（作者：柴晶晶)
夏津縣總工會排查勞企關(guān)系矛盾隱患
??? 今年以來，夏津縣總工會堅持工會維穩(wěn)與職工維權(quán)工作相統(tǒng)一充分發(fā)揮工會組織在開展企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患集中排查活動中的積極作用，全面推進各項措施的落實，使企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患排查活動取得明顯成效。切實維護職工合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。開展企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患排查是工會組織主動了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、勞動關(guān)系變化以及職工思想動態(tài)的重要職責(zé)內(nèi)容，是完善群體性矛盾預(yù)警和調(diào)處機制必須掌握的基礎(chǔ)性工作。各企業(yè)工會要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)工會主要負(fù)責(zé)人履行了第一責(zé)任人職責(zé)，結(jié)合“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動落實排查責(zé)任、完成排查任務(wù)。進一步健全完善了職工利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制。通過大力推行和不斷完善職代會制度、廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商集體合同制度等，督促解決了一些職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。認(rèn)真辦理群眾信訪等職工個案反映，協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善解決，有效促進了企業(yè)和諧勞動關(guān)系建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定。 （田麗麗）