??? 當(dāng)前,各地落實八項規(guī)定成效初顯:到基層調(diào)研輕車簡從的多了,前簇后擁的少了;開會講話言簡意賅的多了,長篇大論的少了;“接地氣”,為群眾辦事的多了,“作秀”的少了……這讓群眾看到了作風(fēng)建設(shè)的新變化、新氣象。而要確保這股“新風(fēng)”長吹不變味,各級各部門還要牢記“認(rèn)真”二字。
??? 毛澤東同志曾經(jīng)指出:“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字,共產(chǎn)黨就最講‘認(rèn)真’。”所謂認(rèn)真,即當(dāng)真,嚴(yán)肅對待,不茍且。干工作認(rèn)真,這既是一種心態(tài),一種風(fēng)氣,也是一種境界。實踐證明,做事只要腳踏實地,用心認(rèn)真去做,沒有做不成、干不出成績的。相反,則只能是功虧一簣,最終一無所獲。貫徹落實八項規(guī)定,營造作風(fēng)建設(shè)“新風(fēng)”亦應(yīng)如此。不然,抱著“應(yīng)付”心態(tài)、“過的去”標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實八項規(guī)定,其結(jié)果,不僅會使原先取得的成效毀于一旦、功虧一簣,而且還會滋生出陽奉陰違、“一陣風(fēng)”、“三天打漁兩天曬網(wǎng)”等不良風(fēng)氣,抓出“新風(fēng)”長效只能成為一句空話。
??? “天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)。”用“認(rèn)真”抓出“新風(fēng)”長效,黨員干部就要從細(xì)微處著眼,從身邊“小事”抓起,從點點滴滴做起,日積月累,才能形成良好習(xí)慣,小作風(fēng)才能質(zhì)變成風(fēng)清氣正的“大氣候”。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于較真。落實八項規(guī)定堅持“丁是丁卯是卯”,對的要及時表揚,錯的要及時糾正,對下屬作風(fēng)中的一些“小毛病”、“小問題”不遷就,看到不良風(fēng)氣就打,發(fā)現(xiàn)不良“苗頭”就懲,防止“小毛病”變成“大問題”,影響整個單位乃至地區(qū)風(fēng)氣走向。監(jiān)管部門要敢碰硬。抓作風(fēng),要時時拿出“放大鏡”找問題、挑毛病,對發(fā)現(xiàn)的問題要動真格、敢碰硬,用好“問責(zé)”這副“特效藥”,以此震懾違規(guī)者,警示其他人。
??? 貫徹落實八項規(guī)定,針對的是每一名黨員干部,涉及人員多,解決事情多,而要保證每名黨員干部認(rèn)真抓落實,還要依靠廣大群眾監(jiān)督。這就不僅要求我們暢通渠道讓群眾當(dāng)上“監(jiān)督員”,而且還要建立健全干部評價機(jī)制,讓群眾當(dāng)上“裁判員”,在干部的評價中,讓群眾能夠說上話,并且說的話管用好使。只有如此,干部才有壓力,才不敢敷衍塞責(zé),八項規(guī)定才能真正落到實處?!隽悍?BR>