??? 武城縣公安機(jī)關(guān)將圍繞打造“為民務(wù)實(shí)清廉”警隊(duì)這一目標(biāo)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)、抓廉政、塑形象、贏民心，積極推進(jìn)“作風(fēng)提升年”活動(dòng)。
??? 一是抓領(lǐng)導(dǎo)促保障。為保障“作風(fēng)提升年”活動(dòng)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，并成立以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科所隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干警力組成辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查。二是抓學(xué)習(xí)促統(tǒng)一。組織全警人員學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神，組織開展“改進(jìn)作風(fēng)從我做起”大討論和演講比賽，激發(fā)民警參與活動(dòng)、接受教育、整治作風(fēng)的自覺性，把民警的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來。三是抓整改促提升。通過設(shè)立舉報(bào)電話、群眾滿意度電話調(diào)查、走訪座談等形式征求群眾意見和建議，組織單位和民警對照“十不十差”問題開展自查自糾，列出問題清單，查擺剖析，制定整改方案并公示。四是抓制度促規(guī)范。針對存在的普遍問題，研究制定行之有效的工作制度，形成責(zé)任明確、獎(jiǎng)罰分明的制度體系，使作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、長效化，使民警牢樹擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行、服務(wù)、效率、紀(jì)律等“五種意識”。
??? 縣政府黨組成員、縣公安局局長 劉學(xué)廣