??? 以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，推動(dòng)職工技術(shù)進(jìn)步。工作中，縣總工會(huì)聯(lián)合各企業(yè)工會(huì)注重了競(jìng)賽活動(dòng)以改善經(jīng)營(yíng)管理、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以班組競(jìng)賽為基礎(chǔ)，以提高職工技能水平和增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，把生產(chǎn)型競(jìng)賽、技能型競(jìng)賽和智能型競(jìng)賽有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)勞動(dòng)創(chuàng)新；注重了用有效措施推動(dòng)職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、崗位練兵、技能比賽、師徒幫教和“五比五看”（比創(chuàng)新，看合理化建議、技術(shù)革新成果；比節(jié)約，看節(jié)能降耗低碳環(huán)保；比技能，看履行職業(yè)技能、工時(shí)產(chǎn)品質(zhì)量；比實(shí)干，看履行職業(yè)責(zé)任、超額完成數(shù)量；比形象，看遵守職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，樂(lè)于助人謙讓）、“五小”（小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）活動(dòng)的開(kāi)展，力求做到經(jīng)常化、制度化；注重了夯實(shí)競(jìng)賽基礎(chǔ)，堅(jiān)持開(kāi)展以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”和“模范職工小家”為載體的班組競(jìng)賽，以夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)；注重了拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，增強(qiáng)吸引力、感召力和影響力，不斷擴(kuò)大覆蓋面，最大限度地把各類企事業(yè)單位職工群眾吸引到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)。為做好這項(xiàng)工作，縣總工會(huì)著力建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)估機(jī)制，組織各基層工會(huì)，采取因地制宜、分行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)，按照競(jìng)賽形式、內(nèi)容、目標(biāo),邀請(qǐng)了懂經(jīng)濟(jì)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的專業(yè)人員參加方案制定、考核評(píng)估、績(jī)效評(píng)定。把競(jìng)賽方案制定、競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展、競(jìng)賽目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)等納入評(píng)估范圍，定期召開(kāi)了競(jìng)賽評(píng)估工作會(huì)，并及時(shí)通報(bào)評(píng)估情況，把評(píng)估工作的過(guò)程作為發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、改進(jìn)工作的過(guò)程。
??? 同時(shí)，著力建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽激勵(lì)機(jī)制。突出精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，堅(jiān)持把階段性評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)與全過(guò)程評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)、單項(xiàng)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)與綜合評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)與集體評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到經(jīng)?；⒅贫然?。推動(dòng)各企業(yè)完善勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法。在此基礎(chǔ)上，縣總工會(huì)則堅(jiān)持開(kāi)展縣勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢í?jiǎng)狀）、工人先鋒號(hào)等評(píng)選表彰工作，對(duì)貢獻(xiàn)特別突出的積極推薦更上一級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，調(diào)動(dòng)了廣大職工參與活動(dòng)的積極性。
??? 著力建立健全勞動(dòng)競(jìng)賽保障機(jī)制。全縣各級(jí)工會(huì)普遍設(shè)立了職工勞動(dòng)競(jìng)賽組織發(fā)動(dòng)員、宣傳教育員、指標(biāo)考核員、安全管理員、評(píng)優(yōu)推薦員,形成了勞動(dòng)競(jìng)賽組織管理工作志愿者隊(duì)伍。與此同時(shí),注重競(jìng)賽理論和相關(guān)政策研究，指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)研究競(jìng)賽理論、總結(jié)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)，探索競(jìng)賽規(guī)律，使機(jī)制建設(shè)在促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽發(fā)展中發(fā)揮作用起到了引領(lǐng)作用。工作中，全縣各級(jí)工會(huì)采取典型引路、抓大帶小、抓點(diǎn)帶面的方法,全縣規(guī)模以上的企業(yè)不同程度開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,帶動(dòng)了上百家中小型非公有制企業(yè)職工勞動(dòng)競(jìng)賽，全縣投入競(jìng)賽的職工達(dá)5萬(wàn)多人，各行各業(yè)普遍開(kāi)展了職工練兵、比武活動(dòng)和“安康杯”競(jìng)賽。夏津縣熱電廠在生產(chǎn)過(guò)程中，通過(guò)職工技術(shù)小組的“攻關(guān)”，同時(shí)建起一家“吃廢”企業(yè)，利用煤渣生產(chǎn)特型建筑材料，形成廢棄物再利用的循環(huán)經(jīng)濟(jì)鏈條，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與計(jì)量節(jié)能、環(huán)境保護(hù)和諧發(fā)展。像熱電廠一樣，該縣有80%以上的骨干企業(yè)依靠職工“亮絕活”實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。技術(shù)比武、自主創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展,使全縣涌現(xiàn)出上萬(wàn)名企業(yè)“能工巧匠”成為創(chuàng)新活動(dòng)帶頭人，他們憑借崗位上掌握的絕技和實(shí)踐中發(fā)明的技術(shù)創(chuàng)新成果踏上了自己崗位成才的“星光大道”。恒華公司的普通紡織女工于蕓蕓，憑借扎實(shí)的操作技術(shù)，被授予“全國(guó)紡織行業(yè)技術(shù)能手”，并帶動(dòng)該公司上百名紡織女工通過(guò)技術(shù)比武，使得恒華公司細(xì)紗女工操作提質(zhì)升級(jí)。山東鑫秋種業(yè)科技有限公司職工栗紅梅參與研發(fā)的棉麥套種技術(shù)變一年一作春棉種植為一年兩作，實(shí)現(xiàn)棉花不減產(chǎn)、小麥增產(chǎn)，農(nóng)民畝增收益1000元，被省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)發(fā)布為“山東省地方標(biāo)準(zhǔn)”。 （田麗麗）
（作者：柴晶晶)