丈夫王大華患煙霧病喪失勞動能力，需要人照顧，李秀梅無法外出打工，故成為貧困戶?！叭ツ晡冶е囈辉嚨男膽B(tài)報名村衛(wèi)生院的扶貧專崗，參加了培訓(xùn)，并順利通過考核，現(xiàn)在村里衛(wèi)生院做一些保潔工作?！崩钚忝犯吲d地說，“每天固定工作1小時，每月有372元的穩(wěn)定收入，同時也能照顧丈夫，感覺日子比過去敞亮多了。 ”

西段鄉(xiāng)多渠道開發(fā)各種扶貧就業(yè)崗位，公益性崗位、輔助性崗位和臨時性崗位相結(jié)合，通過“精準(zhǔn)滴灌”多點發(fā)力推進(jìn)就業(yè)扶貧，幫助貧困群眾依靠自身力量增收脫貧。

西段鄉(xiāng)把農(nóng)村垃圾處理、保潔工作和扶貧工作相結(jié)合，選聘人員從建檔立卡貧困戶中按照自愿原則產(chǎn)生。讓有勞動意愿但勞動能力較弱，和有其他原因不能外出務(wù)工的建檔立卡貧困人口，為深度貧困的“老幼病殘孕”群眾提供日常照料、就醫(yī)護(hù)理等有償服務(wù)，既讓上崗人員就近就業(yè)脫貧，又使深度貧困群眾同步解困。目前，該鄉(xiāng)已設(shè)立31個扶貧專崗。

在推進(jìn)扶貧專崗工作中，西段鄉(xiāng)著重做到“四個精準(zhǔn)”。

安置對象精準(zhǔn)。嚴(yán)格審查程序，主要針對農(nóng)村戶籍、有勞動能力和就業(yè)意愿，且年齡在18至60周歲的建檔立卡貧困人員，優(yōu)先安置大齡、殘疾、家庭極其困難的貧困勞動力。崗位招聘實行全程透明、公開招聘，規(guī)范招錄流程。對招錄完結(jié)、即將上崗的公益崗位人員，以集中授課方式進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助即將上崗人員了解業(yè)務(wù)政策，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

崗位設(shè)置精準(zhǔn)。堅持按需設(shè)崗，既考慮到工作實際需求，也考慮到建檔立卡貧困家庭勞動者的勞動能力。西段鄉(xiāng)創(chuàng)新性推出貧困戶“互選”模式，即由符合條件的貧困戶自由報名、進(jìn)行村級公示后，召集所有貧困戶對報名人員進(jìn)行民主投票，根據(jù)得票多少最終確定專崗人員。最后，由上崗人員、被幫扶貧困戶進(jìn)行互選，被幫扶貧困戶可以根據(jù)自己喜好選擇心儀的專崗人員，專崗人員也可以根據(jù)被幫扶貧困戶距離遠(yuǎn)近進(jìn)行選擇。

審批過程精準(zhǔn)。嚴(yán)格按照《樂陵市開發(fā)公益性崗位安置貧困人員實施方案》，堅持“按需設(shè)崗，以崗定員、總量控制、屬地管理”原則，公示7天無異議后方可上崗。

聘后管理精準(zhǔn)。明確崗位職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保“有崗、有人、有事”。做好互助崗位的聘后管理工作，堅決杜絕虛設(shè)崗位、騙取補(bǔ)貼的現(xiàn)象發(fā)生。

同時，西段鄉(xiāng)制定了專崗錄用人員管理辦法與考核辦法，健全完善了專崗錄用人員的檔案。規(guī)定每月專崗人員集中學(xué)習(xí)一次，講評工作情況，談收獲，說感受，解決新問題，同時定期不定期對上崗情況進(jìn)行督查走訪。

張梁社區(qū)張店村的曲俊蘭也是扶貧專崗的受益人，她就是通過“互選”方式上崗的。曲俊蘭今年51歲，丈夫去世，帶著兩個兒子生活，2016年被劃為貧困戶。2017年以來，成為“互助養(yǎng)老護(hù)理員”，照顧村里83歲的貧困戶孫金省老人的生活起居?！懊刻於紒韺O大娘這看看，幫忙做做飯，買點東西，打掃衛(wèi)生，沒事就一起說說話，做做手工，相互鼓勁，感覺日子可有奔頭了。 ”曲俊蘭說。“互助扶貧專崗既能幫助貧困人員就業(yè)獲得穩(wěn)定收入實現(xiàn)脫貧，又通過貧困人員在崗工作互助幫扶了其他‘老幼病殘孕’貧困人口，讓雙方在交流中相互激發(fā)脫貧積極性，確保扶貧成效最大化?！蔽鞫梧l(xiāng)黨委書記李浩說。