??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 張兵）近日，為進一步加強機關作風建設，武城縣物價局完善績效考核制度，制定了《武城縣物價局機關績效考核辦法》，充分調(diào)動機關全體人員工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
??? 縣物價局從本單位物價工作實際需要出發(fā)，科學界定考核內(nèi)容。半年考核一次，只公示加減分，年底公示總得分?？己藞猿忠匀藶楸尽⒂行Ъ畹脑瓌t?？记?、紀律、衛(wèi)生由辦公室月底匯總后報法制科，宣傳、官網(wǎng)由政宣科月底匯總后報法制科。主要是對崗位職責等常規(guī)性工作進行綜合考核，結(jié)合上級評、同級評等所占分值比例權(quán)重，計算出定性測評分?？己私Y(jié)果與工資待遇、評先選優(yōu)、選拔任用相掛鉤?？冃Э己伺c個人收入掛鉤，年終根據(jù)考核分數(shù)進行發(fā)放績效工資?？冃ЧべY為全年工資的10%，不合格人員取消績效工資，取消當年度評先樹優(yōu)、提拔重用資格，是中層正職的予以調(diào)整。連續(xù)兩年不合格的，參照公務員法的有關規(guī)定，予以辭退。