?? 本報(bào)訊（通訊員張立華）2014年，市人社局緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，凝神聚力抓落實(shí)，傾情傾力惠民生，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了民生部門(mén)的神圣職責(zé)和光榮使命。
??? 數(shù)字一：免費(fèi)培訓(xùn)各類勞動(dòng)者8508人。把培訓(xùn)作為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的有力抓手，依托7個(gè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大力實(shí)施促進(jìn)就業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)工程，積極開(kāi)展企業(yè)訂單、勞動(dòng)者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買(mǎi)單的“四單式”培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)技能培訓(xùn)7457人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1051人，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能鑒定補(bǔ)貼30.93萬(wàn)元。
??? 數(shù)字二：發(fā)放小額擔(dān)保貸款4684萬(wàn)元。把小額擔(dān)保貸款作為扶持創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)的有效手段，將個(gè)人最高貸款額度提高到10萬(wàn)元，小微企業(yè)提高到300萬(wàn)元。通過(guò)增加合作銀行、業(yè)務(wù)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、加大政策宣傳力度、優(yōu)化辦理流程等措施，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款4684萬(wàn)元，其中個(gè)體工商戶25筆234萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型小企業(yè)22筆4450萬(wàn)元，發(fā)放額居德州各縣市區(qū)之首。
??? 數(shù)字三：發(fā)放各項(xiàng)社保待遇7.48億元。其中，職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)放5.02億元，比去年同期增發(fā)1.24億元，增幅33%；居民養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放7282萬(wàn)元，居民醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)放1.73億元。各項(xiàng)社保待遇發(fā)放做到及時(shí)、足額、準(zhǔn)確。
??? 數(shù)字四：各項(xiàng)社保待遇標(biāo)準(zhǔn)均有提高。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十連漲”，月人均養(yǎng)老金達(dá)到1940元；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“三連漲”，由每人每月65元調(diào)整至75元，惠及全市8.2萬(wàn)名城鄉(xiāng)居民；在德州市率先實(shí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)600元一次性喪葬補(bǔ)助金制度；工傷職工傷殘津貼和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“十連漲”，工亡職工一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬費(fèi)提高到55.8萬(wàn)元；失業(yè)金待遇領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)由每月730元提高至800元；提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保最高支付限額分別調(diào)整為14萬(wàn)元、50萬(wàn)元；啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)工作，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度的全覆蓋，全年支付居民大病醫(yī)保待遇6177人次671.46萬(wàn)元。
??? 數(shù)字五：全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員月人均增資437元。為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增資，分基本工資、津貼補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼三部分，月人均增加437元。
??? 數(shù)字六：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員月人均增發(fā)津貼補(bǔ)貼400元。通盤(pán)考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政經(jīng)濟(jì)困難程度、交通便利程度、距離市區(qū)遠(yuǎn)近等各方面的因素，合理劃分一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，每人每月增發(fā)100元，此后每增加1年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高10元；艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，每人每月增發(fā)150元，此后每增加1年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提高15元。切實(shí)做到了公平公正，充分體現(xiàn)了黨委政府對(duì)基層干部職工的關(guān)心。
??? 數(shù)字七：公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員168人。按照公開(kāi)公正公平的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、醫(yī)護(hù)、公安及公共事業(yè)管理人員174人，實(shí)際聘用168人，招聘簡(jiǎn)章中直接公布崗位計(jì)劃表，報(bào)考年齡由28周歲放寬至30周歲，基層項(xiàng)目生實(shí)行定向招聘，提高了政府選人用人的公信力，贏得社會(huì)廣泛認(rèn)可。
??? 數(shù)字八：為民辦教師發(fā)放教齡補(bǔ)助310.16萬(wàn)元。為6220名原從事民辦教師人員落實(shí)生活補(bǔ)貼政策，從事該工作滿一年的，每人每月發(fā)放20元，每增加一年，月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)增加20元。既保障了弱勢(shì)群體權(quán)益，又維護(hù)了黨委政府形象和社會(huì)穩(wěn)定。
??? 數(shù)字九：為我市原破產(chǎn)、改制企業(yè)中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的2230名下崗失業(yè)人員接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，大大減輕了他們的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，解除了他們養(yǎng)老的后顧之憂。
??? 數(shù)字十：受理舉報(bào)投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件198起，為勞動(dòng)者追討工資、押金、培訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等經(jīng)濟(jì)損失1887.3萬(wàn)元，其中涉及農(nóng)民工工資重大案件7起，追回工資1301萬(wàn)元，全力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。