??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員 張立華 苗瀟曼）自3月份人社局開展2014年度全市勞動(dòng)保障監(jiān)督審查工作以來(lái)，轄區(qū)內(nèi)各用人單位積極配合、認(rèn)真自查、主動(dòng)整改，取得良好效果。目前，已有80家用人單位完成自查工作，并提交書面材料。人社局監(jiān)察大隊(duì)正在逐一審核各用人單位報(bào)送的資料，并抽取東君乳業(yè)等5家企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)督查。
??? 2014年度勞動(dòng)保障監(jiān)督審查采取書面和現(xiàn)場(chǎng)審查相結(jié)合的方法。我市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等100家用人單位參與審查。審查發(fā)現(xiàn)，用人單位基本建立起較為規(guī)范的內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度，平均勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上。多數(shù)企業(yè)建立了合理的工時(shí)考勤制度，明確規(guī)定了勞動(dòng)者的工作和休息休假時(shí)間，加大了對(duì)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)力度，基本杜絕了拖欠勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。但是部分用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況仍不容樂觀，個(gè)別用人單位對(duì)參保的必要性認(rèn)識(shí)不足，加上企業(yè)資金緊張和員工流動(dòng)性大等因素，使得參保工作沒有做到應(yīng)保盡保。目前，人社局正在進(jìn)一步加大現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)力度，對(duì)拒絕審查或瞞報(bào)、謊報(bào)審查內(nèi)容以及存在問題不能按期改正的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)行嚴(yán)肅處理或處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。