??? 市場經(jīng)濟新形勢下，如何更好地維護廣大職工的合法權(quán)益，服務職工群眾，該縣做了認真的探討，并始終按照“觸角延伸、基礎夯實、組織規(guī)范、活力增強”的要求，全面推進基層工會組織建設，實現(xiàn)了建會率和職工入會率兩個100%。通過簡化入會手續(xù)，工會會員關(guān)系與勞動關(guān)系同步流動，解決了工會會員流失或“游離”于工會組織之外的現(xiàn)象發(fā)生。截止目前，全縣入會職工達7萬多人，95%以上的工會組織建設達到規(guī)范化標準。
??? 在推動企業(yè)普遍建立工會組織的同時，該縣總工會進一步堅強對工資集體協(xié)商工作的指導，努力搭建協(xié)商平臺。近兩年，縣總工會積極開展工資集體協(xié)商職工方代表業(yè)務培訓工作，先后舉辦8期職工協(xié)商代表培訓班,培訓協(xié)商代表210人次。為推動工資集體協(xié)商規(guī)范化運作，該縣總工會還建立了一支高素質(zhì)工資集體協(xié)商指導員隊伍，通過深入基層指導，為企業(yè)開展工資集體協(xié)商提供了有力支撐，使企業(yè)普遍建立起工資集體協(xié)商機制，即工資共決機制、工資正常增長機制、工資按時足額支付保障機制。同時，他們還對企業(yè)履約情況實行定期督查、定期報告和責任追究制度，提高了工資集體協(xié)商合同的履約率。截至目前，已建工會組織的企業(yè)工資集體協(xié)商機制建制率達87%，履約率達100%。
??? 我縣推行“兩個普遍”促企業(yè)和職工實現(xiàn)“雙贏”。就拿我縣棉紡織企業(yè)來說，現(xiàn)在的職工流動率在10%以下，全縣棉紡織職工工資年平均增長8%，部分企業(yè)職工工資平均年增幅達12%以上。職工工資有保障，主人翁意識明顯增強。據(jù)了解，今年以來全縣7萬多入會職工為企業(yè)提合理化建議達10萬余條，發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排等技術(shù)革新普遍開展為企業(yè)增效近500多萬元。（李克文 田麗麗）
（作者：柴晶晶)