??? 武城訊 （周圣國 何利）4月29日，武城英潮集團(tuán)內(nèi)機(jī)聲隆隆，該集團(tuán)老總譚英潮興奮地說： “這條生產(chǎn)線共投資了8000萬元，是國內(nèi)最先進(jìn)的，能直接把色素和辣椒精粉分離出來，效率提高了70%，廠里新招收培訓(xùn)的100名農(nóng)民工也即將上崗。 ”
??? 4月以來，武城很多民企都像英潮集團(tuán)這樣大規(guī)模地增資擴(kuò)股、擴(kuò)招員工。工人被譽(yù)為企業(yè)的“血液”，但是在農(nóng)忙季節(jié)該縣企業(yè)并沒有出現(xiàn)“缺血”現(xiàn)象。
??? 在滕翔集團(tuán)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間里，家是滕莊的王文利告訴筆者，現(xiàn)在廠里訂單多、任務(wù)重，但是收入也高：男工每天平均80多元，女工60多元。為了不耽誤到廠里打工掙錢，索性把5畝土地包給了村里的種田大戶。
??? 去年以來，武城縣眾多民營企業(yè)紛紛提薪增資。面對豐厚的待遇，許多農(nóng)民不再遠(yuǎn)奔他鄉(xiāng)打工，而是選擇家門口就業(yè)。除了工人的日薪得到提高以外，武城民營企業(yè)還積極創(chuàng)新用工方式 “包輕工”，即廠里給一個(gè)加工訂單的加工費(fèi)，出場地、設(shè)備和原材料，由工人自己安排時(shí)間加工制作，早完成就相當(dāng)于提高了日工資水平。 “包輕工”對老板和工人來說是個(gè)雙贏，老板省心省力，工人賺的錢也更多，每天有二三百元的收入，一個(gè)月少說也有四五千元。
??? 除了大幅提高工人經(jīng)濟(jì)待遇外，武城民營企業(yè)還加強(qiáng)對工人的人文關(guān)懷。去年該縣提出 “改善勞資關(guān)系、建設(shè)和諧企業(yè)”的思路，企業(yè)不但給員工購買保險(xiǎn)、過年過節(jié)給職工發(fā)福利，而且修建了籃球場、乒乓球室、臺球室。魯權(quán)屯鎮(zhèn)還組建了主要由農(nóng)民工組成了商業(yè)籃球隊(duì)，開展了籃球聯(lián)賽。來自河北邯鄲的張海明已在恒春公司工作5年了。他告訴我們,在恒春集團(tuán)的工作環(huán)境比自己家還好:每年一次免費(fèi)查體,車間夏天不熱、冬天不冷,有養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn),過年回家能報(bào)銷路費(fèi),免費(fèi)住宿,每天還有2元的餐補(bǔ)……張海明說,他們村在恒春工作的共有9人,其中7人是他介紹來的。
??? 自去年組織實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”以來，該縣民企累計(jì)增加投資35億元，擴(kuò)招農(nóng)民工1萬多人。由于當(dāng)?shù)毓と斯べY高、工作環(huán)境好，河北故城、安徽宿州，甚至四川、云南的許多農(nóng)民工都到此地打工，目前在當(dāng)?shù)卮蚬さ耐獾剞r(nóng)民工已達(dá)5000多人。