??? 黨員是旗幟標(biāo)桿，干部是中流砥柱。近年來，我縣以提高黨建工作科學(xué)化水平為目標(biāo)要求，以讓黨放心、讓群眾滿意為價(jià)值追求，選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，為推進(jìn)幸福武城建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
建設(shè)隊(duì)伍強(qiáng)素質(zhì) 旗幟引領(lǐng)風(fēng)清氣正
??? 公道正派選用干部。推進(jìn)干部任用公開度、透明度，加大競爭性干部選拔力度，采取“三分類四差額全公開”辦法，公開考選5個(gè)單位正職和12名縣幾大班子機(jī)關(guān)年輕干部，激勵(lì)激活了干部隊(duì)伍。
??? 堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。開展干部人事紀(jì)律“百日集中整治”活動和“組織部長集中談話月”，創(chuàng)新督查考核工作機(jī)制，發(fā)揮了激勵(lì)導(dǎo)向作用。
??? 強(qiáng)化干部高端培訓(xùn)。組織鎮(zhèn)街和縣直部門“一把手”百余人次赴昆山黨校、中直機(jī)關(guān)事務(wù)局小湯山基地舉辦了高端培訓(xùn)班，組織50名年輕干部赴山東青年政治學(xué)院進(jìn)行了拓展培訓(xùn)，組織393名農(nóng)村黨組織書記到省農(nóng)干院開展了培訓(xùn)，極大開拓了各級干部思路視野。
強(qiáng)基固本抓黨建 筑牢基層執(zhí)政根基
??? 堅(jiān)持抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)、抓機(jī)制促規(guī)范、抓重點(diǎn)破難點(diǎn)、抓創(chuàng)新出亮點(diǎn)，不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平。先后開展農(nóng)村黨組織班子分類定級、“培強(qiáng)扶弱”工程及后進(jìn)班子“復(fù)制工程”、“兩委”班子規(guī)范提升年活動，著力提升農(nóng)村“兩委”班子能力水平。分兩批選派60名縣直部門干部擔(dān)任“第一書記”，幫助強(qiáng)班子、促發(fā)展。
??? 在全市率先實(shí)施發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)工作。實(shí)施9種增收模式，幫助43個(gè)社區(qū)（村）脫掉了“空殼村”帽子；針對無資產(chǎn)、無資源、無資金“三無”社區(qū)（村）增收難題，實(shí)行5種村級增收新模式，對55個(gè)社區(qū)（村）確定了發(fā)展項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)突破。
??? 深化“兩新”組織“建組織、擴(kuò)覆蓋”活動，全縣非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到86%，社會組織黨組織覆蓋率達(dá)到80%。
??? 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，著力拓展黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制，先后組織開展了“三進(jìn)三實(shí)三提高”、“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”和“網(wǎng)格化黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾”活動，組織黨員干部下基層、解難題、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)，贏得群眾廣泛好評。
招賢納士謀發(fā)展 突破發(fā)展智力瓶頸
??? 圍繞我縣三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和兩大新興產(chǎn)業(yè)，深入實(shí)施“3+2”產(chǎn)業(yè)人才聚集計(jì)劃，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力人才智力支撐。
??? 完善黨管人才機(jī)制。建立人才工作聯(lián)席會議制度、目標(biāo)責(zé)任制考核辦法等政策體系，形成了上下協(xié)調(diào)、左右聯(lián)動的人才工作機(jī)制。
??? 抓好人才智力引進(jìn)。與民盟山東省委、山東青年政治學(xué)院簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，與山東大學(xué)、天津科技大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作暨共建大學(xué)創(chuàng)業(yè)園協(xié)議，組織11家企事業(yè)單位與12家高校、科研單位建立了技術(shù)合作關(guān)系。
??? 加快人才平臺載體建設(shè)。新增省級重點(diǎn)人才平臺3個(gè)、市級重點(diǎn)人才平臺5個(gè)，全縣市級以上人才平臺載體達(dá)26個(gè)。開展“敬業(yè)模范”評選活動，評選“敬業(yè)模范”100名，在全縣營造了尊重人才、支持人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
??????? ■通訊員 田志勇 馬慧超