樂陵市人社局聚焦高校畢業(yè)生,打造平臺，強化服務——

護航畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路

樂陵學子家鄉(xiāng)行活動

樂陵市招聘夜市

□本報記者張明昭本報通訊員楊靜任彩彩

7月9日，畢業(yè)于山東財經(jīng)大學的張吉夜在樂陵市“招聘夜市”找到了自己心儀的工作?！艾F(xiàn)場企業(yè)挺多的，崗位也全。我感覺這樣的模式很好，心理壓力減輕了，和用人單位的交流更自然，成功率也高了?！睆埣拐f?！罢衅敢故小睘榍舐氄咛峁┝?399個就業(yè)崗位，達成初步就業(yè)意向1300余人，大學生超半數(shù)。

樂陵市大力實施“人才興樂”戰(zhàn)略，加快打造具有區(qū)域競爭力和吸引力的人才集聚地。近5年，共引進大學生5430人，人才總量不斷增長，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

建立服務機制助推政策落地

以常態(tài)化服務機制為抓手，面對面上門服務，長效開展送人才、送用工、送服務活動，開展“人社干部進企業(yè)”行動，全面摸清樂陵市586家企業(yè)所需所盼，積極為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法、解難題。建立常態(tài)化服務機制，依托聯(lián)絡員體系，按照“應推盡推、即出即推”原則，推動人社惠企政策落地生效。

圍繞以人才政策落實促進人才集聚，進一步健全人才政策宣傳推介機制、優(yōu)化人才政策兌現(xiàn)流程、強化人才政策監(jiān)督落實，人才政策制定從“政府端菜”轉(zhuǎn)向“企業(yè)點單”，充分了解企業(yè)期盼，按需量身定制，精準施策，打通人才政策落地“最后一公里”，形成集聚人才、關(guān)愛人才、成就人才的良好氛圍。

積極搭建平臺拓寬就業(yè)渠道

堅持面向企業(yè)、面向產(chǎn)業(yè)、面向經(jīng)濟發(fā)展的主陣地擴崗增容，精準對接服務對象需求，建立常態(tài)化對接交流平臺。運用“線上+線下”雙向宣傳渠道，擴大宣傳覆蓋面，為高校畢業(yè)生提供寬廣的擇業(yè)平臺。

搭建“網(wǎng)絡招聘不停歇，就業(yè)服務不打烊”的求職招聘平臺，開展春風行動網(wǎng)絡招聘和青年人才專場招聘活動。組織162家企業(yè)提供就業(yè)崗位919個，網(wǎng)絡招聘會線上訪問人數(shù)達60459人次。

以“屏對屏”代替“面對面”，為企業(yè)和求職者提供便捷、高效的溝通交流渠道。創(chuàng)新開展樂業(yè)工程·云上招聘會”網(wǎng)絡直播活動，為用人單位和求職者搭建了便捷高效的對接平臺，吸引了1120名求職者與9家重點企業(yè)人力資源負責人在線互動、投遞簡歷，并進行面試，直播間累計訪問量達25.29萬人次。

積極開展活動激發(fā)就業(yè)意愿

開展“樂業(yè)棗城”就業(yè)促進周與“百日沖刺促就業(yè)”活動。

組織來自省內(nèi)外高校的40余名青年學子參加樂陵學子家鄉(xiāng)行活動?；顒又校髮W生參觀了星光食品產(chǎn)業(yè)園、循環(huán)經(jīng)濟示范園孵化器、樂陵電商產(chǎn)業(yè)園、安舜制藥有限公司和光大環(huán)?？萍加邢薰镜?，通過聽取企業(yè)發(fā)展介紹、產(chǎn)業(yè)規(guī)模和特色，與企業(yè)人力資源面對面交流，了解企業(yè)文化、崗位需求、薪酬待遇等，提高對企業(yè)和崗位的認知度，激發(fā)樂陵籍域外學子熱愛家鄉(xiāng)、回饋家鄉(xiāng)的動力，吸引更多優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

強化服務意識提升保障實效

創(chuàng)新實施“高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)一件事”改革，圍繞個人就業(yè)手續(xù)的全生命周期，為符合條件的樂陵籍和在樂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供“一件事、一鏈辦”便民服務。

簡化簽約流程，推行就業(yè)服務“秒辦”“簡辦”、全程網(wǎng)辦，就業(yè)手續(xù)辦理進入快車道。截至目前，為42名省外院校畢業(yè)生在山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上辦理賬號開通業(yè)務，方便企業(yè)與省外學生辦理網(wǎng)簽及招聘等工作。

強化服務意識，完善實名登記臺賬，一對一聯(lián)系樂陵籍未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供就業(yè)指導、崗位推薦、政策推薦等服務，滿足畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務需求，確保畢業(yè)生就業(yè)工作有人管、不掉線、不斷檔，助力高校畢業(yè)生順利就業(yè)。